第8章

聽到召開擴大會的建議，丁平心知肚明他是要打擊報復。

從內心講，丁平有點感謝方晟，要不是他的出色表現，三灘鎮沒準跟海佑鎮的下場一樣。

但話雖如此，醋意和忿恨也在所難免，畢竟方晟搶了所有人風頭，領導全都臉上無光，所以丁平覺得不如借黃副負責人敲打一下方晟，免得他尾巴翹上天。

九點整，擴大會議準備開始，七個人全部到場，朱正陽坐在後排做會議記錄。

按規定套路，每個領導先對照韓子學視察過程中暴露出的問題和不足進行自我剖析，表態下一階段整改的主要方向，根據意見討論下一步推動三灘鎮經濟發展的方案。

兩個多小時后，所有議題基本結束，丁平環顧四周，笑眯眯說：“大家還有什麼需要補充的？沒事就散會。”

黃副負責人乾咳一聲：“這個……我說個事兒，鑒於方晟同志對基層村組情況熟、工作能力強、工作責任心重，為加強三灘鎮社會治安穩定，強化對綜合治理方面的管理，我提議調整方晟同志的工作，從經發辦調到社會事務辦公室，大家覺得如何？”

社會事務辦公室麻煩事多，矛盾集中，是個稍不留神就會出亂子的工作。

黃副負責人想把方晟置於這個火山口上，然後成天盯住不放，稍有過失就拿出來上綱上線，將方晟徹底壓死。

胡委員猶豫一下道：“方晟同志在經濟工作方面的能力獲得韓領導認可，三灘鎮也將迎來一輪經濟發展浪潮，這個節骨眼上調整他的工作，會不會造成負面影響？”

分管社會事務的秦副負責人低頭抽悶煙，不發表意見。

從內心講他很欣賞方晟，不願一個好苗子遭到排擠打壓；但從私心出發，他很想方晟當助手，分攤自己的工作，畢竟社會事務這一攤事太複雜太難纏了。

“我認為可行，”牛好文出人意料道，“各個辦公室需要相互配合、共同進步。方晟同志到社會事務辦公室，同樣可以對經濟發展獻計獻策，充分發揮自身優勢和特長嘛。”

丁平老奸劇滑，不急於拍板，笑着問：“還有反對意見嗎？”

大家都看出他表面上態度曖昧，實質持贊同態度，兩位負責人則一心要給方晟好看，誰願意為個小夥子出頭頂着干？於是喝茶的喝茶，抽煙的抽煙，都不吱聲。

“那就算一致通過了，回頭胡委員找方晟談談。”丁平作了總結性發言。

胡委員接到命令也很鬱悶，獨自坐在辦公室里暗暗將丁平等人問候了一遍，又抽了兩支煙才轉到經發辦。

方晟正埋頭寫振峰紫菜廠的改制方案。

“小方，跟你聊件事兒……”

胡委員坐到他對面，硬着心腸把調整工作的決定，以及班子成員的話重複了一遍。

出乎意料的是方晟倒很平靜，事實上他也有心理準備。

關於去向，昨晚他跟朱正陽也分析過，無非是計生辦或社會事務辦公室，畢竟是正式招錄進來的，再穿小鞋也不可能太離譜。

“我接受組織的工作調整，保證做好工作交接，儘快到秦負責人那邊報到。”方晟說。

秦副負責人兼社會事務辦公室主任，因此直接找他報到。

胡委員看着方晟年青堅毅的臉，暗嘆一聲鋒芒太露啊，隨後鼓勵安慰了幾句才離開。

隔了半個小時，經發辦王主任到了辦公室，一進門便破口大罵黃副負責人不是東西——他從別人嘴裏聽說方晟在韓子學面前替自己撒謊，心裏十分感激。

而最重要的，自打方晟到了經發辦，就包攬了所有工作，從他真正成為甩手掌柜。

這樣勤勉能幹的好部下到哪裏找？

“不用怕他們，小方，你暫時別過去，這邊由我擋着，不管誰問起我就說還沒交接好，”王主任怒氣沖沖說，“我馬上找丁平去理論！”

說罷王主任轉身匆匆出去。

這件事的後果是王主任輪流找每個人吵了一架，其中吵得最厲害的就是黃副負責人，王主任罵到最後撂下一句話：

“要動方晟，先把我搬開！”

黃副負責人氣得雙手直哆嗦，可還真拿王主任沒辦法——經發辦主任的任命權在人事部門，他們只有人事建議權，建議權等於沒權。