第185章 領導考察

手底下有人分擔工作是一件很爽的事，自己只需要動動嘴皮子就可以，楊小山現在越來越感受到當老闆的好處了。

接下來這些天，楊小山依舊是大撒把的將公司的事都交給於定波去處理，而他自己的主要任務就是用空間水改善山莊的水質。jj.br>

按照現在的趨勢，至少山莊這一片的山地的水質，再有個三五個月就能達到他心目中的理想目標了。

這段時間野山泉的礦泉水資質申請工作也一直在推進當中，年後應該就能下來。

資質申請順利最大的原因當要歸屬於山莊出色的水質，負責跟蹤檢測的人員已經來了兩次，檢測結果比國標要遠遠超出。

過了幾天時間，於定波帶來了好消息，他聯繫到了縣裏負責招商這一塊的副縣長。

副縣長之前在聽取招商部門的彙報時就對山野農人這家公司有點印象，這次一聯繫上，立刻就對山野農人表現出了濃厚的興趣。

副縣長感興趣的原因也很簡單，縣域內多山地，前些年發展荒山承包，可真正能做好的卻寥寥無幾。

過了幾年之後，這些承包荒山的商戶大多都沒了動靜。不是破產干不下去，就是半死不活的，真正能發展起來的屈指可數。

楊小山的山野農人剛剛成立不到半年，按理說也沒什麼出彩的地方。

可當副縣長聽到總投資已經突破2000萬時，頓時就來了興趣。

2000萬，對於縣一級的政府來說，已經是需要重視的招商引資成績了。

於是，副縣長當即表示過幾天要到山野農人進行考察。

得到這個消息，楊小山非常高興，對於於定波的能力也再次表示認可。

領導要來考察，山野農人上上下下準備了好幾天的時間。

三天後，三輛掛着縣政府車牌的公車來到山野農人辦公樓前。

副縣長姓吳，今年四十齣頭，正是年富力強的時候。

見到楊小山這個山野農人的老闆，他滿面笑容：「哎呀，真是沒有想到，楊總真是年輕有為啊！」

「領導過獎了。」

寒暄了幾句，楊小山將今天來考察的隊伍先請到了辦公樓內。

考察的流程分為三步：先彙報，再實地考察，最後領導總結。

於定波忙前忙后的張羅，楊小山這個老闆則負責陪着副縣長聊天。

在公司會議室聽了20分鐘左右的彙報，大部隊開始準備上山。

幾輛汽車再次出發，楊小山負責介紹，副縣長一路饒有興緻的看着山莊的一草一木。

「這裏是我們的禽畜養殖區，目前有豬、羊、雞三種禽畜，今年小試牛刀，預計年產值可以達到200萬以上。

我們計劃明年將養殖規模擴大2-3倍，屆時年產值將突破500萬元。」

「這邊是蔬菜種植區，我們種植的是有機無公害蔬菜，今年的產量預計可以達到百噸以上。

禽畜、包括蔬菜，我們山莊已經和地區知名的連鎖生鮮超市簽訂了長期供貨協議，完全不需要擔心銷路的問題。」

「領導，您看這裏，這是我們山莊種植的林下參。

現在還看不出來，我們採取的是純野生種植，預計收穫時間至少要十年。

除了人蔘，我們的藥材種植區還有黃芪、党參等多種藥材，都具有非常高的經濟價值和藥用價值。」

楊小山介紹到這裏，副縣長難得開口誇獎道：「十年？楊總這份耐心屬實少有，目光長遠啊！」

「您過獎了。我搞山莊又不是一鎚子買賣，藥材種植看似是個慢活，但只要有耐心，收穫同樣不會讓我們這些投資者失望的。」

吳副縣長頷首道：「國內現在就缺乏像你這樣有耐心、有決心的企業家！」

當領導的果然都是戴高帽的好手，楊小山被副縣長誇的有點飄飄然。

不過他很快就調整好了心態，繼續為副縣長以及他身後的隨行人員們介紹。

「我們的民宿項目投資超過一千萬，建成後有八十間房間。山莊內的各項旅遊設施也在陸續建設當中，有望在明年下半年正式開始營業。

按照我們的預計，到時候山莊的年旅客接待數量可以達到30萬人次，直接創造產值8000萬以上，可以為我們當地政府帶來數百萬的稅收。

除此之外，我們山莊創造的間接產值將超過2億，創造超過1000個就業崗位，為我們縣域的發展貢獻一份屬於我們自己的微薄力量！」

楊小山面對着來考察的政府團隊侃侃而談，有些話是有據可依的，而有些則純粹是他自由發揮。

做生意嘛，有時候難免要忽悠幾句。

關鍵是，領導就愛聽這口兒，你能咋辦。

果然，楊小山講完后，吳副縣長帶頭鼓掌，在場其他人則響起了熱烈的掌聲。

楊小山這個山莊代表人講完了話，輪到了吳副縣長講話。

簡短髮言之後，大部隊回到辦公樓。

吳副縣長開始了總結髮言，領導的發言高屋建瓴，先是感謝了楊總投資家鄉、大力發展農林事業的決心和行動。

然後又做起了自我批評，表示他這個當領導的對當地企業的發展不夠重視，才發現山野農人這樣一家有潛力、有能力、有擔當的企業。

最後則是表態，今後縣政府將對山野農人的發展給予強有力的支持。

「特別是楊總在今年下半年，又主動在我們當地投資了一家礦泉水廠。

同志們啊，我們的企業家同志已經做的夠多的了。

接下來，就應該是我們這些當公僕的好好考慮應該怎樣服務好企業的問題了。

這一點，我希望今天在場的諸位都要有所思考。

不能都指望着我們的企業自謀發展，如果那樣的話，還要我們這些政府工作人員幹什麼？」

副領導最後的幾句話有點重，很顯然是意有所指。

縣裏負責招商部門的領導和鎮裏的領導第一個站出來做起了自我批評。

開玩笑，領導都自我批評了，他們能幹站着嗎？

人家領導自我批評是覺悟高，順便也批評了他們的工作失職。

這個時候不站出來，就顯得太沒有擔當了。

在場幾位領導發言完畢，今天的考察就算是圓滿完成。

考察只是開胃菜，企業真正重視政府領導考察的根本原因是在於考察後接踵而來的各種政策。