第二百二十六章 短期行為
吃過早飯，王加根剛到辦公室，就接到行長嚴鋒清的電話。讓他通知全體行領導九點鐘到小會議室開會，專題研究出納專業技能比賽的事情。
研究出納專業技能比賽？還專題？王加根覺得有點兒不可思議。
兩天前，A銀行孝北縣支行收到市分行關於舉辦出納專業技能比賽的文件，王加根提出的擬辦意見是“呈行領導嚴鋒清、萬建偉閱示，請出納股辦理”。
嚴鋒清看過文件后，作了批示：高度重視，認真組織，力爭取得好成績。
萬建偉正在督促出納股拿組織參加這個比賽的方案，沒想到嚴鋒清又要組織召開行領導會議專題研究！
銀行組隊參加各類專業技能比賽是很尋常的事情。這種比賽每年都有，比較常見。組織比賽的單位也很多，比方各級工會組織、人民銀行各分支機構、各商業銀行的上級單位等等。
去年的這個時候，A銀行孝北縣支行收到過類似的文件——市分行舉辦會計專業技能比賽，要求各支行組隊參加。王加根在收文處理單上寫的擬辦意見是“呈行領導趙國棟、萬建偉閱示，請會計股辦理”。
趙國棟沒作任何批示，也沒有簽名，只是用鋼筆在他的姓名上圈了一下，寫了個日期。
萬建偉批示“請會計股組織落實”。
會計股長老黃把這事交給了陳俊傑。陳俊傑找韓忠勇商量，在A銀行孝北縣支行營業室挑了兩個算盤打得比較好、又會操作電腦的員工參加比賽。結果可想而知，A銀行孝北縣支行沒拿到任何獎項，總成績排名全市倒數第一。
今年的出納專業技能比賽，嚴鋒清卻如此重視，是不是想打個翻身仗，為去年報仇雪恨呢？
真是一個領導一個搞法，讓人琢磨不透啊！
嚴鋒清如此慎重其事，當然是有原因的。他明知自己的代理行長幹不了多長時間，但還是希望在任期內出點兒成績，最好是能夠搞得風生水起。綠化A銀行孝北縣支行大院和修建多功能會議室，讓他贏得了為民造福的好名聲，但這還不能讓他滿足。
群眾口碑固然重要，領導認可才最關鍵。他希望把動靜再鬧大一點兒，至少應該在A銀行孝天市分行或者HUB省分行範圍內有些影響。可A銀行孝北縣支行又是個小天地，要想做出轟轟烈烈的大事情，談何容易啊！支行存款、貸款、質量、效益這些業務指標都不好看，綜合排名一直在A銀行孝天市分行擺尾。他想過尋求“單點突破”，但是沒有任何一項業務指標能夠有大的改觀。不管他怎麼努力，都入不了上級行領導的法眼。正在他為這事苦惱的時候，市分行要舉辦出納專業技能比賽。如同進入迷宮的人突然找到了出口，他異常興奮。
對呀！業務經營幹不出名堂，可以在這些比賽之類的活動上大顯身手嘛。如果能夠在出納專業技能比賽上脫穎而出，不是一樣可以讓上級行領導刮目相看，一樣能夠在A銀行孝北縣支行發展史上書寫濃墨重彩的一筆！
興奮過後，他又認真評估了這次比賽獲獎的可行性。
銀行舉辦的業務技能比賽，其實只是參賽選手個人能力的體現，並不能代表一個單位的整體實力和水平。選手只要有一定的業務基礎，進行一段時間的強化訓練，就有可能取得好成績。眼下，A銀行孝天市分行及其他支行都不看好孝北縣支行，完全沒把他們放在眼裏。如果他們派出的選手卧薪嘗膽，暗中使勁，在比賽中超常發揮，就有可能創造奇迹。
於無聲處聽驚雷，讓A銀行孝北縣支行一鳴驚人。在行領導會議上，嚴鋒清闡述了自己的這個觀點，結果把大家鼓弄得蠢蠢欲動。
會議決定，支行成立出納專業技能比賽工作領導小組，由分管副行長萬建偉任組長，負責組織和安排這次比賽工作。要在全行範圍內挑選精兵強將，找一個安靜的地方實行封閉訓練。如果在比賽中取得好成績，支行將予以獎勵。至於如何獎勵，按什麼標準獎勵，會議上沒有說得那麼具體。
出納專業技能比賽的事情研究完之後，會議又轉入另一個話題。嚴鋒清說，秋季開學報名馬上就要開始了，代收學費的事情必須納入議事日程。要延續去年好的經驗和做法，力爭代收學費市場份額同比穩中有升。
“我有個不成熟的想法。”嚴鋒清突然這樣講，“今年九月十日是第十個教師節。都說五年一小慶，十年一大慶，教育行政管理部門及各學校肯定特別重視。我們能否考慮在這上面做點兒文章？”
大家屏住呼吸，等待他繼續往下說。
“要穩住代收學費的份額，該吃飯的吃飯，該上門的上門。去年怎麼弄的，今年照樣怎麼弄。另外，支行再花點兒錢，採購一批T恤衫，給全縣中小學教師每人發一件。這樣，既烘託了慶祝教師節的氣氛，又為代收學費作了鋪墊。一舉兩得，大家覺得怎麼樣？”
這想法果然有創意，聽上去也不錯。但是，給孝北縣中小學教師每人發一件T恤衫，這得多少錢啊？
幾個副行長在腦子裏飛快地算着這筆賬，一時還沒顧得上表態。
趙國棟一口接一口地抽煙，也沒發表意見。大約過了兩分鐘，他還是忍不住，率先發言表態：“在第十個教師節來臨之際，慰問教師是理所應當的。尊師重教也是響應國家的號召，我舉雙手贊成。給教師送T恤衫也不是不可以，但在贈送的對象和範圍上，可以再斟酌一下。我們A銀行的營業網點主要在孝北縣城和花園鎮，縣裏的其他鄉鎮沒有我們的機構。有必要給全縣所有中小學教師都發T恤衫么？我個人意見，只發孝北縣城和花園鎮的教師，其他農村鄉鎮就算了。”
“可我們代收學費的範圍延伸到了農村鄉鎮啊！我們還要去鄉鎮教育組收款。”嚴鋒清馬上表示反對，“如果其他鄉鎮教育組的同志來縣城辦事，看到縣城和花園鎮學校的教師穿着我們送的T恤衫，他們又會作何感想？”
兩個主要領導懟上后，氣氛一下子變得緊張起來。
“要不這樣吧！”萬建偉這時出面息事寧人，“我們先到縣教育局去摸一下，看孝北縣究竟有多少教師，縣城和花園鎮有多少教師，然後做個預算。根據財務承受能力，再來確定T恤衫的發放範圍。”
這話實際上等於沒說。無論財務預算是多少，A銀行孝北縣支行肯定有能力支付。即使大賬里拿不出錢來，“小金庫”也可以承擔。
大家都知道萬建偉用的是緩兵之計，也是在給嚴行長和趙書記台階下，因此都認為這樣好，表示同意。
“如果最終決定搞，T恤衫就不要去商場買了，直接找生產廠家。”程金林無話找話地提示道，“省去中間環節，可以買到出廠價。”
“我同意程行長的意見。出廠價起碼比零售價便宜一半兒。”林光輝覺得自己也應該發表一下意見，“再就是T恤衫不要買現成的，要個性化訂製。除了印上慶祝教師節字樣外，還要有中國A銀行的LOGO，寫上A銀行孝北縣支行贈送。”
……
話題轉入這些細節問題上，氣氛就活躍了不少。這項工作嚴鋒清拍給了程金林負責，由支行辦公室具體落實。
散會後，嚴鋒清又把王加根叫到辦公室，單獨作了些交待。原來，他想在為孝北縣中小學教師贈送T恤衫的同時，為他曾經上過學的母校也表達一點兒心意。
“中專就算了，主要是漢川的小學、初中和高中。”嚴鋒清笑着吩咐，“多年沒回這三所學校了，也不知道現在規模有多大，有多少教師。就按小學五十、初中一百，高中一百五準備吧！支行多訂購三百件T恤衫。到時候我寫個地址，你幫我送到這三所學校去。”
王加根口裏答應着，心裏卻不怎麼樂意。
“這事你知我知就行了，對其他人就不要講。”嚴鋒清又提醒。
王加根沒有吭聲，默默地點了點頭。
A銀行孝北縣支行對公營業機構只有支行營業室和城東分理處，專職從事出納工作的人員沒幾個，而且年齡都比較大。參加點鈔、識別假鈔之類的比賽必須手腳麻利，最好是精力旺盛的青年人。因此，最終挑選出來的選手，有兩個是出納員、三個是儲蓄員。
值得一提的是，這五個人都沒有正式編製，全是A銀行的“三等公民”——臨時工或者代辦員。去年參加會計技能比賽的人員中，也只有一個是正式行員。
唉！叫人說什麼好呢？現實就是這個樣子。包括這次比賽的領隊、出納股長寧文莉，同樣也是代辦員身份！
組隊完畢后，就要考慮去哪兒封閉訓練了。萬建偉提議去雙峰山風景管理區，在山上的回龍山莊包幾個房間。寧文莉覺得賓館人來人往，太嘈雜，會影響訓練的效果。
“以前我們備賽，總是在八汊窪基地訓練。”寧文莉提到了另外一個地方，“那兒如同世外桃源，特別適合封閉訓練。就是不知道現在還在營業沒有。”
萬建偉聽她這麼講，馬上說：“那我們先去看看唄。”
八汊窪基地就是原A銀行孝天市支行幹部培訓中心，位於孝南區肖港鎮，佔地面積有百餘畝。當初為了低價取得這塊地皮的使用權，洪遠平給周興國出主意，讓他去策反時任肖港鎮鎮長的何志寶。買這塊地皮最終花了二十萬元，但基建總投資卻高達八百多萬元。這個培訓中心建成后，使用效率一直不高。
從鎮長變身為A銀行孝天市支行中層幹部的何志寶因地制宜，利用這裏優越的自然條件發展種植業和養殖業，勉強能夠維持運轉。
幹部培訓中心坐落在八汊窪水庫岸邊，一人來高的磚牆圍成個大院子。院子裏有三棟獨立的建築，均為三層或四層高的樓房。樓房之間被樹木、花草、水池、假山或者亭台走廊隔開。三棟樓功能各不相同：離大門最近的是客房和接待中心，濱臨水庫的是餐飲和會議中心，距大門較遠靠山的為休閑娛樂中心。
花草樹木因為長期無人修整，隨意瘋長，已經侵佔了部分道路，行走不是那麼順暢。幾個水池裏荷葉飄香，期間點綴着一些荷花和蓮蓬。透過荷葉的縫隙，可以看見水裏爬動着大大小小的烏龜和甲魚。
萬建偉和寧文莉坐着小季開的白色標緻車，到幹部培訓中心找到了何志寶。說明來意后，何志寶喜出望外，一個勁地表示歡迎。他說，這裏有段日子沒有承辦會議和接待客人了，但水電設施完好，空調也能正常使用。住宿、吃飯、休閑娛樂都沒有問題，保證讓他們滿意。
“你們住我這兒，其他的海口我不敢誇。但天天有烏龜甲魚吃，這一點我能夠作保證！”何志寶得意洋洋地宣稱。
他把客人們帶到水池旁，指着裏面的烏龜和甲魚說，A銀行孝天市分行每次召開大型會議，所需要的烏龜甲魚都由這裏提供。市分行領導平時招待重要客人或貴賓，也會派人專程來這裏購買。
這裏看上去有點兒荒涼，但安靜，與世隔絕，不受外界打擾，確實是個封閉訓練的好地方。原A銀行孝天市支行參加各種專業比賽的賽前訓練，基本上都在這兒搞。大家已經把這裏當作訓練基地了，習慣上稱之為八汊窪基地。
自中國A銀行總行要求對自辦幹部培訓中心進行清理后，縣支行一級的幹部培訓中心原則上全部撤銷。八汊窪基地收歸A銀行孝天市分行管理。原A銀行孝天市支行更名為A銀行孝南區支行，後來又根據扁平化管理的要求，拆分為好幾家支行。拆分后的這幾家支行似乎把八汊窪基地遺忘了，既沒有來開會，也沒來這兒搞過封閉訓練。
A銀行孝北縣支行是八汊窪基地近兩年接待的第一個客戶，也難怪何志寶同志表現得這麼熱情。他對久違的客人訴苦說，八汊窪基地實在是太難了，從成立之日起就是要死不活的，苟延殘喘，現在更是內外交困。A銀行孝天市分行把這裏當成雞肋和包袱，食之無味，丟之可惜，也不願意繼續在這兒投資和經營。肖港鎮人民政府及當地居民更是不滿意，動不動就來找他扯皮，甚至罵他是叛徒和內奸。
當初，肖港鎮政府低價轉讓土地給A銀行孝天市支行，也是出於招商引資的考慮，想藉此拉動地方經濟發展。沒想到，這塊地皮給A銀行后，A銀行只是在這兒建了幾棟樓。經營情況差強人意，並沒有給地方貢獻多少稅收，也沒為本地居民提供幾個就業崗位，與肖港鎮政府的期望相差甚遠。隨着時間的推移，這裏越來越蕭條，越來越破爛，A銀行既不增加投資搞建設，也不願意騰退出來。佔着個茅坑不拉屎，讓肖港鎮政府和當地居民很頭疼。
“最近，孝天市最大的房地產開發商看中了這個地方，準備在這裏投資興建一個旅遊度假村，肖港鎮政府就想趕我們走。”何志寶有點兒傷感地說，“鎮領導已經來過好幾次，說是要把這一百多畝土地無償收回去。這不是說笑話嗎？土地是我們花錢買的，修房子又花了七八百萬，他們卻一分錢的補償也不願意給。我讓他們去找市分行，也不知道現在協商得怎麼樣。”
萬建偉和寧文莉對何志寶講的這些並不感興趣，出於禮貌，才顯出憤憤不平和同仇敵愾的樣子，說了幾句寬心話安慰他。
雙方商定了住宿、餐飲及場地租用的價格，並對封閉訓練期間的細節問題進行了磋商，事情就算定下來了。
或許是因為八汊窪基地的風水好，也可能是這裏的烏龜甲魚給參賽選手們補充了能量，在A銀行孝天市分行舉行的出納專業技能比賽中，A銀行孝北縣支行出人意料地奪得了第一名。
當萬建偉、寧文莉及幾個選手捧着獎盃和鮮花凱旋時，整個A銀行孝北縣支行都沸騰了。每一個人都興奮不已，對比賽的過程和細節津津樂道。在嚴鋒清的倡導下，A銀行孝北縣支行在五一飯店為英雄們舉行慶功宴。支行全體行領導、所有中層幹部和營業網點負責人均參加，熱熱鬧鬧地擺了四桌酒席。
酒酣耳熱之際，嚴鋒清突然當眾宣佈：為了表彰出納參賽團隊的出色表現，支行決定，讓組織和參加這次比賽的所有人員去BJ旅遊七天！
出納技能比賽獲獎后的風光，激發了A銀行孝北縣支行幹部員工參加各類比賽的熱情。與組織存款、貸款收息和清收不良資產等業務工作相比，參加專業比賽自然要容易一些，而且見效更快，利益更豐厚。只要獲了獎，就名利雙收，還能公款旅遊，這是多麼好的事情啊！
大家都眼巴巴地盼望着上級行或人民銀行來通知，舉辦與自己所從事工作密切相關的比賽，給自己提供大顯身手的機會。
眼見A銀行孝北縣支行出現這樣的導向和潮流，王加根憂心忡忡。他認為這種急功近利的風氣是捨本逐末、主次不分。
A銀行孝北縣支行存款逐月減少，貸款持續劣變，匯差激劇反彈，虧損日益嚴重。這些銀行經營的主業完全沒有人關心和理會。長此以往，A銀行孝北縣支行還能夠發展么？繼續生存下去恐怕就成問題！