第580章 是時候考慮新老交替了

等到江成從廬州出來的時候，他的手上已經換上了最新的楓火EX10紀念版。

手裏頭是一個銀白色的輕薄摺疊屏，而且是內折，在使用的時候，平常用小屏，有需要的時候展開可以使用大屏。

至於摺痕已經非常小了，據測試，可以至少摺疊超過10萬次。

自打EX系列發佈以來，基本上每款第一、二台手機，都是會送給江成和於歆然使用。

這也算是成為慣例了。

在手頭上的事情忙完了一些之後，江成和於歆然一同前往各個公司進行調研，了解公司發展情況。

因為時間關係，每個公司能夠待的時間並不長。

像是來到廬州，江成在楓火科技公司總部待了半天，看了看劉子璇準備好的楓火EX10紀念版，座談了解了下目前的運行情況。

“江成，你覺得目前這個子公司運營情況怎麼樣？”

兩人乘坐着齊瑞公司新生產的純電MPV車上，於歆然問了起來。

“競爭力有所減弱，就目前來說，雖然還是保持第一，但面臨的壓力是越來越大了。”江成閉目養神，開口說道。

於歆然看着身邊坐着的江成，“這倒是，現如今的手機品牌亂戰，我們的一些技術優勢在性能飽和的今天，顯得有些不夠驚艷了。”

“也許一直以來讓他們進行大變革的創新，還是錯了，你看現在的手機發佈會，都是一些小創新，都能夠扯上半天，要知道哪些小創新平時我們的手機都不太講的，但用戶偏偏就吃這一套。”

頓了頓，江成繼續道，“華威主打的商務和穩定，這一點他們的定位非常好，大米依舊是堆料、堆小創新，藍綠手機在樣式、設計上非常出彩，這是我們楓火手機所不及的。”

於歆然道，“是不是想說，我們除了手機晶片優勢，沒有別的大優勢了？”

“不錯，你不覺的我們現在就像是當年的水果嗎？”江成睜開了眼睛，轉而望向她。

“有點慢慢滑向水果的跡象。”於歆然如實地道。

她在管理過程中，也確實是感覺到了這種刻在骨子裏的傲慢，開始出現在了楓火手機身上。

廖景同負責的電腦行業還稍微好一些，因為一直都是激烈競爭，因為楓火的桌面級晶片一直都是開放的，眾人可以DIY，其他廠商也可以採購。

楓火電腦並沒有特別多的優勢，所以一切都需要自己創新、自己開拓更多的市場。

但手機行業不一樣。

自從2017年，楓火手機成為了華國第一，2018年成為世界第一之後，這五年來，楓火科技公司（手機）領域從高層管理到設計部門，再到工程師，他們身上的傲慢越來越強了。

甚至感覺自己每年就是一部EX系列需要操心，而且這個系列設計、研發，真正操心的是劉子璇。

其他人更多是按部就班地把Kind等系列進行例行更新就是了。

雖然也有進步，但相對這個愈加激烈的手機行業市場，楓火的進步太慢了。

EX系列在江成暫時停止了向科幻的眼球顯示進軍之後，令人感覺失去了創新的動力，從去年的EX9到如今的EX10，都是一種完善性質的改變。

因為這個決定是自己做的，所以江成雖然有些失望，但並沒有怪劉子璇。

可不能迴避的事情是，楓火手機的創新力正在逐步消失。

除了晶片上一直佔據領先，和華威共同打造的手機系統非常穩定之外，簡直就是當年的水果一模一樣。

於歆然隨後又道，“你想換人嗎？”

換人，自然就是把劉子璇換了。

如果出問題，最大的問題就是總經理。

因為作為子公司，總經理的權力是很大的，江成也極度地放權給他們，就是每年上繳母公司的利潤都沒有特別多，更多留給了他們自己。ωωw..net

但作為楓火最為賺錢的子公司，楓火手機並沒有像江成想像中的那麼一直保持強勁地創新力和統治力。

僅僅不過5年時間，江成就敏銳地感覺到了他正在走下坡路。

江成沒有直面回答，“你和思琳先考察考察，看下有沒有更合適的人選。我們現在這些子公司高層，也有好久沒有動一動了。”

於歆然輕輕點頭，“好。”

任何公司都是這樣，如果太過於順利，員工們不需要多花什麼心思就可以獲取高額的利潤，誰願意多花心思去創新、去奮鬥。

就像是楓火、西紅柿小說網的作者一樣，如果寫一章也有那麼錢，誰會來寫兩章？

江成伸手拉過於歆然的手，“管理一個大企業還是不容易的。既不能什麼都管，也不能太放權不管，你輪值5個多月了，感覺怎麼樣？”

“累，確實很累。”於歆然搖搖頭，“難怪陳豐會一直和你想退休。”

“他就瞎扯吧，才五十多一點，就想着退休養老了。”江成不置可否。

於歆然抿嘴輕笑，“不過也是，他原本也就是一個小型遊戲公司的副總，被你挖過來，管理過這麼大企業，賺也賺了不少錢，上升空間也到了頂，想頤養天年也是可以理解的。”

“嗯，明年開始就要考慮新老交接和新一代管理人才的培養問題了。”江成手指輕輕地敲打着柔軟的靠枕。

於歆然自然明白，新老交接，就是目前的陳豐、周少成、魏志成會慢慢地退出管理層，包括董事會，而丁成俊、楊輝等年輕人會慢慢進入最高管理層。

此外，江成也和她提過的，楓火遊戲公司的周承安，也可以考慮進高層來了。

因為他的資歷夠了，前來總公司任3年左右的高層，也差不多可以退休。

當然，更為重要的是，他們這些人挪開了窩，才好安排下面有能力、有想法，也更富有競爭力的人員上來。

“新老交替是到了必須考慮的時候了，我看近兩年來，我們的楓火集團和各子公司中層雖然變動有，但高層變化太小了。”於歆然說道。

“李思琳是那樣的性格，對子公司總經理、副總經理的考核總是偏軟，可能也覺得他們的進退問題不該她考慮。”江成輕輕一笑。

“她也有難處。”

於歆然點頭。

畢竟整個楓火集團公司，雖然江成拿出了一些虛擬受限股，讓他們也成為了董事，但畢竟是虛擬股，對他們來說，這個公司說到底是江成的，他說了才算。

故而在高層人員配備方面，李思琳更多是考慮董事會的決議，也就是江成的意見。

因此，近兩年來，江成因為搞研究和工作重心轉移，對高層人員調整提的意見少，自然而然就沒有太多地調整和變動了。

“小林，去大江和長河存儲。”江成想了想，又開口說道。