第六十七章 奮進社
“經過一個星期的思考，我提議，我們的團隊的名字為‘奮進社’。”星期日，三人仍舊聚在有求必應屋，泰瑞開始向兩人闡述自己的設想，他在黑板上寫下團隊的名字，轉身等待意見。
“我沒意見。”曼蒂看着黑板上的名字，“我覺得它夠簡潔，也能體現我們的主題，泰勒，你呢？”
“我也沒意見。那麼，通過。”
“下一個，便是我們的團隊徽章和旗幟。”泰瑞學着泰勒之前的模樣，將自己畫在筆記本里圖案複製在黑板上，兩條相互對稱的月桂枝纏繞在下面，中間則是兩根赫拉克勒斯之柱，主子的中間用簡筆畫畫著一架天平。
“這就是我畫的徽章。”泰瑞指着其中的每一個要素，“月桂枝代表榮耀，赫拉克勒斯之柱代表已知和未知，天平代表着正義與公平。”
“我有意見。”曼蒂舉起手，“這樣的話我們似乎不是能很好地體現出我們的奮進，這些象徵物太過靜止，我們就不能再加些有動感的元素進去嗎？正義的代表用劍會不會比用天平更好一些。”
泰瑞看着徽章，感覺她說的有點道理，“要不在柱子中間再加個太陽，表示着未知存在着光明偉大的存在，太陽的光芒從柱子間照進來。”
“這個創意不錯，那接下來這個天平……”泰勒想像着赫拉克勒斯之柱中加了一個太陽的景象，“天平的存在似乎不是很協調了。”
“把天平去掉吧，在月桂枝下加上兩把交叉的劍，表示我們守護正義。”
“這樣不錯，但把劍移到柱子中間會不會更好，柱子中間太空了。”
“那就把太陽的面積擴大，還能加上海面。對，就像這樣，畫上波紋。”
曼蒂指揮着泰瑞畫出新的徽章，退開來看看效果。
“這樣就行了，比剛才的好一些。”曼蒂欣賞了一會，“泰瑞，旗幟呢？”
“啊，旗幟。”泰瑞從口袋中拿出一塊藍色的布料，“我打算直接將徽章掛上去就行了，不過徽章變了，那旗幟還是要變的。”他將藍色的旗幟鋪開來，漂浮在空中，改起了上面的金色徽章。
“但這樣對旗幟來說會不會複雜了。”看慣了上輩子由簡單幾何圖形組成的旗幟，泰勒看了這面繪着徽章這種複雜圖案的旗幟，總感覺有點難以接受。
“那我們要不憑藉現有元素簡化一下。”曼蒂按照法國三色旗的樣子，將長方形旗幟的兩邊變成紅色，中間則保留藍色，再將那輪太陽簡化成金色圓。“這樣，用兩根紅色的豎條代表赫拉克勒斯之柱，藍色代表未知之海。”
“這和加拿大的國旗，形式上太相似了。”泰勒還是有點意見，“能這樣改嗎？”他把旗幟上的顏色橫過來，將金色的圓日移到一邊，又在它的下面加了一個靠邊的等腰三角形的色塊代表劍。“這樣怎麼樣。”
“這樣的形式比剛才好一點。但在填色上就有問題了。”泰瑞將三角形改成金色，將太陽改成赤色，“這樣應該更協調一點。”
“將太陽改成星星吧，五角星的那種。”泰勒看着旗幟，忽然說了一句。
曼蒂有些驚訝地望着他，“太陽不好嗎？正好和我們的徽章呼應……”忽然間她有些明白了，笑了笑，“泰勒，幸好你會魔法，要不很難不相信你會不會變得跟蓋伊、哈羅德、唐納德、安東尼和約翰他們一樣。”
“我嘛，當然不會。”
將太陽變成星星的決議通過了，畢竟這樣更好看，奮進社有了自己的旗幟。泰勒將這些旗幟畫下來，接下來的事就是製作，但這件事不用他們自己動手，現代的工業文明有的是實力將這些東西一分不差地製造出來。
泰勒只要將這些圖案寄給父母就行了。再由他們去聯繫工廠，製作旗幟和徽章。
“接下來，我們的議題是我們的組織架構和行動規範。”泰勒重新將課桌移了過來，一張桌子的四條腿被拉伸，模樣漸漸變成一個講台。講台的後面，就是那塊黑板。
泰勒拿着筆記本走上了講台，“我先來說一下我們組織的架構，奮進社設立社長一名，在社長之下，分設財務、組織、監察，其他的，在擴大后再行完善，社裏的最大權力歸於總體會議，平時由代表會議表決日常事務，每個議會的代表有提案權、表決權……各項工作由組織部負責，財務進行評估，監察則貫穿各項的事務整個過程。”
泰勒實在沒法想出其他的方法，還是將議會的形式拿了出來，少數服從多數的原則也沒法動搖，畢竟知識有限，但他還是做了改進，加入有理化爭論和雙向質詢，並要求帶有數據分析，用來減少無端的爭論。
“在基層方面，我們所要學習的是東方的大國，包括現在的過去的和現在。組織學習，在最大程度上確保思想一致，還有各部門的獨立，保證上下信息的通順。”
“在現行方面，由於我們人太少，所以，我的建議是保留財務，組織，其他的暫時空缺，全體大會和常務代表會議暫時合併，由我們三人共同決定社內各項事物。”
“同意。”
泰勒將手裏的信息複製兩份，發到他們手裏，“那麼，曼蒂，接下來就由你來宣讀我們的行為規範。”
曼蒂拿着手裏擬定的規範條例，從頭到尾過了一遍，才拿着手稿走到講台上，泰勒坐到她的位置上。曼蒂深吸了一口氣，如是說道：
“本規則主要由以下幾個原則伸引而來：第一，准入原則，本團體所能加入的人必須認同本團體所代表的理想，並願意將其付諸實踐……
第二，平等原則，在本團體中，每個人的地位都是平等的，只有職位的區別，由此伸引而出，在共同協作時我們應當……
第三，民主原則，任何社裏的大事，都應由相關的集體或其代表討論決定，具體方法如下所述:社長有權召開全體會議和代表會議，集體每隔一定的時間都應該召開一次集體會議……
第四，對等原則，每個人從本社索取與付出的價值應當對等，由此伸引按勞分配，但對於整體，應當由本社合理分配……
第五，……”
曼蒂將自己的想法全都傾述紙間，整整半小時，沒有人去打斷她，等她讀完之後，泰勒和泰瑞情不自禁地鼓起了掌。
“我沒意見。”
“我也沒意見。”
“其實這只是最初的設想，具體的……”
“具體的我們在實踐中慢慢完善就是了。”對於一個只有三個正式成員的團體，過於複雜的條例實在沒必要，但明確各項行為原則，卻是正當其時。
“那麼，通過。接下來我們需要選舉第一屆的組織職務。”泰勒照着曼蒂的準則，同時完善着自己的組織架構設想，“這屆職務包括財務和組織。
但我想，我們現在只有三個人，是不是沒必要直接選出一個社長，因為在有社長之後團隊會議的組成太過單薄了，我提議組成三席對等會議，分配財務、組織和外務。由外務負責整個奮進社和外界工業信息社會的對接。”
“外務部？”曼蒂重複着泰勒的說法，“和外界工業社會的對接”
“沒錯，我們不能和工業社會割裂開來，我們不能變成像神棍那樣的神秘學者，描述這個世界的偉大隻能用些‘不可知’、‘不可言說’、‘無上’這些詞語，讓我們沉入自娛自樂的愚昧深淵。”泰勒展示着外務的用處，“工業文明是數十億人類幾千年的成果積澱，它創造一套高效的生產方式，我們有很多地方能用得到它，諸如魔法陣的高精度低成本篆刻、批量製造，還有魔法教學，社裏以後日常的行動……工業文明的成果都是最好的實現方式。”
“這樣說來，外務部確實很有必要，但外務這個名字直接改成工業部如何。”
“工業部？我還想着能不能研究科學和魔法融合推進發展黑科技的。”泰勒嘀咕着，“不過工業部也不錯。”
“好，那麼這三個職位由我們三人分別擔任，泰勒，你想，或者說你推薦自己擔任什麼職務呢？”
“我，當然是工業部。”泰勒沒有絲毫猶豫，“我有信心，也有能力當好這個職位。”
“那……我就自薦為組織部的委員了。”曼蒂有些不好意思，但說到後半句，聲音就大了起來，“我覺得我能做好這個職務，我有信心能拉更多人入伙……”
“那麼財務委員的職務我就卻之不恭了。”泰瑞並沒有失落，財務部的委員正是他最想要的，只要他有錢了，那麼魔法探索上的一隻攔路虎就很好地解決了，至於研究成果是屬於他還是集體，泰瑞並不是很在意，他在意的是這種成果能被自己知道。
“我雖然痴迷鍊金術，……，但我保證，我在動集體地每一分錢時都會徵詢你們的意見，貫徹民主原則……”
“那麼，我們組織委員長，最近有什麼活動嗎？”
“活動？我們現在最要緊的的是期末考試。”