第二十七章 當眾駁斥

鄭昆清了清嗓子，“剛才余總所說的月度總結報告非常jing彩，將本公司近一月來的展近況闡述得非常清楚。レ♠思♥路&c1ubs;客レ我個人對其絕大部分觀點都非常贊同。”

聽着鄭昆的話，韓放和劉小如心裏都滿是冷笑，看來這人真是沒什麼本事的混子，讓他表達意見，就來一句都非常贊同，這就和論壇裏面回帖子“加一”一樣，純粹打醬油，沒有任何意義啊。

余薇和劉文卻是不同，兩人都見識過鄭昆的厲害，認為他說話不可能無的放矢，覺得先前這番話只不過是給余薇這個總裁留面子罷了。

郭冬和潘大兵則是在心裏期待着，來了來了！昆哥聞名於世的神轉折就要來了，好期待啊，我都快熱血沸騰了。

“但是……剛才余總說的第八句話中有一個數字，上個月本公司實際開支額不只七千四百六十九萬，余總所報的數字少了三萬，工程部在大青的建設項目中有一個訂單是預付款的方式，目前錢已經支出去了，只是收款方和我們公司一向合作愉快，所以審計部將其視為下個月的支出而未計入，是吧？但我個人覺得這筆款既然已經打出去了，那便應該將其看做本月的支出。”

說完鄭昆便面帶微笑的看着審計部負責人。

審計部負責人一愣，在腦子裏仔細回憶了一下，現竟然真有這樣一筆賬，實情卻是他手下的員工統計遺漏了，根本不是鄭昆所說的將其視為下個月的出賬。

他沒想到鄭昆竟然能現這樣的小遺漏，不過萬幸他還給自己部門留了面子，他面sè有點紅的說道，“是的是的。下次我們會更加仔細斟酌類似開支的統計。”

“竟然是真的！這樣細微的一筆賬他也能現，難道他剛來公司就將全公司的賬務都摸清了嗎？這不科學！”在場所有人，除了信賴鄭昆能力的四人覺得這是理所當然的，都在心中覺得萬分不可思議。

尤其是劉小如受到的震撼最深，常言道女人細心男人大意，但這鄭副總完全反常，剛來就對公司賬務了如指掌，這也太誇張了吧！

韓放對此倒是接受的過去，早在鄭昆來面試的時候，他便體會到鄭昆在財務上的驚人能力，但他也覺得不服氣，你堂堂一個副總，卻盯着這些細枝末節的事情，副總的職責是什麼？是協助總裁領導全公司，制定公司展的大方針，分管各項重要事項！

韓放不服氣的出言道：“鄭總，這個只是旁枝末節的小問題，我們還想聽聽你對公司的展有什麼高見呢？”

鄭昆撇了他一眼，露齒一笑，卻叫韓放毛骨悚然。

“財務無小賬，千里之堤潰於蟻穴，有時候，看似不重要的小問題若是處理不慎，甚至可能會引申出難以估量的巨大虧空。韓經理，你怎麼能說這是旁枝末節的小問題呢？劉經理你說是吧？”鄭昆說完轉頭看向劉文，劉文和自己身邊坐着的同為老資歷的幾人對望一眼，紛紛點頭，他們對此的感受實在太深刻了。

“鄭總說的是，同樣的錯誤我們不能再犯第二次，希望大家都牢記這點，”坐在余薇右手側的馬天和話了，其他領導見狀連忙紛紛點頭，這公司誰都能得罪，但千萬不能惹馬天和這個鐵脾氣啊！

鄭昆也知道，光說一個三萬塊的財務問題肯定不夠份量，見造勢已經差不多了，他才再接著說道：“接下來我要說的，可能會讓一些人不快，但為了公司展，我卻不得不說。”

他的表情突然變得非常嚴肅，“余總所說的第十九條提到，人力資源部在上個月曾開展公司內部的人力資源現狀調查，並編寫了一份調查報告，報告中顯示公司目前人力資源不足，需要進一步新增人手，所以要求將下半年度用於新招聘人員的預算金額提高百分之二十。余總的批複是同意人力資源部的提案，但是，我個人對此持反對意見。”

這傢伙居然直接沖我開刀來了，韓放猛的站了起來，“憑什麼！那是我們根據調查結果計算出來的需求，你憑什麼反對！”

兩人之間的氣氛突然變得針鋒相對起來，在場高層左看看右看看，不明白這是鬧的哪一出。按理說副總是有權利否決這樣級別的提案的，但這鄭昆到公司才第二天，他是哪裏來的底氣敢於在全體領導組都參加的大會上，直接了當的駁回韓放的提議？

雖然之前許多人也都看出來兩人不對付，但他們萬萬沒想到鄭昆第二天到公司就向身為人力資源部經理的韓放開刀了，而且居然是如此乾脆，不留餘地。所有人都無比感到萬分驚詫，

余薇也沒反應過來，韓放所提交的調查報告她也看過，覺得報告內容確實有理有據，才同意這項提案。難道鄭昆他剛到公司，就能從那份報告中看出什麼貓膩么？短短兩天，他到底看了多少資料啊，而且真能看得這樣仔細，連自己都沒瞧出來的漏洞也被他現了？

余薇雖然深知鄭昆才華橫溢，但做夢也沒想到他能有這個本事，不由得暗暗替他擔心起來，你有什麼想法可以私下裏和我說，我們再商量仔細了再拿主意啊，你這樣在全體高層會議上說出來，萬一你的依據並不足夠有力，今天這件事情真是不好收場了。

一時間連余薇和劉文都動搖了，只有郭冬和潘大兵堅信着，昆哥絕對不會輸，韓放今天肯定會被打到滿地找牙。

“憑什麼？來，韓經理，我們先說說假大空的話，今年公司連續幾次重大人員變動，底層員工本就產生了較為強烈的危機感，這種時候我們要做的是穩定人心，而不是繼續招聘冗餘人員來，最終生職位重疊，也許會有一批有能力的年輕人進入公司。但公司現有的許多經驗豐富的老員工，卻會被突然湧現出的大量新面孔造成更大的危機感，最嚴重甚至可能會產生人員大面積流失的情況。公司現在需要的不是新血，是維穩！”

“胡扯！什麼冗餘人員！我的調查報告明確顯示現在公司內部人力不足！”韓放大聲爭辯道。

“人力不足？你確定嗎？”鄭昆嘿嘿一笑。

“當然！報告裏黑紙白紙的寫着！那麼多空缺職位！”韓放堅定的說道，但他看見鄭昆那充滿自信的笑容，心裏不由得有點虛。

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