第497章 惡性循環
當越來越多的ICQ用戶知道自己被監控了，表示極度憤慨。
“我們這是被監視了嗎？”
“天啊！我感覺天空中有一雙眼睛，一直在盯着我。”
“這哪裏還有私隱？這是對我們個人基本權利的挑戰！”
......
ICQ個個群聊里都沸騰了，大家都要找ICQ給個說法。
針對ICQ技術人員的屏蔽，用戶們也馬上想到了解決辦法。
“他們是設關鍵詞了，大家別打字，發圖片。”
“可是圖片怎麼來表達我的意思呢？”
“這你就笨了，把要說的話先打出來截圖，然後發截圖唄。”
“卧槽！還能這麼玩？大哥，謝謝啊！”
隨後，ICQ群聊進入無文字模式，清一色的都是圖片。
群聊之間互相轉告，所有ICQ用戶紛紛效仿，感覺用圖片交流還挺有意思。
可是大家的這一頓騷操作，可是讓ICQ的伺服器受不了了。
大家交流頻繁，還都是圖片，流量突然增加，這就讓ICQ變的卡頓起來。
後台技術人員馬上把這個情況反映給部門經理。
層層上報后，消息被湯姆放到了凱斯的桌子上。
“這還用請示嗎？軟件出現卡頓，流量增加，就上備用伺服器啊！”
凱斯火氣非常大，剛聽湯姆說軟件出現卡頓，就暴跳如雷了。
湯姆想了想，咽下要說的話，轉身去通知增開備用伺服器。
現在ICQ上市后，股價一路高歌猛進，可是不差錢了，市值超過2000億米元，伺服器準備的相當充分，不再像剛開始的時候了。
備用伺服器開起來之後，卡頓現象馬上解決。
群聊里的圖片再次“瘋狂”起來。
“湯姆，剛剛的卡頓是什麼原因，為什麼流量突然增加了那麼多？”
稍微冷靜了一點兒的凱斯詢問道。
“總裁，不是用戶增加了，而是他們現在都用截圖交談，來防止我們屏蔽。
這就導致伺服器過載，資源壓力巨大，才導致的卡頓。”
湯姆回答。
“混蛋！他們都瘋了！”
凱斯咒罵著。
“開會，讓所有人給我想辦法，不能再讓事情惡化下去了！”
凱斯急了。
而葉不凡這邊，畫風就完全不一樣了，悠哉悠哉的。
小張經理正在彙報着現在的數據。
“老闆，不知道怎麼回事，樹葉QQ遊戲人數增多也就算了，可能很多人從ICQ遊戲那邊轉了過來。
可是為什麼樹葉QQ國際版的註冊人數也在暴漲呢？
短短一個小時的時間，後台顯示人數增加了100多萬新註冊用戶。”
葉不凡悠閑的喝了一口茶，說道：“如果我估計不錯，這都是ICQ幫的忙，他們限制群聊，把人趕到我們這裏來了。”
事實也正是如此，剛開始，大家看着滿屏的截圖，圖片交流還挺有意思。
可是時間長了，大家就都感覺麻煩了，又是打字又是截圖的，太費時間。
所以，大家乾脆轉移聊天陣地，都去樹葉QQ國際版聊天。
先前有樹葉QQ國際版聊天軟件的還好，直接登入就行。
而那些沒有的人，為了繼續聊天，只能去註冊賬號，加好友，進樹葉QQ群，一頓操作。
而還留在ICQ群聊的人，繼續圖片飛起，對群里的用戶已經形成非常大的干擾。
大量的圖片在嚴重的消耗着ICQ的伺服器和寬帶等資源。
有些人發一些什麼，自己都還沒看清呢，就被大量的圖片頂飛了。
完全就是在刷屏。
就是對遊戲不感興趣的一些工作群也受到了干擾，根本沒有群能倖免。
看着眼前糟糕的情況和大量的投訴，凱斯只能吩咐技術人員關閉圖片功能。
雖然知道這不是解決的辦法，但也只能火燒眉毛顧眼前了。
“總裁，這樣做會損失大量用戶的，很多辦公人員需要發圖片的。”
湯姆着急的提醒，ICQ可是還有大量的辦公群體的。
“那你教教我怎麼辦？”
凱斯對湯姆接着咆哮：“現在我們的ICQ伺服器，每分鐘的存儲圖片多達幾億張。
這會讓我們的存儲馬上垮掉，伺服器會崩潰的。
到時候還是玩完，而且是徹底完蛋，法克！”
湯姆張了張嘴，發現沒有什麼可以反駁的。
不分地域，不分國家，總有那麼一部分人，是賣單兒不嫌事大的。
刷圖正嗨的網民們，忽然發現自己的圖片發不出去了。
什麼情況？
有的人甚至檢查一下網絡，發現沒問題。
隨後，大家知道了答案，ICQ把圖片功能也關掉了。
這就讓更多的人轉移去樹葉QQ國際版，其中辦公人員更多。
同時，樹葉QQ國際版這邊也有麻煩了，不過葉不凡和小張經理對此都哈哈大笑。
為什麼？
這個麻煩是下邊來人彙報，註冊人數激增，伺服器過載，卡頓了。
小張經理馬上去吩咐相關負責人，啟用備用伺服器。
這對樹葉QQ國際版來說，可是個好事兒。
葉不凡也在公司里走一圈，問了一下數據。
不論是棋牌遊戲還是牧場遊戲，表現的都非常好，人數都在緩慢增加中。
這次事件對ICQ的打擊很大，許多ICQ的老用戶紛紛出走，他們感覺ICQ太不靠譜了。
而在禁止了圖片發放，大量屏蔽關鍵詞的基礎上，ICQ群聊冷卻下來。
可是這個冷卻，不是人都冷靜了，而是群里沒有多少在線的了。
大家都跑去了樹葉QQ國際版。
此時ICQ遊戲人數更是低的可憐，剛開始進行棋牌遊戲的時候，一度達到1000萬人以上。
可是現在，同時在線人數不足三百萬人，而且人數還在下降之中。
估計這還是已經充值了的，有錢在裏面，不玩也是浪費了。
會議室里，凱斯看着大家。
“數據大家都看到了，現在人數銳減，我們的賺錢項目本就沒多少，現在的收入根本支撐不起來龐大的費用。
大家今天必須想出一個能解決問題的辦法來，讓公司走出困境。”
凱斯的話很明顯，公司養你們這些高管，不是用來只拿工資的，也得體現出你們的價值。