第二十章 晉陞體系

馬麗繼續說“如果有人給我們付完錢之後報警了怎麼辦呢，有人知道嗎”？

森仔站起來說“不必理會，繼續索要意向金”。

“沒錯，森仔說的非常正確”。

“那我們為什麼還要繼續索要意向金呢，警方不會追查到我們嗎”。

馬麗說完看了看我們繼續說道“答案是不會，我們的卡商都是專業的，下游洗錢公司也是非常專業的，等警方開始追查這筆錢的時候，這筆錢已經洗白了，根本就查不到這筆錢”

聽到這裏我才漸漸了解了整個電信詐騙的組成，整個產業鏈由通訊軟件卡商收號養號賣給詐騙犯，詐騙錢財之後存入卡商提供的銀行卡號中，再由卡商轉出去，輸送到各個合作賬戶，最後這筆錢被洗白了，然後轉入詐騙公司的賬戶。

這一整套利益鏈相輔相成，再加上當地政府睜一隻眼閉一隻眼，甚至也參與其中，大大增加了抓捕他們的難度。

之後馬麗給我們演示了怎麼去要通訊軟件的賬號，並且直接就登錄到了聊天軟件的主頁面。銀行卡號的時間也是五分鐘之內就提供了，速度非常快。

這一套流程演示完之後，馬麗問“同學們還有哪些不懂的嗎，不懂的一定要提出來，不然都進入工作狀態后可就沒人回答你們的問題了”。

沉默了一會兒，馬麗繼續說“既然沒有問題，我給你們講一下我們的晉陞體系”。

然後馬麗就在黑板上畫了一個組織架構圖。

“同學們，培訓完之後，你們的身份就是業務員，根據你們的能力，每周會給你們下發考核任務，如果你們連續二十周都能完成考核任務，那麼將會提升為組長”。

“組長每天的工作就很簡單了，就是監督業務員按時完成任務，如果連續半年都能完成任務，就會被提拔成主管”。

“主管的主要工作就是負責團隊業務的開展，保證完成月度季度年度任務”。

“再往上就是園區經理，到時候就會負責我們整個園區的業務”。

“當然，你們如果有能力的話，我們公司還有好幾個這樣的園區，園區經理網上就是副總，當然，老總可不是隨便換的”。

“老師，我有問題”這時森仔站了起來。

“做到什麼崗位我可以出入自由”？

馬麗說“到主管這個崗位，你就可以出入自由了，而且如果你想回國的話，公司會給你提供機票，但是需要保證公司各業務的開展”。

“當然，我們的福利還是比較好的，除了百分之十的誠意金，我們還有優秀員工激勵，月度優秀員工十萬，季度優秀員工二十萬，年度優秀員工一百萬”。

聽到這話后，教室里的人都已經按捺不住激動了，紛紛開始鼓掌，我知道他們已經被利益蒙蔽了雙眼。

這時剛仔站起來問“我們干夠多長時間可以離開”。

我明顯看到馬麗的眼神變的陰狠起來，但隨即就恢復了正常“剛仔，干到主管就能來去自由了，為什麼要離開啊，是覺得我們的待遇不好嗎”？

“不不不，不是這樣的，我就是問一下”。

馬麗繼續說“你們放心，我們公司是很人性化的，只要連續一年完成我們的任務，就可以放你們走，但是沒有我們的運作，能不能活着走出緬北還不知道，最簡單的方法就是晉陞，晉陞到主管之後你們可以為所欲為”。