第7章 戰鬥總結

營長辦公室里，王建軍和張雋豪相向而坐，注視着對方，張雋豪打破沉寂：“老兄，說說吧，什麼情況？”作為政委，王建軍當然明白張雋豪的話指的是什麼情況，作為專業的政工幹部，還是有兩把刷子的。

“一片混亂，暗流涌動，必須及時加以引導和控制！”王建軍直視張雋豪的眼睛，他知道只有眼前這個小老弟才是定海神針，眼裏充滿了期待，但說話卻點到為止。

張雋豪略作沉思，他在梳理頭緒，然後用堅定的語氣說：“老兄，隊伍不能亂，要肩負起歷史的責任，對偏離方向的思想要加以引導，對偏離方向的人要予以幫助和限制。”

“我也是這麼想的！”王建軍的語氣明顯鬆了一口氣，身體也放鬆下來。

“那好！老兄就按這思路，來確定我們的發展方向和組織模式，可以參照三個代表和黨章。”張雋豪與王建軍在工作中早有默契，張雋豪也非常尊重這位36歲的老大哥，陸軍某政治學院畢業的高材生。

“放心吧！”王建軍站起來，兩人不約而同地伸出雙手緊握在一起，一切盡在不言中。

會議室里，營長張雋豪、政委王建軍、副營長高傑、參謀長冷鋒、戰車一連連長劉大勇、指導員崔友、二連連長申曉蒙、指導員張波、三連連長廖家庚、指導員李勇、輪式裝甲火力連連長趙永進、指導員陳斌、輕型坦克連連長：唐勝、指導員陳程、突擊炮連連長許華、指導員鄧曉東、保障連連長孫剛、指導員楚超、陸航隊長龔運發、教導員武嘉寶、醫療隊長蘇智軒全部到位。

特張隊徐銳以及各組長的戰鬥總結會議開始了，作為熱兵器與冷兵器的第一次較量，會議重點檢討並確定：與冷兵器騎兵集群作戰的最佳戰術模式。

按戰鬥總結的慣例，火力組肖文濤首先發言，他的表情有點尷尬，戰前還以為火力組一個齊射就能全部消滅200多金兵，而實際上只幹掉了130多人，這是現代熱兵器對冷兵器啊，感覺有點丟臉，所以紅着臉：

“各位領導，這一仗火力組沒有打好，首先是我們的戰術思想沒有轉變過來，還是延續針對陸軍步兵的戰術思路，殊不知小口徑炮彈落在騎兵集群和步兵集群里的殺傷力是不同的，小口徑炮彈在騎兵集群里爆炸，彈片和衝擊波會被戰馬的軀幹阻隔和吸收，所以殺傷效果受到了限制，而在步兵集群則可以產生極大的殺傷效果；我們在標定射擊諸元時是按照針對步兵集群的公式執行的，所以炮彈落點的密集程度不足以發揮最大的殺傷效能；其次，戰馬的反應速度比人要快得多，一般人遇到突然爆炸打擊會發懵，而戰馬不會，戰馬受驚會立即擺脫主人的控制，本能地逃離危險，而戰馬的速度又很快，可以迅速脫離標定區域或脫離機槍步槍的射擊範圍。而我們的機槍射擊戰術卻採取了短點**確打擊的思路，如果採取掃射戰術殺傷效果應該會更大；因為這個時代的士兵還不知道卧倒和尋找掩體來規避子彈的射擊，會傻傻的站着或奔跑。所以掃射是殺傷效能最佳的戰術。”

不愧是特種兵啊，太專業了，僅僅一分鐘的戰鬥就能從中馬上找到問題所在，並提出解決問題的思路；各部首長都很滿意露出欣慰的微笑。

狙擊組組長粟曉明是一個沉穩內斂的年輕人，約25歲左右，身高175cm，目光鎮靜而又敏捷，在這次狙擊戰中也打出了六發全中的好成績；他平靜地說：

“各位領導，在這次狙擊組對騎兵的狙殺中，由於距離較近，女真騎兵高速衝過來，狙擊步槍正面打快速移動目標除了首發命中率較高以外，第二槍就有點倉促了，狙擊步槍射速較慢，而重機槍也採取了短點**確打擊戰術，所以對騎兵的阻擋能力就顯得弱了，如果不是營長和參謀長的側射火力支持，我估計女真騎兵能衝到我們面前。其二，我發現在遇到金狗騎兵正面衝鋒時，狙擊隊員的心理素質還有待加強，在射擊第二槍時，開槍的時機把握就有點慌亂了，還沒有鎖定目標就扣動了扳機，因為我們習慣遠距離狙擊戰術，在面對短距離內高速衝來的騎兵集群時會產生巨大的心理壓力，所以在以後的狙擊方案的制定上，要盡量拉開距離，並安排足夠的側射火力支持，同時還要加強心理素質的養成與訓練。”

所謂強將手下無弱兵，狙擊組長能從被別人忽略的表面現象中看到事物的本質，並找出規律，提供具體的解決方案，真是不容小覷啊！

第三個總結的是突擊組長唐德勇，身高一米八五的壯漢，腰圓膀闊臂粗腿長，年齡不大，只有23歲，平時像個大男孩卻已經是6年的老兵了；喜歡操作重武器，擅長戰場格鬥；唐德勇的戰術特點是：一是勇敢，二是迅猛，是個膽子上長毛的人，擅長根據不同的地形合理分配火力配置，取得最佳戰術效果；

唐德勇站起來，撓撓後腦勺，靦腆地說：

“領導，這次沒有打好，一開始就錯了，戰車在莊稼地里行駛本身就顛得厲害，還要打擊快速移動的騎兵，因為要向心突擊，所以全組人員都在車裏，接戰時只有武器站上的重機槍在射擊，火力就很單薄了，後來隊長命令原地待敵，我們才有機會把兵力展開，這都怪我有依賴思想，看到隊長在就不想事情了，呵呵。剛才文濤哥和曉明哥都說了，我們的思維有點慣性。要改才行。”

唐德勇給人感覺真是個大男孩，人緣很好，大家都喜歡他。

輪到滲透組張敬發言，他感覺自己這次作戰就像是跟着在打醬油，不過他提到了一個大家都忽略了的問題。張敬今年25歲，也是7年的老兵了，他頭腦靈活，沉着冷靜，耐得住寂寞，狙擊手還擅長戰場格鬥；本來就是專門干潛伏、滲透、暗殺、偷襲、爆破、綁架、情報收集工作的，觀察能力很強。

他說：“各位領導，剛才其他同志把這次暴露的問題都說到了，我就不重複了，但是，我發現一個問題，那就是同志們對金狗的戰馬有些憐香惜玉啊，古話說：射人先射馬，但我們今天在戰鬥中卻捨不得射馬，還有意避開戰馬專門射人，這在無形中削弱了我們的殺傷效果，增加了我們的生存壓力，今天我們佔據絕對優勢，所以沒有發生不測之事，如果當我們特戰隊面臨數千金狗騎兵時，還這樣託大是要吃虧的。這其實反映的是一種驕兵心態，不知我說得對不對？請領導指正！”

在座的各位頓時表情呈若有所思狀，少頃都點點頭，這種自大輕敵的思想好象是與生俱來的一般，連張雋豪都沒有意識到，這問題就嚴重了，因為它具有普遍性。

電子偵察組組長吳長青最後發言，吳長青今年26歲，身材修長斯斯文文的，是個典型的技術型人才，在電子信息、通訊、無人機技術的使用和維護上是個專家；當然也能熟練操作各種武器，技戰術水平很高否則進不了特戰隊。

“各位領導，我還沒有適應冷兵器戰場的電子偵察作戰，我會儘快摸索出一套當前環境下，從電子偵查戰術組合來看，我想雖然應該比原來那個世界更簡單，但是卻要面臨一個現實問題，那就是沒有星斗導航系統的支持，無人機的偵查範圍將大大縮小，因為營部的發射站功率太小，只能覆蓋兩百多平方公里左右的面積，而通訊中繼站只有三套設備，這次還沒有使用，數據信號傳輸不穩定，距離稍遠就只能當作是遙控航模來使用了，希望引起領導重視！”

技術型人才就是執着，只想着要解決自己的問題，但即便領導重視了，又能怎麼樣，難道在現有技術條件下還能安排人力物力馬上研發出來，眾領導苦笑以對，張雋豪用瞭然的表情對他進行了安撫。

徐銳做總結髮言：

“各位領導，今天的總結會，對我觸動很大，所表現出來的問題，投射到思想層面，反映為三點：一慣性思維，二輕敵思想，三心理素質。”頓了頓，徐銳看看各位領導，再看看幾位下屬，繼續總結：

“第一，針對騎兵集群在沒有大口徑火炮配合的情況下，要完全改變火力投射標準，無論是炮擊還是機步槍的火力投射都要加大密度，採用密集炮擊和持續掃射，快速將金狗的騎兵變成步兵，也就是要射人先射馬，讓金狗失去機動能力；”

“第二，要徹底拋棄輕敵思想，不要幻想老子幾十個人就能團滅這個時代幾千人的幼稚想法，對每一個金兵都要重視，對每次戰鬥都要認真對待，只有殺死敵人才能消除我們的傷亡隱患，不是減少，是消除！我們穿越過來的人不多，我們每個人都是不容有失的寶貝！”

“第三，對騎兵集群的衝鋒要安排專門的對抗訓練，和合理的戰術配合，以消除戰士們對騎兵集群衝鋒的心理壓力。”

“會後，我們會將這次的總結意見歸納匯總，並作出系統的處置措施，形成新的作訓條例供領導審核。我的發言暫時就這些，請領導指正！”

會議室內立即響起了熱烈的掌聲，戰鬥總結例會是一個很好的傳統，這次會議開的很及時。