第十五場：論農用機械革新的重要性 4

齊軍長不負所托，他在部隊裏一群專業的技術兵里挑選出最優秀的一組機械專業的技術人才，一組七人的對接項目，於3月18號這天正式開啟。

這樣任教式的對接項目持續了長達半月之久，進入到了技術的核心板塊－－－－驅動系統。而容芷原本所預料的交流磨合之類的擔憂，居然沒有在機械構造的原理對接時有過半點反應跡象，卻在進入到發動機這一核心技術上出乎意料的爆發了分歧。

傳統柴油機笨重噪音大噴黑色煙霧，感觀不佳。容芷給的改良與革新兩套方案，就像深水炸彈，一時間迸發千層浪，讓齊暈呼呼顫巍巍．．．．．

汽油機vs柴油機，衍生出來的電控噴射技術，以及與其相關的共軌技術，渦輪增壓器中冷技術。。。以及相應的技術圖。

油動機vs電動機，衍生出來的電動機工作的原理分析，牽出來的感應異步電機和永磁同步電機的技術圖。。。

轟的這七個技術流杠把子一時間接受無能。

齊如何也沒有想到，他原本以為容芷帶來的震撼再大，也還有很長一段時間去實踐去突破。畢竟等人把技術吃透了，再應用到實踐生產中，沒個一年半載的，是實現不了的。

這才過去多久？半個月？？一個月都沒到吧？！

“小容同志啊，啊這！他們七個不爭氣的，直言跟不上節奏了，可要為難你多費費心了。”齊還在委婉的表達着訴求，希望少整點太超乎想像的東西。

“哦，齊，您來的剛剛好。這是我抽時間做出來的生產企劃，這些都是在這七位老師的幫助下，基於現在生產力做出來的生產計劃，先把農機設備投產下去，爭取來年讓戰士們都用上機器種地．也讓我華國的億萬農民用上這些機器。。。釋放勞動力，給他們更多的閑暇時間去創造社會價值。”容芷笑嘻嘻的遞出一沓厚厚的生產計劃書。

“自於那什麼發動機的事情，想怎麼論，怎麼證，要到什麼層面，我什麼時候配合，都可以。眼下齊，您給申請個兵工產業鏈式的工廠唄。。哦，農機設備的發動機，還是用柴油機，但必須要用先前提交的設計圖裏的那份改良后的發動機圖，那個技術改動不大，但可以解決燃油比，改善排煙排放量之類的問題。還有消音的那部分都別圖省事。。。我相信兵哥哥們齊心協力一定可以滴！”最後這句還對着齊身後疑似來“告狀”的七人，舉起小拳頭，作加油狀！

七位技術流的兵哥哥：我們是兵，也是哥，但真的不一定搞得定你說的那件“並不難”的事。。。無語問天的七位哥哥，心塞了。

“這下，好像真的蓋不住了。。。”齊已經成為習慣的下意識回望了鄭師長，人生頭一遭感受到頓挫與無力。

1990年4月12日，齊的辦公室先在來自各地的電話不勝其擾，后被一群來自京市的科研界人才圍堵了。。。

簡單一句，把人交出來。不然不走了。。。

＂不給！＂想要一力抗下的齊，當然不會給。“不是，關鍵人不是我們軍區的編製，我無力調遣啊”意思就是，我想給的，但奈何實力不夠，給不了。

這群非常有脾氣的科研大拿們，眼見着說不通，直接撥了一個電話，打回了京市。

齊眼見着不妙，借故出去，也打了個電話。。。

然後就這樣，一個必須要，一個非不給。愣事磨了三天。雙方總算達成了一致意願：

由西北軍區這邊牽頭，以發動機革新為基礎，展開一場學術與實操綜合的科技會議，期限不限，反正直到他們派來的人搞懂了那些理論基礎，才算完。

齊望着這群堪稱學術界杠把子的人才們。。。。心下莫名。

“不過食宿自理。”齊最後的最後提出來的這一點，差點沒把這群年過半百的人才們，給激了個踉蹌。

牙疼的文化人們：我不跟你個**論高低，我們忍。。“自理就自理，前來的人員名單，3天後給你，屆時，請安排接收。之後就麻煩齊了。”

“應該的應該的。”齊該禮貌還是得禮貌。我也是文化人對不！

三天後拿到名單，望着着足足74個名單的紙張，齊表示他鬱結了。。。

然而，很遺憾的是，這還不是全部。在他接收這74個人的當天，又受到了來自其他省份陸陸續續提交的名單，合計200多號人。。。

這是要瘋！報告上去以後，挑挑揀揀，選了幾個地兒的，予以接收了，最後還是將近200號人，他就算想再收，也不可能了，大禮堂就這麼大的地兒。除非，換成操場，不然他表示不接待了。

換了大教室的容芷，任務只有一個。解惑答疑---驅動系統。

4月20號這天，新晉容老師，開課了。

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技術流了解下。