第9章 出發前的關懷

很快，蔡炎就在這個項目部待了半個月了，也快到了前往公司總部培訓的時候。

出發的前一天，各路人士紛紛打來電話，詢問蔡炎的實習感受，讓蔡炎一下子又感受到了公司的溫暖。

“蔡炎啊，你明天就要去總部培訓了，車票訂了沒有啊。最近在項目部實習的咋樣了啊？有什麼問題沒，隨時可以給我說啊，或者在項目部有什麼事情不方面給敏姐說的，你可以給我說，我去替你說……”

“嬙姐，我訂了明早的高鐵票，然後在這裏都挺好的，大家對我也很關心，沒什麼問題的。”

這是來自負責分公司人力資源的主任陳嬙對的關懷。

“兄弟啊，你最近實習有什麼問題或者不滿意的可以和我反應哈，不要害怕，有什麼問題都可以給我說。”

“明哥，我都挺好的，沒什麼問題。”

這是負責新員工實習培訓的明哥的關心。

“蔡炎，去了總部好好培訓，好好學習公司的企業文化，好好表現，早日轉正，培訓完等你回來我們項目部。”

“放心吧，敏姐，我一定好好努力，提前轉正的。”

這些突如其來的關心讓蔡炎受寵若驚。

其實在蔡炎實習的這一段日子裏，平日裏也就敏姐會打氣鼓勵，其他人對蔡炎是不管不問的，誰知今天卻一個個的倍加關心。

難不成是因為我要去總部了，害怕我說分公司的壞話。蔡炎以最大的惡意來猜想，但隨即有否定了自己的想法，也可能就是這些人正常的一個關心而已，沒什麼大不了的。

直到後來，蔡炎才明白，原來是害怕自己去了公司總部培訓之後，不會再回到這個長安分公司，而是去往其他的比如巴蜀分公司、中州分公司等地，那時候長安的分公司新員工人數肯定就是不足的，而且人力肯定想要一個自己招進來的熟悉的人，而不需要其他分公司調來的新人。

今天項目部又有甲方來檢查，敏姐忙成一團，後來蔡炎想是不是因為整天有這些機關的領導，甲方的領導，本公司的上級領導，其他單位的學***等等，數不清的領導來檢查，接待費用超支，這才導致這個項目虧損到家的啊。

其實領導來的接待費用花費並不大，就算超支也不過幾十萬上百萬而已，對於一個幾十億的項目來說並不算什麼。但是領導來了要去視察現場，那麼工地現場需要做好被領導檢閱的準備，這麼一耽誤至少一天的工期被浪費了，領導來一次浪費一天的工期，而這一天的時間至少上幾十上百萬的產值沒有了不說，還要虧損一天的開支用以維持正常的運轉。

而這個項目作為重點項目，在已經虧損的情況下，領導更加重視，要多次前來視察，嚴格把控開支費用，以減少虧損。

所以這臨行的前一天，沒有什麼歡送儀式，畢竟接待領導重要，而且蔡炎還不一定會回到這個項目呢。

所以蔡炎可以早早下班回到宿舍收拾行李，準備明天的啟程。

晚上在和父母進行了簡單的通話后，蔡炎就洗漱完畢，早早上床睡覺了。

可是讓蔡炎疑惑的是，晚上十二點多起來上廁所時，竟然發現海哥和陳總竟然還沒有回來，難道陪領導喝酒這麼拚命的嗎。

不過蔡炎也沒有多想，懷抱着對新員工培訓的憧憬，進入了夢想。