第七百九十九章 破財
胡科偉媳婦還說：
“你要是今天同意賠我們五十萬醫療費，咱們這事就算兩清，你要是不肯給，明兒這醫療費就得漲到一百萬，你要是不給錢，我就算告到天邊也要把這事掰扯清楚！”
金厚勛被胡科偉媳婦這番“豪言壯語”給整懵了！
靠！
見過女人撒潑的，沒見過一個女人可以撒潑不講理到如此地步？今天不給五十萬，明兒就要漲價到一百萬？
她以為自己是開銀行嗎？
那天下午。
金厚勛和胡科偉媳婦兩人在辦公室唇槍舌戰了足足兩小時，最終兩人還是以五十萬的價格達成一致，金厚勛答應女人，必須二十四小時內支付五十萬醫療費！
胡科偉媳婦VS金厚勛，結果是胡科偉媳婦大獲全勝！
黃非凡聽說胡科偉車禍受傷的消息是在兩天後。
周大花打電話的時候順道提及，他才知道周大花和董安詳兩人為了保護自己付出了那麼多，這讓他非常感動。
黃非凡對周大花說，“幫我謝謝董安詳！”
周大花笑道：“放心吧，該幫你做的事我一樣都不會落下。”
放下電話，黃非凡一方面為周大花和董安詳保護自己的這份心意感動，另一方面也感到，“蘇城分公司的諸多歪風邪氣不整肅不行！”
金厚勛身為蘇城分公司總經理，滿腦子全都是權謀爭鬥的小把戲。
他壓根沒把心思放在公司的發展規劃上，有這麼個總經理做榜樣，底下人又能好到哪去？
恰好黨政辦新上任的主任丁海風來向他彙報，“關於胡科偉在上班時間私自外出發生車禍無法正常工作”的問題。
丁海風提議：
“黃部長，您看能不能把胡科偉調到一個相對清閑的崗位，我們黨政辦一個蘿蔔一個坑，少了一位副主任很多工作確實沒法安排。”
黃非凡點頭同意丁海風的建議，低頭思忖片刻說，“要不然把胡科偉安排到公司服務中心吧，那裏沒什麼事，多一個人少一個人無所謂。”
丁海風表示贊同。
她又向黃非凡反映了前任人事部副部長杜靜怡的問題。
杜靜怡自從被免職就一直沒上班，按說她雖然被免職但還是公司的員工，每天早上打卡上班下午打卡下班是公司的規定，她卻一直沒執行。
丁海風徵詢黃非凡的意見，“您說杜靜怡的情況該怎麼處理？”
黃非凡的態度是：“按照公司的規章制度處置！”
丁海風聞言臉上愣了一下。
她解釋說：
“如果按照公司的規章制度處理，杜靜怡的曠工天數將會被處以記大過處分，考慮到她剛剛背了個免職處分，這才沒幾天又要被公司處以記大過的處分，這對她來說會不會有點…..”
丁海風話沒說完被黃非凡打斷：
“杜靜怡之前在人事部當過副部長，她心裏非常清楚公司對於員工考勤的規章制度，既然她拒不執行勢必要承擔後果。
被免職也好，被記大過處分也好，一切都是她自己的選擇，如果我們不按照規章制度處分她，底下有其他人有樣學樣又要怎麼處理？”
黃非凡的話讓丁海風心中不禁生出波瀾。
她看得出來，黃非凡是真心想要把蘇城分公司的各項工作推上一個新台階。
這讓她看向黃非凡的眼神不由多了幾分複雜。
很快。
公司對於胡科偉的職位調整和杜靜怡的處分公告在公司網站上公佈出來。
胡科偉因個人身體原因調到服務中心工作。
杜靜怡因長期缺勤被公司處以記大過處分！
聽到消息，杜靜怡當場崩潰！
想當年。
她杜靜怡在蘇城分公司稱得上“二把手”，仗着一把手書記錢善文對她的寵愛，走到哪都有人笑臉逢迎，可是現在…..卻成了牆倒眾人推！
杜靜怡不甘心！
她哭哭啼啼去找錢善文質問：
“當初你對我那麼好都是假的嗎？為什麼你眼睜睜看着我被人欺負不聞不問？你真就半點不念舊情嗎？”
錢善文現在看到杜靜怡就煩，尤其見她哭喪着臉來找自己訴說委屈，心裏更覺的晦氣。
他對杜靜怡冷冷道：
“你自己做的事當然要你自己承擔後果，你長時間不上班公司給你處分也很正常，你憑什麼以為自己可以特殊，可以不遵守公司的考勤規定？”
男人一句話懟的杜靜怡無話可說。
是啊！
她憑什麼以為自己可以不遵守公司的考勤規定？
眼見錢善文半點情面都不講，杜靜怡只能哭着離開，心裏卻暗暗發誓，“總有一天！總有一天自己會東山再起讓這些曾經看不起自己的人統統付出代價！”
金厚勛這兩天心情沮喪到了極點。
白白損失了五十萬！
比讓他割肉還要疼！
破財倒也罷了。
他在心裏安慰自己，“就當是破財免災，總比被胡科偉兩口子把事情鬧大丟了總經理的官帽子要強？”他靠着這句話讓自己挺過這道坎。
但他萬萬沒想到。
剛剛經歷了破財厄運的他很快又在公司眾人面前丟盡了臉面。
事情是這樣的。
副經理兼人事部長黃非凡提出要在公司拿出部分領導崗位用於競爭上崗，這一提議一經提出，金厚勛立刻表示反對。
他認為，“競爭上崗的建議不符合蘇城分公司的實際情況，分公司各領導崗位都已配齊，沒必要瞎折騰！”
金厚勛說出前半句的時候，黃非凡沒吭聲。
聽到他說出最後三個字“瞎折騰”的時候，黃非凡立馬變了臉。
黃非凡覺的，“你金厚勛要是不懂什麼叫人事制度改革你盡可以閉上嘴巴不說話，但你不能當著那麼多人的面胡說八道！”
這份競爭上崗方案是人事部眾人在經過了大量的走訪調研兄弟公司人事選拔情況，綜合蘇城分公司具體情況絞盡腦汁弄出來的，你身為總經理居然用“瞎折騰”三個字來形容？
這話要是傳出去，讓人事部那些受苦受累才弄出方案的下屬們聽到了會怎麼想？
黃非凡當即怒懟金厚勛：
“金經理！你什麼都不懂別亂說話！”
“公司的人事制度變革歷來都在進行，尤其是對於幹部人事制度改革一直處於不斷的創新改革中。”
“人事部的員工工作非常辛苦，就算你不懂這份方案的重要性也請你不要隨便打擊員工們的工作積極性！”
這話太狠了！
相當於當著那麼多人的面訓斥金厚勛是個什麼都不懂的笨蛋！
金厚勛當場忍不住反駁道：“我又不是第一天當總經理，人事部的改革方案我也不是第一次見，我說不適合就不適合！”
黃非凡濃眉緊鎖，沖他說了句：“你一個人說了恐怕不算，我看這事還是聽聽在座各位領導班子成員的意見吧。”
錢善文巴不得黃非凡和金厚勛鬥起來。
他反正是看熱鬧不嫌事打，掐着點說了句，“這樣吧，對於黃部長提出的這份競爭上崗方案，大家一起舉手表決一下，同意方案實施的領導請舉手。”
讓金厚勛丟盡臉面的一幕發生了！
除了他本人，其他領導班子成員，包括一向跟黃非凡面和心不和的錢善文全都舉手支持這份競爭上崗的方案在蘇城分公司實施。
倒霉的金厚勛感覺自己彷彿重回當初被錢善文小團體排擠在外的那段時間。
明明一屋子裏全是人，大家都在談笑風生，唯獨他一人被排擠在外！