第112章 內部競崗,都是演員

第112章 內部競崗,都是演員

佰盛超市商場的彩頁促銷廣告合作,從12月8日當期的《都市商情》就開始了。

每期報紙先嘗試兩版彩頁投遞合作,單價一塊五,一月就6萬。

商場一頁,算成七毛五一張,馬飛依然給劉進返點20%,每月結算,就6000塊。

同,還請劉進了一次東嶺酒店,給安排了一漂亮的學生妹子,夏若晨作陪。

隨着間推進,《都市商情》的商情類廣告,開始了明顯起色,公司員工跑發行業務的積極性更高了。

夏若晨那邊,也利用一些脈關係,帶了一些整版或半版的廣告。

到了12月旬,鄭珊珊終於跟百貨樓談好了夾頁分類促銷廣告合作,決定從元旦節開始試試效果。

夾頁廣告,也馬飛當突然想起的形式。

一塊如果做好了,一年收入百萬都止。

樣的景,讓公司全員都挺興奮。

明年的飛傳媒,營業額能止200萬,做到三四百萬都希望。

鄭珊珊已經迫及待,等着春節領到年終獎,就辭職跳槽,全力以赴了。

12月22日,冬至。

飛傳媒的業務開始蒸蒸日之,報社也迎了《都市版》獨立運營負責的內部競崗會議。

午9點,報社的會議室,《都市版》的全體職工,還報社所領導干,總共70多,齊聚一堂。

級的宣傳部門,也派了一位副部長,到現場監督。

首先台發表競崗演講的,日報廣告部,其實也就報社廣告部副主任張定文。

張定文擒着一黑色手提包台,先從包里取10萬現金,一疊疊碼起,挺視覺刺激的。

張定文一開口,就談《都市版》如何市場化運營管理,甚至抨擊了一報社現的管理模式如何僵化。

張定文40多歲了,嘴裏滔滔絕,那架勢,感覺像承包《都市版》似的。

馬飛想起記憶類似的一幕,當曾經感覺些搞笑,現就覺得了。

報社工作十年了,怎麼能愣頭青,多半就演員,負責烘托氣氛的。

馬飛掃視一周圍編外的記者、照排以及廣告部業務員,些果然聽的一臉振奮。

還年輕,想的簡單了啊。

張定文講了十分鐘,然後朝台深鞠一躬,頓迎啪啪一陣掌聲。

跟着,就聞部主任王之川。

王之川也40多歲,位置幹了四五年了,因為經常熬夜,已經一些白頭髮了。

台之後,王之川像張定文一樣,也坐,就那樣站講台背後。

跟馬飛記憶的一樣,王之川首先展開了一份周日刊的《都市版》,然後向眾示意:

“家看看,像一份報紙嗎,像一張新聞紙嗎?

8版面,除了廣告專題,本地新聞版面只到3版。.

更多通訊社的稿子,還其報紙的文摘。

看,就一份文摘報,什麼都市報……”

台,文光煜的臉色很好看。

瑪德,站着說話腰疼,《都市版》現多少手,多少記者?

也談談,月《都市版》的廣告收入突破了100萬。

接,王之川又以省城的《西部都市報》為例,談報紙如果做內容,如何報貼近市民生活的本地新聞,如何擴影響力,吸引客戶投廣告。

些話,王之川說的挺尖銳,像演戲。

馬飛也知,王之川將《都市版》的獨立運營,視為自己的一機會。

但,也明白自己競崗成功的能性,所以藉著吐槽,也一種表演。

的業務能力強,資歷早都夠了,該提拔了……

王之川演講結束后,也獲得子熱烈掌聲。

社長袁思哲的工作作風比較獨斷,種候,既然敢公開批評報社的運營管理,自然很多職工鼓掌支持。

接,副總編高志飛登場。

高志飛新聞方面的業務能力,也報社聞名的,50歲頭的了,因為長期值守夜班,頭髮已經半白。

世,馬飛從40歲開始,幹了三四年聞編輯,結果很快就了白頭髮,45歲左右,已經比現的高志飛好多少了。

就新聞的特點。

高志飛一台,就向全場微微一躬首,之後便坐,開始讀自己的演講稿。

高志飛的發言稿寫得很細,從采編、發行、廣告財務等四方面,報告自己對運營管理都市類報紙的理解措施,同也引用分析了國內一些知名都市類報紙的發展案例。

高志飛的演講,差多半,演講結束后,又微微一躬首。

一次,掌聲談熱烈,稀稀拉拉的。

今雖然叫做公開競爭崗,但沒記名投票之類的票選,只給每發了一張打分表,以給三的演講打分。

休息10分鐘之後,市委派的副部長宣佈,高志飛同志競崗成功。

接,便總編吳永明、社長袁思哲位副部長先後講話。

最後,總編袁思哲又宣佈,即日起挑選員,組建以高志飛為首的《都市版》團隊,從元旦節當刊的報紙開始,實行完全獨立運營。

《都市版》的采編等員,全部報社5樓辦公。

《都市版》的啟動資金,報社劃撥50萬……

馬飛聽到50萬數字,愣了一。

記憶,明年6月份搞了次競崗之後,報社划給《都市版》的啟動資金,只20萬。

顯然,原因又身。

因為建議的力推動收費專題,從8月份到11月,四月,報社增收了兩三百萬,月,估計還好幾十萬。

高志飛仍以報社常務副總編的身份,管理《都市版》獨立運營的項目。

《都市版》並一正式的機構,所以,馬飛等現的編內職工,報社的身份組織關係依然變。

午,高志飛開始找《都市版》編內員工,挨談話,聽取建議。

馬飛第三被通知高志飛辦公室的。

當高志飛問詢建議,馬飛:

“高總,只兩點建議:

對編外職工正向激勵思維,些事情方面,搞雙軌制,比如每月發勞保用品,編內編外員都一樣。

裏面沒多少錢,但會讓編外職工感受到公平尊重,沒被歧視。

其二,建議半年之後,《都市版》搬離報社,租房辦公。

新項目,新機制,新氣象,換地方辦公,會催奮進,便於培養團隊意識榮譽感,也便於內部管理。”

高志飛點點頭:“馬,兩點建議都很好,只租房辦公,《都市版》採購一套照排系統,加房租等開支,只怕多花幾十萬甚至百萬啊。”

馬飛:“高總,遲早都搬的,一筆開支總會發生。

按《都市版》目的經營情況,半年間,收入應該會五六百萬,加報社划拔的50萬,應該沒問題的。

件事,覺得,利於弊。”

高志飛又點點頭:“會認真考慮的……”

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重生之傳媒無雙

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