第9章 工作到位
蕭崢對李海燕道：“海燕，章委員打電話進來了，我先接他的電話。”李海燕道：“好，你先接電話，我們晚點再說。”
蕭崢掛了李海燕的電話，接起了章清的電話，只聽章清的聲音傳來：“蕭崢，今天不要出門。午飯之前，考察組要找你談話。”蕭崢故作驚訝地問道：“談話？有什麼好談話的？”章清道：“今天的民主推薦，你被推薦上了，等會就要進行考察，最後要找你本人談話。”蕭崢道：“這樣啊？真沒想到，我會被推薦上。”章清頓了下道：“我也沒想到，反正你在辦公室等着就是了。”
放下章清的電話，蕭崢才肯定這次自己是真的被推薦上了。
在鎮政.府四樓的小會議室內，考察談話已經開始了。
第一位找的，自然是鎮黨委書.記宋國明。
縣.委組織部副部長、人社局長邵衛星和其他兩位組織部的幹部，就坐在宋國明的對面，他們每人面前都攤開着一本黑色的筆記本，旁邊白色陶瓷杯中，飄起一絲絲茶香。天荒鎮以前就是產茶的，高山上的茶葉，就算不是高檔貨，香味依然讓人產生喝上一口的強烈衝動。
只是現在茶湯還燙，副部長邵衛星端起茶杯吹了吹浮在面上的茶葉，微微喝了點，放下杯子開口道：“宋書.記，那就麻煩你，幫我們介紹介紹蕭崢這位同志吧？”
宋國明看着邵衛星，沒有開始評價蕭崢，而是道：“邵部長，今天你是組織部的領導，還有其他兩位組織部的同志都在。我想問個問題，這次的推薦條件，設置了‘大學本科以上，且985高校畢業’，這個學歷條件是不是太狹窄了？我們鎮上，說白了就只有一個人具備這個條件。而且，現在推薦上來的這個人，並不是我們鎮上最優秀的。”
宋國明都不說“蕭崢”的名字，而是用“這個人”來替代。組織部另外兩位幹部相互瞧了一眼，也都感覺出來了，宋書.記對蕭崢的不待見。
邵部長解釋道：“宋書.記，關於這次的幹部條件設置，我在這裏向您說明一下。這些年來，我們縣從重點大學招錄了一批優秀畢業生到基層工作，這是吸引年輕優秀人才回鄉參加建設、發揮作用的重大舉措。可組織部也做過一次調研，這些優秀畢業生到了基層之後，因為我們縣.委組織部和鄉鎮街道的培養問題，好大一部分都沒用起來，沒有培養好。
這些大學畢業生，在校的時候都是很優秀的，但到了基層之後，既有自身的適應問題，也有我們用人單位不夠重視培養的問題。這對下一步吸引優秀人才返鄉是不利的，因而去年年底，縣.委組織部就向縣.委提議，加大重點大學畢業生的提拔使用，最先考慮的就是985大學畢業生。
這項工作本來幾個月前就要推進了。可遇上了縣.委書.記變動，這項工作就停了下來。現在新書.記上任了，我們常部長去彙報情況時，提到了這個情況，新書.記立刻就拍板，說這項工作很重要，馬上就啟動。
所以，縣.委組織部才會立刻啟動推薦工作。第一批就面向這幾年來的985大學畢業生，全縣涉及12人，縣.委組織部共派出了3個推薦考察組，天荒鎮是由我們這個組負責。
具體的情況就是如此，我在這裏向宋書.記說明一下，也請宋書.記能夠理解，並支持我們的工作。”
宋國明聽了之後，嘴巴抿了抿，喝了一口茶，道：“要使用大學畢業生中的優秀分子，是對的，我們也支持。但並不是讀書好的，到了鄉鎮工作就能幹得好！你們現在設置了這麼狹窄的條件，就只能推薦這個人了。但這個人，工作如何？群眾認可度如何？這些問題也都是需要考慮的。”
宋國明還是非常不贊同考察蕭崢。
邵部長道：“宋書.記，你的擔憂，縣.委組織部也都考慮到了。所以，我們的民主推薦環節就發揮作用了。今天的這次民主推薦，一共86個人參加，你知道蕭崢的得票數多少嗎？”宋國明搖了搖頭，問：“有沒有過半啊？如果沒有過半，我建議都不用考察了。”
邵部長笑笑說：“宋書.記，你可能低估蕭崢了，他的得票是79票，也就是說佔到了91.8%，這個得票率雖然不能算最好，但也可以說是蠻優秀的了。正因為如此，我們才會將他列入考察對象。”
“他的得票率有這麼高？”宋國明難以置信。按照宋國明的預估，蕭崢得票能過半就已經是大出意料，沒想到他的得票率高於91%，這讓宋國明不能接受。難道他真的低估了蕭崢這個人？
邵部長笑着道：“如果宋書.記不相信的話，我們可以把推薦票拿給宋書.記看。”
宋國明朝邵衛星瞅了瞅，又看看旁邊兩位組織部的幹部，心想，這種事情肯定不能做，搞得他好像對一般幹部意見特別大，顯得他這個黨委書.記心胸狹窄。
提拔使用985的大學畢業生既然是縣.委和縣.委組織部的意思，恐怕自己阻止不了，也只能算蕭崢走了狗屎運。宋國明說：“看推薦票就不必了，有邵部長坐鎮，還有組織部的幹部在，推薦票肯定是數得再準確不過了。”
“謝謝宋書.記的認可。”邵衛星見宋國明情緒緩和，就笑着道，“那就麻煩宋書.記給我們介紹介紹蕭崢同志吧，優缺點都講講。”
宋國明道：“好吧，我只能簡單講講。這位蕭崢同志，在鎮上其實沒有什麼影響力，所以我也不太了解。”
這話，邵衛星是不相信的。從今天的種種表現來看，鎮黨委書.記宋國明對蕭崢的意見相當大。一個人不會莫名其妙對另外一個人有意見，只有兩人有了交集，有了利益衝突的時候，才會對另外一人有意見，有仇恨。
所以，宋國明說不了解蕭崢，無非是託詞，說明他不想面對蕭崢被考察的現實。邵衛星干組織人事工作許多年了，對幹部心理很了解。但，宋國明是黨委書.記，而且，考察嘛，主要還是看談話對象自己意願，邵衛星也就沒勉強宋國明多說。
但宋國明還是談了蕭崢的一些不足，其中之一就是大局意識不太強。這看起來只是簡單的一點，但這個“大局意識”卻是極為重要的一點。一般考察中，如果普遍反映幹部大局意識不強，是得不到提拔的。
邵衛星意識到，宋國明對蕭崢的意見不是一般的大，而是到了要毀了蕭崢前途的地步。
等宋國明離開之後，邵衛星就對身邊兩名組織部幹部說：“你們先到外面去一下，說是考察談話暫停一下，我要打個電話。什麼時候重新開始考察談話，聽我的通知。”
兩名組織部幹部會意，立刻站起了身來：“是，我們去跟章委員說一聲。”
等他們走了出去，門被帶上之後，邵衛星拿起了手機，走到窗前，望着外面的水杉樹，撥通了組織.部長常國梁的電話：“常部長，現在有個情況，想要向您彙報一下。”對面，常部長道：“邵部長，什麼情況？”
邵衛星就將跟宋國明談話的情況彙報了，特別是涉及到其中宋國明說蕭崢“大局意識不強”的問題，進行了彙報。常部長道：“這個問題……你等一等，我先打幾個電話，然後你再從鎮長管文偉、人大主任高正平開始談。”邵衛星道：“好，常部長，我等你電話。”
兩位組織部的幹部出來通知了章清暫停談話之後，章清就有些納悶了。他知道，宋書.記剛剛談話，考察組就要求停止談話？難道宋書.記說了什麼，讓考察組有所顧忌，所以暫停談話了？對蕭崢的考察會不會取消？
正在章清疑惑的時候，小會議室內副部長邵衛星的電話響了起來，是常部長的電話，邵衛星馬上接了起來。
聽常部長講完，邵衛星道：“常部長，您放心，這個事情我會處理好。”
放下電話，邵衛星來到了會議室門口，把章清找了進來。章清是鎮上的組織委員，邵衛星是副部長、又是人社局長，是正科級，資歷也老，章清還是頗為尊重的：“邵部長，不知有什麼吩咐？”
邵衛星道：“剛才常部長給我打電話了，他明確表示，培養使用好優秀大學畢業生，讓更多高校人才返鄉工作、回鄉創業，是縣.委縣政.府的重要決策部署。鎮上這幾年對大學生的培養已經落後了，今天的推薦考察，其實是一個很好的彌補機會，同時更是一個政治任務。章委員，在這個問題上，你一定要跟組織部保持一致，你雖然是鎮上的班子成員，歸根結底是我們組織線上的人，你能明白？”
能當組織委員，政治敏銳性自然很強。邵部長的一席話，什麼意思，他自然也很聽得懂：“邵部長，我是組織線上的人，我會全力以赴配合實現組織意圖。”邵部長點了點頭道：“好，那我們就繼續考察。”
接下去參與談話的，是按照鎮長管文偉、人大主任高正平這樣的順序開展的。
管文偉的談話，跟鎮黨委書.記宋國明就頗為不同了。
管文偉在談話中，首先肯定了蕭崢政治素質好，服從意識強。曾經是黨政辦副主任，在當時黨政辦主任譚小傑出事雙開之後，他其實沒有什麼問題，但當組織上把他調到安監站當一般幹部，他也服從了，沒有怨言。而且這些年工作也很不錯，認真負責，又接地氣，深受基層群眾認可。
人大主任高正平也對蕭崢表示認可，說，他這樣有能力、有學歷，還能忍辱負重的年輕幹部，早就該提拔了。
其他班子成員和中層，也進行了談話。沒人再提蕭崢大局意識不強的問題，可見常部長的電話很有效，組織委員章清的工作也是到位的。