第10章 主營業務

讓吳運陷入沉思的是兩個問題，一是他看到這些人牛逼的簡歷，產生了嚴重的自卑，他覺得每個人都比他牛，比他強，他有一種自己總經理地位不保的擔憂。如果自己不做總經理了，哪個崗位適合自己的呢？哪個崗位好象都不適合自己，因為他覺得崗位的事兒他都做不好。那是不是還得回去賣菜呢？二是想到這幾個的工資待遇，他為公司賬上那點兒錢擔心，這幾個錢是不禁花的，花完了，錢從哪來呢？公司沒有什麼實際業務，現有的和已經花掉的錢都是靠爭取政府來的，公司經營並沒有產生利潤。

吳運知道這些事都不是他能夠左右的。他覺得還是不上市的好，原來不是挺好的嗎，大家比較安穩，也能夠按照領到工資，就不錯了，為什麼要上市呢？

董事長榮華也感覺到了公司的現狀並不像他們說的那樣好。他知道公司要上市首先要確定一個主營業務，是新風系統，還是房地產，他自己是有想法的，但仍然需要開始討論，統一思想。只有統一思想，才能把公司的整體資源整合到上市業務上來。

榮華以董事長的名義組織了公司核心層會議，除了沒有在公司任職的董事、監事之外，其他人都參加了，包括副總經理、財務總監和董事會秘書，當然也包括子公司的總經理。

榮華確定的會議議題只有一個，那就是公司用什麼業務來上市，他讓大家充分發表意見。

沒有人發言，原來的人高管不懂上市，無法發表意見。新來的高管對公司還不太了解，沒有調查研究就沒有發言權。

沒有辦法，榮華不得不讓人把財務經理叫來，讓他把公司的經營情況在會議上作些介紹。按照說，財務經理不應該參加這樣的會議，因為他不屬於公司高管層人中，不夠級別。但是，榮華覺得在座的老人，原來的總經理和副總經理可能沒有人能夠把公司情況說清楚，他知道原來這幾個人都是糊塗蟲。與其讓他們在會上出醜，還不好叫財務經理來說一說。

財務經理粗略地彙報了幾個財務數據，詳細的事情他好象不太想說，可能他也糊塗，在座的都是高管以上的人，新風設備製造公司總經理，銷售公司總經理，房地產公司總經理都在場，為什麼不讓他們說，而是把自己叫到會場上來。

財務經理吞吞吐吐、欲言又止，嘆為觀止，而又吞吞吐吐。

他的尷尬，每個人都看在眼裏。

榮華並不說話，只是耐心地等待。

這種會議好象是進入了心理戰，財務經理已經慌亂了，接下來看誰還有步財務經理的後塵。

榮華一直在觀察，也不問話，財務經理想說什麼就說什麼，不說了就停在那裏，隨着大家一起尷尬。

沒有覺得這是正常的，可能只有榮華一個心裏有數。

吳運覺得，幸福就像是南山刮過來的風，時而有，時有無。在它有的時候，是卷着黃沙一起而來，摻雜着苦澀。苦澀的幸福，有些時候你不敢接受，想讓它留，也想讓它快點離去。回歸痛苦，可能讓一個運氣不是太好的人更正常。

吳運總是擔心自己的未來，他不想重回街邊賣菜的生活。

三年的總經理，吳運清楚公司是不是符合上市條件。對於一個不符合上市條件的公司，如何才能上市，他根本不清楚。

吳運覺得，今天的會議像是榮華董事長在宣告他的無能。

三年了，公司就沒確立主營業務。這是榮華感覺到的事實，事實也就真的如此。