第22章 酒店困境

“天哥，你明天幫我送到天雲區黃家村倉庫就可以了，我到時安排人接下。”何凡想了一下說道。既然有自己倉庫，當然放自己倉庫放心。

“好。小凡，哪天出來吃個飯啊。”齊天邀請到。

“天哥，你還記得昨天吃飯那個華隆大酒店嗎。”何凡問道。

“那酒店怎麼了”齊天心裏我怎麼不知道啊，還是我昨天帶你去的。

“那酒店現在是老弟我的了。這個月5月20號，這個酒店重新開業。到時天哥你一定要捧場，到時我命人給你送請帖。”何凡藉機說道。反正齊天要邀請的，還有喬遠山也在邀請內。

“好啊，我到時多帶幾個朋友去捧場”齊天大聲笑着說道。他真不知道何凡這個老弟出手速度真快。同時也感到欣慰，何凡並沒有因為突然暴富迷失自我。而是認認真真做事，踏踏實實做人感到高興。齊天不介意在何凡創業初期幫助他一把，齊天也在想到時請些什麼人去。

……

跟齊天通話結束，就給劉怡夢打電話，打過去倒是沒有人接聽，何凡就沒有再打了。其實何凡小朋友並知道劉怡夢正在洗澡，當然接不通了。

一夜無話，早上，何凡洗漱穿好出門。到小區門口。遠遠就看着有人圍着自己勞斯萊斯汽車指指點點，有人小心說道“開這麼豪華車竟然住同一小區，不知道是誰的，沒見過。這車至少八九百萬吧”至於眾人議論何凡沒有理論和炫耀。

何凡徑直走過來，車裏李鐵柱看到何凡過來，立刻下車來到後門，把車門打開讓何凡上車。昨天李鐵柱這樣做何凡還有點不太適應，何凡今天很自然就上車了。

上車之後何凡說道：

“鐵柱，今天來的挺早吧，應該等了很長時間吧。”

“沒有，老闆我也是剛到，老闆去哪裏啊。”李鐵柱問道。

“先去酒店吧。”何凡說道，何凡想先到酒店處理一些事情。然後下午去黃家村接收南方玉和水果樹。

半個小時之後，何凡來到自己酒店，遠遠就看到金光閃閃五個用楷書寫的大字

“神農大酒店”

“夠氣派，我喜歡。”何凡自語道。沒想梁天做事速度挺快的嗎，才一天功夫酒店招牌就給換了啊。

而梁天也帶着酒店高管在酒店門口迎接老闆，來之前何凡打了電話。

“老闆好。”大家齊聲喊到。

“大家好，一后不用準備這樣的歡迎儀式了，大家都去忙吧，有事我會叫大家的，我跟梁天總經理有事說。”何凡也算體驗一把，“同志辛苦了。”

大家應道“是”就散了，各自忙自個兒事了。

“老闆我帶你去你辦公室吧。”梁天說道。

何凡辦公室在頂樓，也就是原酒店老闆辦公室，現在屬於何凡一人辦公，辦公室並沒有什麼改變，只是換了一套新的辦公桌和老闆椅，相比較書架什麼就比較空，何凡直接坐老闆說道。

“梁總昨天電話說的，神農慈善基金處理怎麼樣了。”

“老闆今天一來我讓人去處理了。你放心很快辦好。你司機戰友女兒的事情我也在上班第一時間安排人去醫院了，相信很快就會安排手術。會計和秘書也在緊鑼密鼓招聘，這個星期應該到位。不過財務主管和秘書還要老闆你來拍板決定”梁天認真彙報道。

聽了梁天之言，何凡很滿意梁天做事風格。

“嗯，梁總我們酒店蔬菜和肉食供應商有哪些供應商家啊，

怎麼付款的。”

“這幾個月我們酒店一直處於虧損狀態，所以貨款結的不是很及時，所以很多供應商要求我們現金結，不然不給我們供貨，怕我們酒店突然倒閉，他們收不到貨款。”梁天小心翼翼觀察說道。其實梁天也難啊。酒店發生這樣的事情。自己也想過補救辦法，奈何沒有實際效果，收效甚微。現在也只希望何凡能帶來好運，不然自己得失業。

“而且大家工資發的也不及時，有很多員工看不到希望已經辭職了，巔峰是我們酒店有五百多名員工。現在只有一百二七人，現在勉強運行酒店。老闆在這樣下去酒店可撐不了多久，就會關門啊。而且酒店目前賬戶是沒有錢的”現在梁天也是憂心忡忡，怕酒店撐不下去。也只有自己知道，酒店賬戶其實沒有錢的。

“嗯，這個我來想辦法，稍後我會轉2000萬進酒店賬戶。你現在需要做的事有以下幾點，你記下：

第一，酒店內部整頓，加緊招聘新員工，培訓員工。至於招聘多少人，暫時定1000名。重新開業時間定這個月5月20號，也就是這個星期六，宣傳工作要做好做細，不能有任何麻痹大意。

第二，需要註冊幾家公司，一個是神農農業有限公司，神農餐飲管理有限公司，神農酒店管理有限公司，神農物流有限公司，神農食品有限公司，神農慈善基金，神農保安有限公司，最後註冊神農集團。暫時就註冊這些公司，以後發展需要再說。每家公司我會注入一千萬資金。你還要為每一家公司找一個總經理。

第三，也是最重要的，以後我們不再向市場購買任何蔬菜、水果和肉食。由我們自己公司旗下供應。從開業的那天起，這些由我來尋找貨源。等我們公司自己種植基地和養殖基地建立起來，這個基地事情比較重要，當為最重要的事情來辦。

何凡說完停下，喝口茶看到梁天用心記在筆記本上面，好記憶不如爛筆頭。

梁天在心裏也是有點震撼，老闆目標也太大了，會不會有點吹牛逼了，註冊這麼多公司，一個公司還註冊一千萬，不知道隔行如隔山你不懂嗎。有錢燒的。老闆不會真是大家族子弟出來的吧，不過看着老闆一臉自信。又有點推翻之前想法，也許老闆還真的能辦到也不一定。再深思想想還真有可能實現，這些企業還真是為酒店服務，餐飲服務，也算是一環扣一環，酒店餐飲就是神農集團核心業務。不過難度不太大了，關鍵是技術問題，梁天認為太難辦到，除非肯砸錢。

何凡之所以這樣想做。是因為何凡有神農空間做底蘊，梁天當然不知道了。梁天雖然不知道老闆底氣來來自哪裏，但梁天明白作為下屬應該為上司排憂解難，既然老闆提出，就算困難也要上，不然誰也不知道最終結果。梁天也沒有提什麼反對意見，因為公司所有權都是何凡的，何凡不滿意自己隨時可以換人。

再跟梁天交流一下酒店未來發展，主要是梁天在說，何凡虛心在聽。因為何凡對於酒店具體經營也不太懂，也不是科班出身。一翻交談也算對酒店經營有一些了解，何凡也認識自己不足之處，必須買一些管理書和酒店書籍來充實自己，不然員工比老闆還厲害，以後怎麼管理下屬。

何凡也有優點做事風格就是，敢放權，專業的事情交給專業的人干，何凡不會幹涉太多。員工可以犯錯誤，同樣的事情，不允許犯第二次。但是一些原則問題，何況絕對不允許發生，這是底線。一旦犯了，就必須嚴肅處理。

上午也沒有多少事，只是簽了幾份文件，給酒店賬戶轉了二千萬。作為酒店前期開業準備。早早吃完中飯，就帶着李鐵柱去黃家村了。