第340章 孔友光驟升副經理

群里這股強勁的“倒歐”浪潮，讓張瀚有些出乎意料。

他估計到了大家對歐思強有意見，但卻沒想到，大家會毫不留情地要求歐思強下課。

張瀚忍不住在qq里對歐思強說：“剛才叫你不要對外透露贛南銅業的事情，你偏不聽，現在看到了吧？搞得自己下不了台，我都不好幫你說話了，這又是何苦呢？”

歐思強回復道：“可是隱瞞也並非好的選項啊。俗話說，世上沒有不透風的牆，就算我現在不說，將來難保不會泄露。

到了那時，大家恐怕會對我更加不滿。那可就不僅僅是缺乏風險意識的問題了，而是連誠信都令人懷疑。

如果落到這步田地，那我這個投資基金經理就太失敗了。”

張瀚一想也對：與其在大家得知真相后，遭人唾棄，還不如現在就老實交代，至少在大家心目中，還是個誠實的人。

大家把血汗錢交到你手裏，你操盤水平不高、操盤過程存在瑕疵，這些都不是不能理解。雖然巨虧令人極度不爽，但這種事其實多得很，時間久了自然也就慢慢接受了。

可如果存心欺瞞，那就是另一回事了。

同在浩瀚科技工作，每天抬頭不見低頭見的，如果在大家心目中的口碑徹底崩塌，那麼歐思強恐怕沒臉繼續在公司待下去，唯有辭職一途。

這麼看來，歐思強將贛南銅業一事公開，是明智的做法。

可是眼下，大家要求歐思強辭職的呼聲高漲，這一關該如何應對？

歐思強倒是很坦蕩：“既然大家不肯原諒我，那我只能順應大家的願望，辭去投資基金經理一職。

只要能讓我繼續從事投資方面的工作，哪怕在投資部當個普通員工也行啊。”

張瀚直搖頭：歐思強在金融投資方面的眼光、能力都是一流的，這樣的人才，如果只是一名普通員工，那可真是大材小用。

其實，贛南銅業事件與其說是歐思強缺乏風險意識，倒不如說是人性的弱點所致。

盧松明當時所列舉的理由，可謂充滿誘惑力：網上已經有人開始質疑贛南銅業的財務問題，贛南銅業有可能成為康麗葯業第二，存在巨大的做空空間。

既然如此，投資基金應該下重注，從中大賺一筆。

如今回過頭來看，盧松明說的仍然不無道理，如果沒有智利大地震這一偶然因素，做空贛南銅業確實有望獲得成功。

張瀚相信，換做別人，在聽了盧松明這一套說辭后，很有可能也會做出跟歐思強一樣的決定。

所以，歐思強這次犯錯並非水平問題，而是難以抵擋利益的誘惑，一時頭腦發熱的結果。

在張瀚看來，歐思強出任投資基金經理的時間不長，出現這樣的失誤在所難免，在經過長期的磨練后，歐思強一定能逐漸成熟起來。

況且贛南銅業事件可以說是因禍得福：在巨大的壓力之下，投資部想出了快速通道這個辦法，不僅成功扭轉了局面，而且以後還可以持續盈利，成為新的利潤來源。

試想，要不是因為出了贛南銅業這檔子事，投資部也許永遠都不會想到快速通道這條路子。

總的來看，張瀚並不認為歐思強的過失有多嚴重，甚至可以說是“塞翁失馬，焉知非福”，將壞事變成了好事。

只是業務員們已不再信任歐思強，張瀚也不好強行干預。

目前，投資部的工作實際上分為兩大塊：一塊是從橙杉資本借來的那幾億資金，需要理財增值；另一塊是投資基金，規模在1000萬左右，體量只有理財資金的數十分之一。

顯然，理財資金才是投資部的重中之重，這些錢屬於浩瀚科技，跟業務員們沒有關係，張瀚可以說了算。

於是張瀚在員工qq群里宣佈：歐思強卸任投資基金經理，由范喜明接任，但投資部經理的位置，仍然非歐思強莫屬。

業務員們對這個任命表示贊同，於是此事就此敲定。

范喜明卻開始訴苦：“我現在還兼着投資部副經理的職務，理財的工作責任重大，歐思強和我都不敢懈怠，需要投入大量精力，投資基金這邊，我一個人實在管不過來啊。”

鄧世清問道：“那你的意思是？”

“我希望安排一個副手，來分擔一下我的工作。”

這個要求合情合理，業務員們接受了。

范喜明推薦的副經理人選是孔友光，這讓業務員們很是羨慕。

浩瀚科技目前的職位體系分為五級：

第一級是公司總經理張瀚。

第二級是部門經理，即市場部的陳宇、軟件開發部的劉星、投資部的歐思強、遊戲開發部的杜旭峰。

各部門還設有副經理，包括市場部的徐超、軟件開發部的江小天、投資部的范喜明、遊戲開發部的於忠謀和吳敏學。

第三級是項目經理，有市場部的鄧世清、馬明亮，軟件開發部的盧松明、趙晨曦等人，有的項目經理配備有副手。

隸屬於投資部的投資基金經理也是這個級別。

第四級是小組長，第五級是普通員工。

在出任投資基金副經理后，孔友光就驟升了兩級，跟盧松明、趙晨曦的副手同級。

可是，孔友光進入浩瀚科技的時間，比公司里的大多數人都晚。

若論起對公司的貢獻，盧松明、趙晨曦主持了軟件開發部多項產品的研發，鄧世清、馬明亮則是市場部的頂樑柱。

相比之下，孔友光就沒有啥拿得出手的成績了，唯一值得稱道的地方就是提出可轉債也可以搶籌，結果搶到了3830張西銅轉債，盈利17.6萬。

這點小錢錢雖然算不上什麼大事，但由於這個方法長期有效，以後能不斷為公司賺錢，因此意義並不小。

然而單憑這點貢獻，孔友光還是無法跟盧松明等人相提並論，即便是做副手也不夠格。

之所以能一下子坐上這個位置，根本原因還是在於孔友光來對了地方。

投資部尚處於草創階段，幾乎所有職位都虛位以待，誰來得早，就能佔據好的職位。

孔友光是繼高翔宇之後，第二個來投資部工作的員工，在高翔宇暫時還不能過來上班的情況下，機會自然都是屬於孔友光的。

與此形成鮮明對比的是市場部：很多業務員們都是浩瀚科技的老資格員工，然而市場部位置有限，沒有那麼多職位給他們。

因此，雖然很多業務員的業績相當好，但也僅限於多拿點獎金而已，其職位仍是普通員工。

孔友光來公司沒多久，職位卻比大部分業務員高出了兩個級別，業務員們怎能不艷羨呢？

可是沒辦法，投資部不是想去就能去的。

前些天，投資部在公司內部搞招聘，很多人都報了名。

經過歐思強、范喜明的嚴格審核，大多數人都被淘汰，只剩下不到20人得以入圍。

這些人從此將擁有不一樣的人生，從孔友光這裏就已經可見一斑。