第二章 2.2 賽事（一）

沈同把襯衣最上面的扣子系好，然後立起領子把領帶紮上，陽光透過辦公室的落地窗把整個辦公室照的格外明亮。沈同的辦公室位置有着整層樓最好的風景和最好的自然採光。美芽，雖然已經是同睿的ceo，但她還是願意為沈同做如整理領帶結這樣的小事，不完全是出資職業習慣，因為這些事情只有她能做，至少現在只有她能做。為沈同整理好領帶結后，沈同擁抱了美芽，並輕吻了她額頭。

“對我們來說，這都是新的一天。”沈同對美芽說。

美芽抿起嘴微笑，她點點頭。之後沈同調整了一下自己的狀態，在明亮的辦公室里整個人看起來活力充沛。而今天美芽也穿的格外正式，她深紅色的禮服裙子讓她的身體曲線看起來格外颯爽英氣。

今天的第一個日程是第一季度的迎新儀式，儀式安排在18樓的大演播廳。這裏是同睿專門用於辦發佈會用的，它像一個大學階梯教室，為了迎接新人在講台上已經立起了背景板。第一季度的新人幾乎坐滿了所有座位，沈同收到hr部門的報告上說，第一季度入職了79個新人，包括實習生。

儀式是由hrd魏政民主持開場，在掌聲中美芽走上講台發表了她作為ceo的第一次演講，跟在沈同和李睿的身邊也讓美芽耳濡目染，演講發揮的遊刃有餘。她沒有特意準備講稿，只是憑着自己的直覺，說著些期許與激勵的話語，而講台下的新人也被她帶動着，大家熱情高漲。沈同在一旁看着，他回憶着大學裏的美芽害羞又有些怯懦的樣子，而現在她颯爽熱情，竟和自己有些像了。他看見美芽梳着馬尾，穿着白色襯衣和方格百褶裙以及白色帆布鞋的影子和現在長發禮服的她重合在一起。他驚異於她的變化，但內心十分的欣喜。美芽好像會發光，她在掌聲中走下台，而講台旁的沈同情不自禁的向她豎起一個讚許的大拇指。

接過美芽手中的話筒，沈同走上講台。他快速審視着台下人的面孔。高准坐在第一排，很好，這是沈同想看到的。而另一個面孔則讓他感到十分意外，那張臉來自坐在中間排的鄭巧。這張臉，這個笑容自己怎麼可能注意不到。

沈同的演講是他精心連過的，雖然也沒有講稿，但詞句內容已經在心裏練了無數遍。他的演講更像是一個兄長的忠告，嚴肅、穩重而又帶着他特有的幽默感。他不畫餅，而是為大家指明方向，他不激動，而是娓娓道來一個關於前途和命運的故事。講台下的人跟隨着他的節奏，時而哄堂大笑，時而噤聲，直到最後所有人發自內心的鼓掌，掌聲熱烈持久。

“我們在成功的彼岸見。”沈同豎起右手食指，在持久熱烈的掌聲中結束了演講。

後面的環節是每個人新人在背景板上鄭重簽下自己的名字。沈同的視線掠過了第一個走上講台的高准，落在人群中跟在後排的鄭巧身上。鄭巧的視線並沒有和沈同交匯，而是和身邊的同事愉快的交談着。美芽在一旁接電話，應該是很重要的事情，因為她雖然在講電話但是面部表情卻是有些奉承的在笑，而且時不時的身體也會鞠躬一樣的前傾一下，沈同判斷大概率是工作的事情。

就在他放空的這個空檔，他的手機振動了一下，他低頭查看，是鄭巧發來的信息。內容是：“董事長v5。”沈同看了一眼還在接電話的美芽，在與美芽視線交匯的時候，美芽做了一個無奈的表情。沈同笑了笑，低頭回復道：“小鬼頭。”

沈同再抬起頭時，正好對視上鄭巧投來的視線。鄭巧好看的笑着，右手在腦袋邊向沈同隔空敬禮。沈同想走過去打個招呼，可看到接完電話的美芽走過來了，只好收起了笑臉，表情嚴肅且刻意，這讓美芽一眼便察覺到了異樣。

“怎麼了？”美芽問。

沈同用下巴指了指鄭巧的方向，美芽順着望去看到了鄭巧的身影。

“那不是鄭局長家千金啊，”美芽向沈同確認，沈同點點頭，美芽又問，“你放進來的？”

“我也是剛剛才知道。”

“魏三歲沒給過你名單么？”美芽說的“魏三歲”正是今天主持儀式的同睿hrd魏政民。曾在著名諮詢公司任要職，是李睿和沈同花了很大代價連哄帶騙挖來的。同睿能有像今天這樣源源不斷的優秀人才進來，基本都是因為hr部門一方面嚴苛到變態的招聘kpi，另一方面則是一套非常切中人性的激勵機制。而這兩樣的功勞都歸功於這位外號“拚命三郎”的hrd魏政民。“魏三歲”這個昵稱則是美芽起的，因為一旦涉及到人力資源專業領域的工作，魏政民從不讓步，以至於他撒起潑來像個三歲孩子。事實上他對專業的堅持事後被證明都是對的。

“我怎麼會關係名單里有誰，我只關心多少人，多少錢。”

美芽無奈的翻了個白眼，自語道：“別請來個祖宗就好，最煩這種高幹子弟。”說著她手中的電話又響了，於是她又走到一旁接起了電話。

在所有新人都簽過名的背景板前，所有人一起合影。今天的迎新儀式也就結束了。與此同時，行政部的同事把美芽的辦公用品和個人物品搬到了李睿之前的辦公室里。從今天起美芽和沈同開始坐對門了。美芽因此也有了自己的沙發和茶几。她終於不用占沈同的沙發午休了。

午休過後，美芽推開了沈同辦公室的門，這是她第一次看到沈同躺在沙發上睡，睡姿十分安詳，這讓美芽有些不知所措，她不知道該不該叫醒沈同。但她還是走了過去捅了捅沈同的臉，因為她有很重要的事情要和沈同商議。沈同朦朦朧朧的醒來。

“你睡得還真是栩栩如生啊。”美芽調侃道。

“這沙發上睡是真的舒服。”沈同坐起來，往旁邊靠了靠，給她讓了一個位置出來。

“上午我跟平台官方的幾個朋友通了電話，這次賽事我們和第二名的數據對比，優勢不大。”

沈同從茶几上摸起一瓶水，擰開蓋子喝了幾口，原來這是那幾通電話的內容。他聽着美芽說著賽事的情況。這是一年一度的視頻平台官方賽事，會根據賽事期間的賬號數據表現，評選出優秀內容和優秀賬號兩個獎項。平台會因此獲得更多的流量關注，而勝出的內容創作者和賬號平台會給予超量的引流支持。引流就代表着更高的曝光率，更多的渠道合作，更多的變現機會。可以說同睿的發跡就是隨着賽事而起的，賽事的結果不僅有着巨大輿論影響力，更有着非比尋常的商業價值。可以說這是同睿在年初的最重要的項目之一，而這個項目往年都是李睿親自負責，現在美芽接手了相關工作。對於賽事是重視是被寫進了公司的章程和制度中的，因賽事需要，公司可以對原有各崗位人員臨時調配。

沈同清醒了一些，他示意美芽繼續。

“我們所有的頭部賬號都參賽了，在美妝，美食，運動，旅遊，戶外，搞笑，情感，故事等所有分類都有，總共有28個賬號入圍決賽圈，總體的數據優勢比排在我們後面的第二名領先10%。但是故事類的板塊，我們的優勢只有5%多一點，因為我們初始的基礎流量比對手稍高一點，然而也被對手追的很緊。”

“你的想法呢？”

“基礎盤優勢不代表決勝優勢，不能只看基礎盤，我要做增量。”

沈同表情欣慰，他點點頭，問：“學得很快嘛。”

“增加內容輸出密度，同時提高內容質量，反正賽事三月底結束，最後兩個多月，我可以啟動拆組預案，把一些腰部賬號的人手暫時併入頭部賬號團隊，增加更新頻率，先從量做起。”

“那我們如何保證我們的內容品質？”

“我們的基礎品質就不差，增量取勝。”

“這是你的主意？”沈同饒有興趣的問。

“我有問過李睿的意見，他說，短期來看是可以的，為賽事採取緊急預案。”

沈同想了想，從內心來說他不認為這是最好的解決方案，但是這似乎是同睿的傳統文化，每年的年初幾個月都會熱火朝天一陣子。他放下了水瓶，再次凝視着美芽，說：“我尊重你的意見，開會討論一下怎麼安排執行吧，分配下怎麼做。”

美芽點點頭，她在心裏已經暗下決心，要通過這次賽事的勝利確立自己在同睿的地位。讓董事會那些對她有質疑的人徹底閉嘴。