第59章 離職故事水落石出 放下身段明輝求情

顧海峰接到明湘湘的信息，他長長的鬆了一口氣，回了一個，謝謝師妹，改天請你吃飯，另，替我謝謝師傅，我過兩天去看他。

他靠在辦公室的椅子上，但是事情還沒有結束呢，既然貝瓦特收購了28%的股份，那麼也成為了同輝的第二大股東，他們可以派人員過來加入董事會，同時也可以參與管理，這意味着，今後同輝的管理，還有長長的路要走呢。而且他們肯定還會持續發力，最終也可能成為最大的股東，安陽投資那邊賣不賣也是個問題，不過這也可以慢慢來了。暫時可以稍微鬆一口氣了。

反過來想，同輝有了貝瓦特的參與，可能也不完全是一件壞事，畢竟人家是世界頂級的公司，在做產品上，管理上，市場上，應該都會有很多更先進的做法，他倒是拭目以待。

咚咚，有人敲門，只見明輝走了進來。

自從顧海峰擔任總經理以來，明輝看到上市前上市后他做出的成績，自問還是服氣的，他想想，還是來好好跟顧海峰談談。明輝就是這樣，如果對自己真心服氣的人，他還是可以放下姿態的，就像之前對明華，他也是很服氣的，所以甘心在同輝工作聽他指揮。

明輝道，顧總有沒有時間，跟你彙報一下工作。

顧海峰示意他坐，雖然他態度還是有些倔強，但看得出他是真心的彙報。

明輝大概講了下複合氈網廠最近的情況，以及以後的打算，他說道，在客戶和訂單上我們受蘇州博洋的牽扯很大，而蘇州博洋又是行業內用量最大的廠家，所以我們在維護他們關係的同時，得努力開發其他的產品鏈，新的應用，新的市場。

顧海峰道，這點你講得很對，我們必須努力創新，保持產品優勢。對於新方向，你有什麼建議沒？

明輝道，我建議進行以下三方面的拓展：一，努力開發高溫煙氣這塊用戶，這塊雖然利潤不高，也不是新的應用領域，但是能給我們帶來很大現金流，能很大程度的降低整個工廠的生產成本；第二，開發新能源，與氫能公司合作，開發新的制氫設備，這在世界範圍內還是新的研發，國內也沒有成熟的產品及供應，在這塊我們大有可為，但是這相對來說，也會需要比較多的研發費用；第三，我們還在嘗試與歐洲的電子煙公司合作，進軍電子消費領域。這個市場巨大，一旦開發成功，將是爆髮式的增長。

顧海峰道，你說得很對，這些我都比較贊同。那你需要些什麼資源和支持？

明輝道，在資金上，我們得投入更多的研發費用。

顧海峰道，這點我已經跟董事會申請了，每年將30%的利潤用作研發經費，董事會已經同意了。

明輝道，接着就是人員上，可能我們要聘請更多專家，從沿海或者國外挖一些技術人才過來，來充實我們的研發團隊。

顧海峰道，嗯。他點點頭，明輝改變還是挺大呀，以前他可覺得自己就是專家，其他人啥也不行，現在主動提出要請專家，看來對他來說，也是個大的突破呀。他對明輝道，你放手去做吧，有什麼需要，跟我說。不過我相信你的能力，應該沒有搞不定的事情。

明輝真心的道，謝謝顧總。

明輝起身準備離開，然後又坐下來，還有個事情，希望您能同意。

顧海峰道，什麼事？

就是之前我們廠不是有些員工一齊離職了嗎？

顧海峰道，嗯，想起來了，對公司沒有什麼大的影響，

證明你領導有方。

明輝尷尬的道，也算不上什麼。事情是這樣的，我也算了解清楚了。他們原本是受了一家公司的蠱惑，一齊跳槽去了那邊，那邊也允諾了很高的待遇，所以就過去了。誰知道過去之後，那邊的項目流產了，工人們也就失業了。

顧海峰道，你是想讓他們回來對吧？

明輝道，是的，畢竟在我們公司工作多年，經驗能力都沒問題。而且經過這一回，他們應該會心存感恩之心，以後更加努力工作。

顧海峰道，這種事情你自己決定就行了，我沒有意見。

那關於谷峰和馬麗蓮呢？她們如果也想回來呢？

顧海峰道，這個我要想想。因為他們是管理人員，不是普通工人。他們離開的時候，對公司還是造成了一些不良的影響，短時間內，大家可能都沒辦法消化。這個緩緩吧，工人們先回來。

明輝還想爭取一下，他道，這個馬麗蓮曾經也在您手下工作過，她的工作態度和能力，您也比較了解，而且也是負責工廠的。

感情明輝這是為馬麗蓮在求情呀！顧海峰有點不悅，如果他們沒有那層關係，他可能會比較容易答應，畢竟馬麗蓮的工作作風他是了解的。但他就擔心一旦馬麗蓮回來，對其他人才會造成一定的壓力，畢竟以公司現在的發展，可能需要更高層次的人才來進行工廠的管理。如果不給明輝這個人情，又有點說不過去，人家都放下身段來求情了。

他對明輝道，要不這樣吧，我給她介紹個工作吧，工資和職位不低於同輝。

明輝雖然沒有得到想要的結果，但自知也不能多說，他還是感激的對顧海峰說道，謝謝顧總了。

明輝走後，顧海峰嘆了口氣，希望他能找到自己真正的方向吧。