第5章 銀若海做手鐲局
全員競聘的風吹出來后，廣告部代主任銀若海也坐不住了。
港商周大大開的周大大玉器店，是清水市最有名的玉器店之一，處在清水市最繁華的黃興街上。黃興街在清江日報的南邊，離清江日報大約有3公里，不是很近，再過去就是南門口了。
清江日報高層決定全員聘任后的一天下午，銀若海獨自一人步入店裏。
銀若海不僅名兒起得不錯，又響亮又有氣勢，長相也很英俊，大大的眼睛，高高的鼻樑，加上一米七六修長的身材，帥呆了。
他用那雙大大的眼睛掃了一眼店子。這裏是生意人寸土寸金之地，店子不是很大，但在黃興街已算豪華，很搶眼的了。
他一進去，便有迎賓小姐前來打招呼，彬彬有禮地問：“先生您想買什麼？”
銀若海回答說：“看看，看看。”
小姐便沒有再做聲了，也沒有再跟着。有檔次的店子，不興死纏爛打的。
銀若海將全部櫃枱都一絲不苟地視察了一遍，最後在最高檔的一個櫃枱前停了下來，臉上顯出了認真研究狀。這個櫃枱的玉手鐲之類，標價都在10萬元以上，夠有底氣的了。標價最高的一款玉手鐲，赫然寫着50萬元，也不怕嚇着人。
這邊銀若海的舉動，被一位年齡不是太小的美女店員看到了。她立即快步走了過來，在旁邊候着。這是營銷技巧，性急吃不得熱豆腐。這時放肆地推銷，客人反而有可能因反感而放棄購買的。這不是一般的店員，而是這個店的店長。
美女店長見銀若海看了一會兒，才開口問：“先生看上了哪一款？我拿給您看看。”
銀若海沒有立即緣她的藤，而是冷不丁來了一句：“你們這櫃裏的東西真貴，好像存心要侮辱票子似的，把票子當衛生紙了。”銀若海這是在做鋪墊，為下面的砍價創造良好的輿論環境。
美女店長見他說得可樂，笑了，她生怕走了大魚，說：“先生，不貴的，我們這裏可以打折的，不但可以打折，而且折扣蠻大的。”
銀若海問：“可以打幾折？”
美女店長說：“6折吧。這可是清水市最低的折扣了，不信你去調查調查。”
銀若海說：“鬼扯呢！別人折扣低得多。”
美女店長說：“不可能的。”
銀若海說：“你在懵我。”說著做欲走狀。
美女店長軟了下來，說：“5折好嗎？”
銀若海說：“5折還是剁得太厲害了。”
美女店長感到是遇到了對手了，她覺得這樣砍下去對自己不利，便轉換方式，以退為進，說：“那你認為幾摺合適？”
銀若海說：“做你們這一行的，就是3折，都起碼還有50%的利潤。”銀若海江湖上的各色朋友都有，曾有朋友跟他說過這話，他鸚鵡學舌了。
美女店長也不是平庸之輩，她立刻打出了一張吹捧牌：“先生你真是內行！”
銀若海很吃美女店長這一招的，他心裏便有點美滋滋的。
美女店長見這一招起作用了，便又來了一招更難擋的，她媃媃地說：“先生，您到店裏來，您買我賣，是有緣！今天這生意我很想做得讓您歡喜。”
銀若海問：“怎麼說？”
美女店長說：“今天我就做主，把這款50萬元的玉鐲兩折賣給你了，你不會不敢接砣吧？”
銀若海被將了一軍，他很不願在美女面前服輸，同時也覺得這個折扣滿清水市都再難找了，便說：“你做得了這個主嗎？”他瀟洒地把球踢了回去。
美女店長說：“我是店長，當然做得了這個主！”
銀若海說：“你是店長？”
美女店長說：“不像嗎？”
旁邊早有另外的美女店員搭腔了：“她就是我們的店長。”
銀若海“哦”了一聲。
美女店長於是不失時機地開了柜子的鎖，把標價50萬元的玉手鐲從柜子裏小心翼翼地取了出來。美女店長在把玉手鐲遞給銀若海看的同時，介紹了起來，她說：“這是一款最頂級的新疆和田羊脂白玉，是我們店裏的鎮店之玉，市面上很難見到的。”
銀若海裝模作樣看了一會兒，他本想找點兒瑕疵，再壓點價。這是市面上買菜用的下三爛的招數，他也想用一用，但無奈這和田羊脂白玉手鐲實在是太漂亮了，無可挑剔。他看了一會兒，說：“打兩折可以，但我還有一個要求，能滿足就買，不能滿足拉倒。”
美女店長問：“什麼要求，儘管說。”
銀若海說：“我要求給我開兩張發票，一張是實價10萬，一張只開1080元。”
美女店長搶着表態說：“這有何難？”她馬上意識到了，他是買這個東西送人的。
銀若海說：“我還沒有說完。還有要求，那就是10萬元的發票存根等要統統銷掉，電腦里的銷售記錄也要改成1080元。另外，這款50萬元的玉手鐲新樣品兩個月內不能上櫃，並在另一個低檔玉手鐲櫃裏擺一款與這個玉手鐲相似的玉手鐲，標價1080元。如果近期有人帶着手鐲和發票什麼的來問什麼，你們要告訴她，手鐲就是擺着的1080元那款，發票也是你們開具的，是真的，她如果要查電腦中的購買記錄，也調出來讓她查。這些你們能做到嗎？”
美女店長已猜中他買玉手鐲的目的了，她不挑破，說：“都可以做到，你放一千個心！”這對她們來說，確實不難。
銀若海見目的都達到了，便說：“好吧，刷卡。”便從皮包里抽出一張卡來。
刷了卡，開了兩張發票，銀若海拿着裝在精緻的小盒子裏的玉手鐲出了店門，打的打道回府。
銀若海回來后，一直在觀察劉平原的動靜。
銀若海出生於雙江市山區農家，家裏不富裕。他8年前從清江大學新聞學院廣告專業畢業，招考進了清江日報。那種迫切希望改變處境出人投地的願望，時時鞭策着他。也可以說，他的心中有一團火，在熊熊燃燒。他到清江日報廣告部，從最底層的拉廣告的廣告員干起。來報社廣告部練了兩年手后，他便開始發飈，廣告業務一年做到了100多萬、200多萬元。報社年終總結時，他總是受表揚。劉平原對此印象深刻。劉平原調出報社后，銀若海進一步發飈，廣告業務達到了年300萬，最多的做到了400來萬，成了報社廣告員中的頭號明星。他的年收入，也達到了30來萬元，超過了報社社長、總編輯。但收入的大幅增加，並沒有給他帶來太大的快樂，因為廣告員在報社的地位，不可能太高。兩年前被提拔到廣告部副主任的崗位上后，收入反而少了一大截，但許多原來對他尊重不夠的人，對他尊重起來，下面的廣告員，對他也使用起馬屁來，對此他很知足。這些金錢之外的東西，勝過金錢的。在副主任的崗位上，他的才幹得到進一步發揮，他領導的那部分工作發生了重大變化，業務量不是翻一翻，而是孫悟空翻跟斗一樣，翻了好幾翻。
劉平原回報社后個把月，還在調研期間，廣告部的老主任年齡到點了，退了下來，誰上？劉平原馬上想到了銀若海。在調研中，他了解到了銀苦海在他離開報社一段時間裏的優秀表現。在他的提議下，銀若海代理廣告部主任，主持廣告部工作。沒有直接把銀若海提拔到廣告部主任的崗位上，劉平原有他的考慮。他想再觀察觀察，看他在廣告部一把手的位置上，是否也如魚得水？不少的人，在較低的崗位上，幹得風生水起，但進入更高層后，便有些力不從心。國外管理學家總結出了一個彼得原理，說的是不少的人，由於工作能力強，被一次又一次提拔，直到最後提拔到了他不能勝任的崗位。這於個人，於社會，都不是一件好事。另外，劉平原打算在用人上來一個大動作。他的大動作，便是全員聘任。他想，就是銀若海很能勝任廣告部主任的工作，讓他在聘任的浪濤中再雄心勃勃競爭一番，也只有好處沒有壞處。如果已是廣告部主任了，再來重新競聘主任，便會少了雄心而多了一分擔心，心態便截然不同了。這於工作顯然是不利的。
這天，銀若海見劉平原辦公室門是關着的，便問總編室主任范大為：“劉總是不是出差了，我找他有事。”他已這樣問過范大為一次了。那次劉平原是到省里開會，就在本城。這次再問，銀若海便感覺有些怪怪的，好在范大為沒有注意，謝天謝地。范大為告訴他，劉平原是到北京出差去了，3天後回來。銀若海在心中長舒了一口氣。晚上，他把小小的玉盒子裝進口袋，直奔劉平原家。
劉平原的妻子鄧美鵑，銀若海也很熟悉。他們同為雙江市人，是老鄉。銀若海來報社不久，得知劉平原夫妻都是雙江市老鄉，想找他們做靠山，便想方設法與他們套近乎，漸漸地熟了后，銀若海幾次到劉平原家拜訪。劉平原夫婦對這個出生農家樸實的小夥子，並不反感，顯得比較熱情。他們夫婦本就是比較熱情的人，隨和，沒有給人高高在上的感覺。到劉平原家，銀若海從不空手，但提的無非是鄉下的土特產如土雞蛋、臘肉什麼的。鄧美鵑也沒有什麼顧忌，高高興興收了。當然，他們也給了他不少鼓勵，使這個原本孤獨的農家孩子，倍感溫暖。做了代理廣告部主任后，權限增大，不乏撈灰色收入的空間：如找個理由給某個大客戶特殊的價格優惠，從中收取巨額紅包等。但他沒有輕舉妄動，他不想弄髒自己的羽毛。他有自己爭取更高地位的抱負，如扶正做廣告部主任，如做報社分管廣告經營等的副社長之類。不過，他暫時沒有更高的抱負了。如果有的話，那是好高騖遠了。他有自知之明的。
銀若海找靠山很有水平的一着，便是在劉平原調出報社后，他沒有就此疏遠劉平原夫婦，土特產還是不時照樣地送。在報社大院裏碰上了劉平原，一口一個“劉總”照樣喊得親熱，碰上鄧美鵑，一口一個“鄧姐”也照樣喊得親熱。
這次送禮，他糾結了好久。
銀若海小氣，而且不是一般的小氣，小氣得有些出類拔萃。報社流傳的一個段子說，他特別喜歡吃桂魚，桂魚肉質鮮嫩且少刺，但桂魚特別貴，是草魚價格的三四倍，達四十來塊錢一斤。這價格吃起來是很肉痛的。於是，他想了個辦法，到大型超市桂魚池去守獵，見到剛翻白的桂魚，便撈起來買了。翻白了的桂魚，半價不到，但烹飪的口感，幾乎沒有差別。有時瞄了好一陣仍沒有桂魚投降，他急了，趁店員沒注意，用鐵撈斗在桂魚池裏放肆攪和，想把某個立場不穩的桂魚攪暈，乖乖地成為他的俘虜。
糾結了一陣后，銀若海最後還是下定了決心割肉送禮。他知道，競聘廣告部主任，實力是必不可少的，但報社主要領導的態度更重要。他知道劉平原是向著自己的，但他還是夜長夢多，不太放心，想送個禮增加些信心。更重要的是，他知道這個位置風險大，說不定哪天說有事便有事了，給靠山送個重些的禮，更牢地扯在一起，更保險。他的眼光還真不鼠目。
他按了劉平原家的門鈴。
門開了，鄧美鵑出現在門口。
銀若海照樣是一句親熱的“鄧姐”。
鄧美鵑說：“小銀呀，請進請進。”
銀若海便進了客廳。
銀若海在長沙發上坐了下來，問鄧美鵑：“鄧姐，劉總呢？不在家？”他明知故問。
鄧美鵑說：“他到北京出差去了，你不知道呀？”
銀若海扯謊說：“我不知道。”
鄧美鵑說：“聽說你們不久便要開展全員競聘了。”她聽劉平原說起過。
銀若海說：“是的。”
鄧美鵑說：“你報名參加廣告部主任競聘了吧？”
銀若海說：“參加了。”
鄧美鵑說：“加油喲。”
銀若海說：“我會加油的。小老鄉不會給劉總和你丟臉的。”他有意往老鄉上扯，是希望劉總幫一把。
鄧美鵑說：“我們相信你的能力。”她沒有輕易表態支持銀若海競聘，她的嘴巴比較緊。
銀若海說：“還請劉總和鄧姐多多關照喲。”他不得不挑明了。
鄧美鵑說：“能支持的一定會支持的。”她不得不表態了，但說得比較有分寸。
銀若海忙說：“謝謝鄧姐。”
之後，鄧美鵑岔開話題，問起了他找女朋友的事。
銀若海人帥，加之文憑不錯，事業有成，這樣的條件，找個不錯的老婆，絕非難事。奈何他是個完美主義者，既要對方漂亮，又要對方有才，兩全其美。可漂亮又有才的女孩少之又少，且她們眼界大都很高，看上的是比銀若海條件優越得多的目標。高不成低不就，銀若海一晃便晃剩了。
鄧美鵑說：“你找到女朋友了吧？”
銀若海答道：“還沒有。”
鄧美鵑說：“別要求太高了。”
銀若海說：“要求不高呢。”
鄧美鵑說：“你說句實話，要求什麼樣子的？”
銀若海說：“鄧姐，過去我可能不切實際，要求高了點，現在想通了，要求並不高。”
鄧美鵑說：“要不我給你留意留意？”
銀若海說：“好的，謝謝鄧姐關心！”
他們接着又扯了一會兒家常。
銀若海知道呆得差不多了，該走了，便說：“鄧姐，打攪您太久了，我該走了。”
鄧美鵑說：“歡迎下次再來。”她也顯得很隨意。
臨走，銀若海終於從口袋裏掏出了玉盒，打開來，遞到鄧美鵑面前，說：“鄧姐，我買了個小東西送給你。”
鄧美鵑見是一隻漂亮的玉手鐲，估計挺貴的，沒有伸手來接，她說：“小鄧呀，你這是怎麼搞的？你這樣，我就不歡迎你來了。快收起。”
這在銀若海的預料之中，他說：“鄧姐你別誤會，這只是很便宜的手鐲，我看樣子還不錯，便想到給你買一隻。您對我這個小老鄉這麼好，我從沒有給你送過什麼像樣點兒的東西，現在條件好了，也該送點什麼像樣點兒的東西給你才是了。”
鄧美鵑說：“那也不能送這麼貴重的東西呀，你莫非想害我呀？”
銀若海說：“鄧姐你真的誤會了，這隻鐲子才千把塊錢。一條高檔煙錢都當不得。”
鄧美鵑顯然不相信，說：“小鄧呀，耍滑頭我可不喜歡的。”她也許是急了，話說得有點難聽。
銀若海把盒子裏的發票翻了出來，說：“鄧姐，不信你看，這是發票，黃興街周大大玉器店的。”
鄧美鵑接過發票看了一下，上面果然寫着1080元，且是周大大店的正規發票。
鄧美鵑說：“是這個價嗎？這麼漂亮的玉鐲子，不像只有白菜價的。”她還是半信半疑。
銀若海說：“鄧姐你發現我哄過你嗎？”
鄧美鵑說：“那倒沒有。”
銀若海見鄧美鵑還沒有接玉手鐲的意思，便順手把玉手鐲和發票一起放到了茶几上。
鄧美鵑說：“小銀，你還是拿回去。”她的口氣軟了一些，銀若海聽得出來。
銀若海挺機靈的，起身就走，邊走邊說：“鄧姐，你一定要拿着，一點小意思，不拿着便是不把我當小弟了！”
鄧美鵑拿着玉手鐲盒追了上來。
銀若海開了門，出去便又把門順手帶上了。他出門后沒有在門邊等電梯，而是挺有心機地走下兩層樓再搭電梯。
鄧美鵑開得門來，已不見了銀若海的蹤影，只得罷了。她搖了搖頭，把發票塞進玉手鐲盒子扣好，將盒子放到了卧室柜子的抽屜里。
她在想，如果確實只是個1080塊錢的玩意兒，也沒有什麼。確實的，一條清江王的高檔煙，就是千二三百塊。一條煙都當不得的小東西，收下也沒有什麼的。不過，她終究有些不放心，覺得這東西不太像1080塊錢的東西。發票是這麼寫着的，但發票不是不可以做假的呀。她這樣想着，便打定了主意，第二天到周大大店悄悄地訪一訪。
第二天，她帶着盒裝玉手鐲與發票，來到了周大大玉器店。
到店子裏后，照例有迎賓小姐前來歡迎。她只說來看看來看看。迎賓小姐也沒有討厭地跟着。
她很快在低檔玉器櫃看到了與銀若海送的玉手鐲相似的玉手鐲，一看標價，是1080元，她想，銀若海果然沒有撒謊。她還不放心，又拿出玉手鐲來，與櫃枱里的玉手鐲比對了一下，確實是一模一樣的。
她的舉動，讓正在店裏的美女店長早盯上了，她走過來對鄧美鵑說：“美女，你手裏的玉手鐲不是前幾天一位男士在我們店裏買的嗎？”
鄧美鵑說：“是一位眼睛大大的一米七多的帥小夥子嗎？”
美女店長說：“是的。”
鄧美鵑問：“是1080塊錢嗎？”
美女店長說：“是的。”
鄧美鵑又拿出發票來說：“這張發票是你們店裏開的嗎？”
美女店長看了一下發票，十分肯定地說：“是我開的。”
鄧美鵑放心了一點，但還是不太放心，她對美女店長說：“小姐，能不能麻煩你給我調出當日的購買記錄給我看一看？”
美女店長心裏有底，毫不猶豫地說：“沒問題沒問題。”說著，來到電腦前，開始調當天的購買記錄。
鄧美鵑跟了上去。
記錄很快便調了出來。電腦屏幕顯示，當日下午3點15分，確實賣出過一款1080元的玉手鐲，發票號也正好對上。這下，鄧美鵑比較放心了。
出了玉器店，鄧美鵑總覺得還有點不踏實，便又走到不遠處的一家較小的玉器店，拿出玉手鐲來，只說是朋友送了個這玩意兒，不知輕重，想讓店主看看值多少錢。
店主一看貨，便知是玉中極品，但他是個特別貪婪的傢伙，心裏起了歹意。他判斷，這貨很可能是受賄之物，主人確實是不知到底值多少錢的，何不訛她一訛，說不定能撿個大寶。
他裝模作樣看了一看，說：“一塊劣質玉，值千巴塊錢頂天了。”
鄧美鵑信了。她曾看過有關玉石的新聞，說現在製作玉器的技術了得，再劣等的玉石，也能做出非常漂亮的玉器來。
店主又說：“美女，看你這樣好的氣質，戴這樣劣質的玉手鐲，也戴不出手的，不如讓給我。玉雖然不怎麼的，但做功還挺精緻的，有可取之處，我出雙倍的價收了，怎麼樣？”
鄧美鵑聽店主這麼說，一顆心完全放了下來。但對店主欲收購這款玉手鐲，他沒有思想準備，臉上露出猶豫的神色來。
店主看到鄧美鵑眼神中猶豫的神色，心中一喜，說：“我是替你着想，做個好事。”
最終鄧美鵑沒有上鉤。她沒有上鉤，不是一眼識破了店主的黑心，而是覺得這樣不妥。別人用心送的東西，這樣為幾個小錢便糟蹋了，不好。
她說：“不賣呢。”
店主見她不上鉤，馬上說：“再加一千塊錢，可不可以？”
鄧美鵑說：“不呢。”邊說邊走。
店主不好再加價了，再加價，反而會引起懷疑的。他後悔自己起步價加少了。
回家后，鄧美鵑把發票仍舊放入了玉手鐲盒，小盒子被隨手丟在了抽屜的一角。她沒把這當一回事，也沒打算告訴劉平原，怕他小題大做啰里啰嗦。
銀若海完成了一樁大事，心裏高興。他這樣做，其結果早想到了，可能有三種：第一種是劉美鵑骨子裏有些貪，一眼便看出了那是很貴很貴的東西，但她就湯下麵，裝傻把它當成便宜貨。俗話說，拿人家的手短。這樣，她便會適時地在劉平原面前吹枕邊風，替自己說話。這正是參與競聘的銀若海最想要的；第二種是劉美鵑本不貪，但一時沒有發覺是好東西，過一段時間后發覺了是好東西，不過要退是不好退了，只得收了。這樣也好，鄧美鵑也會關鍵時刻替他說話的。第三種是鄧美鵑一直不知情。這初看起來很划不來，錢丟到水裏去了，但往深里一分析，竟更好。為何？因為這好像一筆長遠投資，平時不用，但能增加安全感，若硬是到了火燒眉筆的時候，及時點醒鄧美鵑，能救自己於水火的。到那時，鄧美鵑不救也得救，由不得她的。銀若海這等算計，不是如他所取的名若海，也是若湖了。
改革方案社委傳閱后，又由范大為根據社委會成員的意見進行了修改，交劉平原審改后，形成定稿，報省委宣傳部並省委審批。
13天後的上午，省委辦公廳來電話了，說是省委楊書記讓他去一下。劉平原心裏格登一下，他猜想可能是改革方案哪裏出了問題。
劉平原趕到了省委書記楊青峰的辦公室。楊書記客氣地請他在沙發上坐下。
楊青峰說：“好你個劉平原，年薪定得很氣魄呀。”
劉平原說：“楊書記您是不是覺得不妥？”
楊青峰沒有直接回答，他說：“我來給你打工算了，划得來。”
劉平原聽出了弦外之音，那就是他劉平原定的年薪比省委書記高多了。
劉平原說：“書記講笑話了，您就是我們的最高顧問，如果你願意接的話，我給您開100萬的年薪。”
楊青峰說：“你是給我創造進班房的機會吧。”
劉平原猜到書記很可能是在開玩笑，嘿嘿地笑了。
楊青峰言歸正傳，說：“你如此定報社高層的年薪，想必是有考慮的，說說看。”
劉平原說：“我們這樣定，確實是有所考慮的。第一，我們雖然是事業單位，但是是企業化管理，員工薪金不是財政撥款而是自籌，可以自定年薪，這不違反政策。第二，報社高層領導，擔負的責任大，為了尊重他們的勞動，充分發揮他們的才華，應該高薪激勵激勵。這對辦好報紙至關重要。第三，高薪可以養廉，讓他們不貪也可以過上比較體面的生活。不這樣的話，他們中的一些人，難免會利用手中的發稿大權，以權謀私。當然，僅僅高薪一項，還不足以養廉，但他應該是養廉的一個必要條件，可以在一定程度上抑制腐敗。”
楊青峰說：“你們的考慮不無道理。”
劉平原忙說：“謝謝楊書記。”他知道，書記沒有明確地反對，那就是支持，至少是一種默認。
楊青峰說：“你們的改革方案我看了，很生猛啊，如果能成功，那報紙會脫胎換骨的。這是大好事。不過，要把困難想充分一些。碰到什麼難題，儘管來找我，我能幫你們的，盡量幫。”
劉平原說：“好的好的！楊書記，還有什麼要交待的嗎？”
楊青峰說：“沒有了，你是大忙人，你走吧。”
劉平原說：“謝謝楊書記了，那我走了。”說著，走了。
路上，劉平原在想，書記找他問高薪的事，可能是有人告狀，也可能是書記自己在改革方案中看出來的，想詳細問問。到底有沒有人告狀呢？他不確定。如果有人告狀，那會不會是某某呢？但某某也是受益者，按常理，不該告狀的呀。他腦子有點糊。
半個月後，方案批了下來。
於是召開全報社的改革動員大會。會上，3次響起了雷鳴般的掌聲。一次是劉平原講到加薪一倍時，一次是講到50歲以上的老編輯記者如果沒有競聘上，一律由報社安排工作，一時無法安排的，薪水照發。一次是講到50以下的員工沒有聘上的，也發70%的薪水，保證他們也能過上小康的日子。
動員大會前，劉平原已給回家養病的鄧林吃了定心丸，他是有功之臣，理應照顧，要繼續干編輯記者工作，沒問題，並可以作為特殊情況，不分配硬性任務，不參加考核，拿平均獎；想輕鬆一些，幹些別的，也行；想休息，也行，待遇不變。鄧林表示還是想搞老本行，留在時政部。劉平原說，你的事就這麼定了，仍在時政部做編輯。鄧林很滿意，之後悄悄地把毒鼠某倒進了衛生間蹲便器里，衝進了下水道。
鄧林沒有懷疑趙超群。他估摸着，趙超群給他說那些時，劉平原很可能還沒有顧及到像他這樣的老同志，只是在他出了事後，才良心發現，有所考慮的。
轟轟烈烈的大規模雙向競聘在12月初如期舉行。一共進行了20來天。先是競聘部、處、室正職，而後競聘副職，再就是雙向選擇：即員工選擇部、處、室與具體崗位，部、處、室負責人確定聘任哪些員工。一切都有條不紊地進行着，全在劉平原的掌控之中。
幾個主要報道部門的一把手，基本沒變。時政部主任為編委宋曉斌兼任，經濟部主任為編委黃鍛志兼任，總編室主任為編委范大為兼任，出版部主任為編委屈正中兼任，4人本可以做專職編委，不參加競聘的，但劉平原覺得還是他們兼了好，授意他們參與競聘。科教部主任還是苛國慶。銀若海也如願以償，競聘上了廣告部主任。評論部、文藝部由於沒有合適的主任人選，部主任空缺，由一名副主任暫時主持工作。其他幾個部門如記者部、信訪部、攝影部等，一把手換了人，記者部主任為唐生。
競聘落選的中層幹部，雖然肚子裏有些火，但改革程序無懈可擊，也無法發火。沒有聘上崗位的員工較少，且因為有較為寬鬆的政策，也便沒有人無理取鬧。這讓劉平原終於鬆了一口氣。
他為了穩定軍心，人前表現出很有把握的樣子，但心裏還是有些忐忑不安，怕一不小心，哪裏便冒出個什麼妖蛾子來，不好收場。
之後，劉平原趁熱打鐵，讓范大為快馬加鞭將新的考評方案制定了出來，並很快討論修改通過。
考評方案分幾個部分，先是計分標準。計分標準分為6等，即abcde。c等為基本分等級，打基本分。而後往上兩等，依次加分，b等在c等的基礎上加分50%，a等加分100%，往下兩等，依次減分，d等在c等的基礎上減分50%，e等減100%。
方案規定按發稿計分，按分計獎。
部里負責人除值班的外，一律與一般編輯記者一樣按采編多少計分。值班負責人按本部人員一定係數拿獎，正職係數為1.3，副職係數為1.2。
報紙為之新成立了考評小組，由范大為牽頭，成員是3個退居二線的老同志，職責是就當天的報紙稿件等進行評價，然後給每條地方新聞稿打分。
劉平原還有厲害的一招。
俗話說，有錢能使鬼推磨。這話很貶義，但換一個說法，即是金錢具有極大的調動人的積極性的魅力，便不貶義且很真理了。搞笑點說——若賞金堆積如山，讓人給鱷魚剔牙，都不乏人勇往直前的。劉平原在想如何更好地調動編輯記者創優的積極性時，便想到了金錢轟炸。他要充分利用優稿獎勵條例，讓大家不是一般地動起來，而是為創優轟轟烈烈地動起來。
目下沿用的《優稿獎勵條例》，已是10年前制定的了，獎勵標準太低，編輯記者根本提不起勁。
劉平原在做副總編時，曾提過優稿獎勵標準要大幅度提高的意見，但沒有引起一把手的重視，其理由是，獎勵標準太高，差距拉得太大，容易造成矛盾。之後，他便沒有再提了，因為他本人便是創優大戶，提多了，別人可能誤會是他想多得利。現在不同了，他可以一錘定音了。君子身非異也，善假於物也。能利用的工具而不利用，那太不明智了。
中國新聞獎獎金提至原來的10倍，1、2、3等獎分別獎50萬元、20萬元、10萬元。其它如全省好新聞、報社年優月優，獎金一律提至原來的5倍。
劉平原把他的意思跟范大為說了，囑他儘快起草新的優稿獎勵條例。范大為是個搞文件的高手，三下兩下便弄出來了。
新制定的《優稿獎勵條例》熱氣騰騰出籠。
許多編輯記者眼睛賊亮！