柳暗輾轉（一）

第二天，葉錦將果果送去上學后，就跟喬詩華打了電話。因着找工作的關係，她跟喬詩華的淵源已有六七年了。喬詩華原是一家公司的hr，後來積累了一些人脈，便自己開了一家職業介紹公司，而葉錦就是她的常客，基本上每隔幾個月，葉錦總要托她找新工作。喬詩華曾經提出讓葉錦索性到她公司上班算了，但是葉錦知道，喬詩華肯幫她是情分，她不能仗着這情分讓喬詩華為難。所以，到她公司上班，並非明智之舉。她希望自己跟喬詩華的關係是朋友，而並非老闆與員工。

“阿錦，我是真的不想接到你的電話。”喬詩華半開玩笑半認真。

葉錦也無奈的笑了起來，“我知道，你是希望我工作做的長久。”

“所以，請你告訴我，你打這通電話只是想要問候我，而不是關於找工作。”

“恐怕要讓你失望了。”

喬詩華感覺自己瞬間炸毛，聲音也一下子提高了幾個分貝，“阿錦，你到底怎麼回事？我一直覺得你是個很穩重的人，但是怎麼每份工作都做不長久呢？”

是啊，為什麼都不長久呢？葉錦回憶起過往，很多工作都是因為她有了孩子才破格錄用她的，但是辭退她的原因也是因為孩子。錄用她是因為她生過孩子就不用請產假、哺乳假等，但是辭退她是因為她有孩子卻沒丈夫，所以很多時候原本可以分擔給另一半的事情，卻總是要她一個人承擔。比如孩子半夜生病了，送去醫院急診，接下來的幾天需要陪護，而身體好了之後，也需要精心調理一段時間，她必須請假，但是沒有一間公司會讓你請兩三個星期的假。再比如，孩子幼兒園或是學校要舉行親子活動，但是公司這一天正好也有個很重要的客戶需要你去接待，你以孩子為重，勢必要放棄這個重要客戶，也就意味着你在這個公司的日子到頭了。

當然孩子是一方面，還有些成年人的問題在裏面，比如，總有些男人會因為你是單親媽媽而來招惹你，事實上這樣的男人並不在少數，幾乎每家公司都有這樣的人，區別就在，有的人只是在言語上聊聊騷，但有的就想得寸進尺，於是造就了她的離職，或主動，或被迫。

喬詩華意識到自己的語氣不好，這麼多年，她當然知道葉錦的難處，只是，她真的希望這個柔弱瘦小的女人能留住一份工作，至少是一份保障。

“對不起，我口氣生硬了點，並不是不耐煩給你找工作……”喬詩華帶着歉意道。

“喬姐，我知道你是恨鐵不成鋼，只是……我這次是真的碰到難題了。”

“那有什麼話就到我公司來說吧。”

葉錦與喬詩華約定了時間后，就趕緊去了菜場買菜，她答應果果今天一定要做頓好吃的，可不能再餃子了。

而喬詩華那邊掛了電話，也立即幫葉錦物色適合她的工作。她翻看着公司網頁上的最新信息，突然意識到，朝九晚五可能並不適合葉錦，那麼，只能另闢蹊徑。這麼想着，喬詩華想到了前兩天和老同學馬莎莎約飯時，聽她說起的一份工作，當即給馬莎莎去了一通電話。