第11章 高軼出手，論人工智能的妙用
破事部
所有人正迷茫的看着播放的視頻。而一旁的唐小白和蘇克傑上一刻還非常的興奮，下一秒笑容便僵在了臉上。彷彿在說。我褲子都脫了，你就給我看看。
而坐在高軼旁邊的歐陽墨菲哈哈大笑，一隻手還瘋狂的拍着高軼的大腿。拍的高軼呲牙咧嘴。
高軼咬着牙，抓住歐陽莫菲的手放在她自己的大腿上說道“你就不能拍你自己的腿嗎？”
歐陽墨菲“讓我拍一下腿怎麼了？”
高軼“呵，合著疼的不是你”一邊說高軼一邊揉着大腿。
歐陽墨菲突然玩味的說道“要不我讓你拍回來。”說完便把他她那穿着網襪的大腿伸到高軼旁邊。
而高軼看見歐陽墨菲白皙修長的大腿，差點沒壓制住體內的洪荒之力。
“你得了吧。表面說的狠，私下又不肯，我才不吃你這一套”說完高軼扭頭就走回了自己的工位。但就在高軼背對着歐陽墨菲的時候，歐陽墨菲眼底露出一絲狡黠的笑意。
“好了好了，我們繼續說，大家看到的小萌並不是真人為了實現身臨其境的遠程會議體驗研發部在釘釘樂裏面加入了全息投影黑科技大家有什麼感想？”胡強解釋着說道。
一旁的唐海星突然猛拍一下桌子。嚇了所有人一跳。唐海星起身說道。“先是震撼。咱們萬獸業務真廣泛，從紙尿布到磁懸浮，從巧克力到投影機，然後是感動，董事長太關心我們了，然後是興奮，我一定要為集團添磚加瓦，然後是自責，我為什麼沒有早一點為集團添磚加瓦？”
胡強“樂樂記錄一下，叮叮樂的功能引發了大家的熱烈討論，大家決定分頭體驗釘釘樂，並向研發部門提供詳細的體驗報告”一旁的歐陽墨菲不屑的看着胡強。
“大家好好體驗，我要幫市場部想創意方案就不參與了”
“我特別想參與,但我還有1000多張圖要p”龐小白和蘇克傑都推脫說道。
胡強“我知道你們都很忙，但寫報告的優先級很高啊”m.
歐陽墨菲“以前研發部做過差不多的玩意兒，有個哥們兒寫了10萬字的優化建議，然後被優化了”
胡強“我們只要5萬字就可以了，有沒有人自告奮勇？”
“我”沙樂樂舉手說道
胡強“你還是實習生，你不能參加，那就平分，每人領1萬字回去，三天之後，交給金秘書，打包發給我”說完，胡強就消失了。眾人一臉震驚的看着。
唐海星“為了集團，為了董事長，我們來定一下報告結構和具體分工吧”
歐陽墨菲打斷道“哎，不是號稱辦公好幫手嗎？釘釘樂”
“我在”
“你能寫釘釘樂體驗報告嗎？”
“抱歉，這超出了我的能力範圍”
“垃圾”
龐小白“本來應付一下就行，還不是因為胡經理怕麗薩，在麗薩面前什麼都不敢說”
“聊啥呢？”胡強投影突然從身後冒出來說道
唐小白被嚇了一跳說道“聊報告結構和具體分工，來來來，開會了”剛說完，胡強就又消失了。
這時坐在一旁的高軼說道“唉，不就是個報告嗎？你們至於這樣嗎？”
“你說的到是輕巧，有本事你一個人搞定，這樣還能給我們分擔一下工作，不然我看你這麼閑，都快成鹹魚了”歐陽墨菲略帶鄙視的說道。
高軼一臉淡定的說道“憑什麼？沒好處的事我可不幹，要不”說著便一臉不懷好意的看着歐陽墨菲。
而歐陽墨菲被高軼看得渾身發毛。急忙說道。“別別別，您老還是歇着吧”
“阿軼，你有啥辦法嗎？有辦法就幫幫額們唄”一旁的金若愚用內涵秋波的眼睛裝可憐的看着高軼。
“是呀是呀，軼哥哥，有什麼好辦法就說說吧”呆萌的沙樂樂。也一臉期待的看着高軼。
高軼經不住這倆美女的撒嬌。連忙說道“好吧好吧，這釘釘樂的報告我來解決”說完。高軼在眾人一臉錯愕的目光下對着手錶說道“白皇后”
“主人我在”
“你搜集一下這個釘釘樂的資料，然後寫一份5萬字的釘釘樂體驗報告”
“好的主人，預計5分鐘后完成”
5分鐘后，所有人就都湊在一起看着釘釘樂的報告，一陣無語。他們死活都不想做的這個報告高軼5分鐘就搞定了，不對，是他的人工智能。
“看來我的真維斯該升級了”歐陽莫非一臉感慨的說道。
龐小白“媽呀我這麼多年文案白乾了”
蘇克傑“我也是”
沙樂樂“軼哥哥真棒”
金若愚“額的天，這是啥情況？剛剛阿軼的那個手錶這麼厲害”
歐陽墨菲“那是他的人工智能，但沒想到他人工智能這麼厲害，居然還會寫報告，我的真維斯就不行，看來我得向你學習一下，沒想到你在這方面的造詣這麼高”看着高軼說道。
“哎，小意思，洒洒水了”高軼故作謙虛道，聽到他說的話，眾人一陣白眼。
迫事部
“看你們還敢不敢嚼舌根”坐在經理辦公室的胡強一臉得意的說道。然後看向一旁的丁丁樂
“叮叮樂你能把別人的報告拼起來嗎？”
“抱歉，這超出我的能力範圍”
“垃圾，哎呀，這麗薩也真是的報告少寫幾個字又有什麼呢？太死板了”
剛說完，突然旁邊出現了蘭尼傅的投影。“你說啥？”胡強被嚇得立馬竄了出去。
“你居然說麗薩太死板”
“啊，不，我是說太明智了，把這麼好的項目給我們迫事部，棒棒的”
蘭尼傅“我們來開個例會吧”
胡強“好”
“最近工作還順利嗎？有困難儘管說”
“那我直說了，我想招點人手”剛說完，蘭尼傅立馬拒絕道“不行”
“說好的有困難儘管說呢”胡強一臉苦逼的說道。
“我又沒說一定能解決”
“不是，但是我真的是缺人手，我們部門每天都在應對其他部門甩來的急活，只有下班前5分鐘才能做做自己的工作”
“這很正常嘛，裁員之後公司要最大化挖掘每個員工的潛能培養大家的多任務作戰能力。”
“那我能調用其他部門的人嗎？”
“可以啊，領導職權越高，部門權重越高，調用申請更容易通過，我是很支持你的，但是上面批不批我就不知道了，哎，不對啊，前兩天不是剛給你派了兩個骨幹嗎？”
“別說兩個了，就算再來5個，我們也不一定忙得過來”胡強一臉為難的說道。