13、人事培訓

13、人事培訓

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第二天上班,王一鳴差一點遲到,鬧鐘響了無數聲,才扯住了自己的耳朵。來到班上時,大家都已經到了。

迎頭不巧又碰上了經常取笑自己的**榮小蘭。榮小蘭一看王一鳴,眼睛腫腫的,迎頭就是一句:“王科,怎麼了,眼睛腫的這麼歷害,昨夜弟妹發威了?”

“大姐,看你說的,都老婦老妻了,還有什麼威可發呀!”王一鳴急忙低頭,想閃過榮小蘭到自己辦公室。

“王科,大姐過來人,三十如狼,別太猛了。”王一鳴羞得有些過意不去。

“大姐,我昨夜寫材料了,年終要檢查,你不知道嗎?”好不容易搪塞了榮小蘭。王一鳴急忙來到辦公室,對着牆邊的鏡子一照,可不是嗎?眼腫得這麼歷害,昨天第一次就到11點多,第二次又那麼長時間,真是花大力氣了。

三十如狼,王一鳴想起榮小蘭說得這句話,不自覺的對着鏡子笑了笑。自語道:“我三十如狼,你還不四十如虎,五十如豺,六十如豹呢?”

這時,手機響了聲,打開一看,還是武倩倩發來的信息:哥,你不會真得生我氣了吧!怎麼也不回信息,再不回我可去找你了?

那還了得,想天翻地覆啊!雖然自己與武倩倩沒有什麼,但誰又能為自己做證呢?特別是那個警官蘇什麼的,都已經下了定論。

想到姓蘇的,王一鳴心裏是既感激又生氣。這廝給自己解了圍,也給自己加了一個緊箍,好象自己真是有這麼一出似的。

先別想這麼多,趕緊先對付了倩倩這小妮子,這孩子可是天不怕、地不怕,那天幾個小混混的事,王一鳴也算是領教了倩倩的大無畏。

昨天真的有事,過小年嗎,陪你嫂子和小龍吃飯了。今天早上才見你的信息,剛想給你回,這不,你又發來了。真是心有靈犀啊!祝小年快樂。

王一鳴不適時機的淘了句。

武倩倩在王一鳴的挑逗中更是喋喋不休,不依不撓,非要王一鳴請客賠罪。王一鳴是接二連三的告饒,一定照辦,不過現在沒時間,年底的檢查組已經來了,是省里的,很關鍵。不能再聊了。

好不容易打發了武倩倩,王德彰副局的電話就打了過來:“小王啊!趕緊準備一下,省里的檢查團明天就來海化了,這次檢查省里可是下了大力度,你要做好準備呀?我側面打聽了一下,人事培訓科主要檢查一些檔案類材料,還有實際培訓的文字材料……,你一定要安排好下屬,做好一切準備!”

“是,王局,保證完成任務!”王一鳴嘻笑着回答。

“好了,好好工作吧!”說完王德彰掛了電話。

在局裏,很多人知道,王一鳴是王德彰一手提撥起來的。只要是上級來檢查,凡涉及到人事培訓方面的,王德彰一定給王一鳴打電話,讓他做好一切準備。這也正體現了上級關心下級的一貫原則。

接完電話,王一鳴趕緊叫來人事培訓科負責培訓工作的三個人:張小葉,李華和管計算機的於化。

王一鳴先把王副局剛長的電話內容粗略的給三個人說了一下,最後說了一下準備的重點,安排了一下每人的具體任務。

這次檢查的重點就是檢查一下,我們市直機關事業單位的人員,今年該有的培訓,應該參加培訓而沒來參加的,查到這部分人,要找到他們沒來參加培訓的原因,有病的該補請假條的一定要補,該有特殊原因的一定要有書面材料,如果不是以上這兩種情況的,一定要標識出來,記錄在案。

這也是王副局剛才特別交待的,省里對這事非常重視。近幾年,總是有些機關事業的幹部,特別是一些職稱評定封頂的人,總認為這些培訓是多餘的,心疼那幾十塊錢,而不參加培訓,有的人甚至認為全市機關事業單位的這麼一大口子,好幾萬人,差上幾十人也沒什麼。再說就是培訓了,又說考試的試卷,誰會看哪?其實,這些年的培訓,的確難度增大了不少,特別是考試后試卷量大的驚人,每次都不得不從一些大專院校,甚至機關單位調一部分人,查閱試卷。工作量大,費時費力。

有個別人也嘗到了甜頭,一次兩次沒有培訓,也沒有發現。

不過從今年開始,江源省人市廳下了大力氣,向江源省黨委政府提出了申請,購買了一套大型的機關事業幹部人員的人事管理軟件。軟件從一個人的基本條件到獲得的各級表彰獎勵,再到每年參加的各類培訓,都可以一目了然,考試也採用網上報名,網上付款,網上考試的方法。考試完成後,當場就能出分數,省時,省力,節約了大量的人力物力資源。

而這套軟件的第一個試驗田就是海化市。這也是王德彰與王一鳴都很着急的一點。如果所有人都能老老實實的參加各類培訓,那這套軟件根本就形同虛設,只能起到一個檔案作用。

可有些人就是不以為然,還是以報名難,不會計算機,或年齡大了等造出各種理由,拒不參加。其實王一鳴心裏很清楚,這裏面還是因為職稱封頂的原因,不想花每年這幾十元的書錢、培訓報名費。

看來今年省人事廳是要拿海化這所江源省二號城市,江源一號經濟城市開刀了。

在計算機管理員於化的幫助下,先調出了海化市人數最多的事業團隊——教師隊伍。張小葉和李華開始進行篩選、排查,很快半個小時左右,就找出326人未參加人事局今年七月份組織的《如何塑造新時代師魂》的培訓。

大約用了一個多小時,各個機關事業單位的人員培訓調查情況就出來了。除了教育這個大單位外,衛生系統缺考的人也不少,一共有173人。再就是政府八大局的人員,特別是公安系統的,有36人沒有參加今年的培訓考試。

王一鳴認真的看着這部分人的名單,從上到下,從年齡到性別,王一鳴象在尋找一隻只破壞市內大好環境的惡劣蒼蠅似的,一個也沒放過。

不過讓王一鳴感到欣慰的是,這裏面大部分沒參加培訓的人,大都是一些單位的內退人員和一些接近內退年齡的人。這些人不參加培訓,就是省領導看了,也沒有太多辦法。畢意對這部分臨退的人員是不能採取什麼措施的。

突然,一個公安系統的人名吸引了王一鳴的眼球。“蘇達瑞。”

這會不會是那晚的那個蘇警官呢?

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第二天上班,王一鳴差一點遲到,鬧鐘響了無數聲,才扯住了自己的耳朵。來到班上時,大家都已經到了。

迎頭不巧又碰上了經常取笑自己的**榮小蘭。榮小蘭一看王一鳴,眼睛腫腫的,迎頭就是一句:“王科,怎麼了,眼睛腫的這麼歷害,昨夜弟妹發威了?”

“大姐,看你說的,都老婦老妻了,還有什麼威可發呀!”王一鳴急忙低頭,想閃過榮小蘭到自己辦公室。

“王科,大姐過來人,三十如狼,別太猛了。”王一鳴羞得有些過意不去。

“大姐,我昨夜寫材料了,年終要檢查,你不知道嗎?”好不容易搪塞了榮小蘭。王一鳴急忙來到辦公室,對着牆邊的鏡子一照,可不是嗎?眼腫得這麼歷害,昨天第一次就到11點多,第二次又那麼長時間,真是花大力氣了。

三十如狼,王一鳴想起榮小蘭說得這句話,不自覺的對着鏡子笑了笑。自語道:“我三十如狼,你還不四十如虎,五十如豺,六十如豹呢?”

這時,手機響了聲,打開一看,還是武倩倩發來的信息:哥,你不會真得生我氣了吧!怎麼也不回信息,再不回我可去找你了?

那還了得,想天翻地覆啊!雖然自己與武倩倩沒有什麼,但誰又能為自己做證呢?特別是那個警官蘇什麼的,都已經下了定論。

想到姓蘇的,王一鳴心裏是既感激又生氣。這廝給自己解了圍,也給自己加了一個緊箍,好象自己真是有這麼一出似的。

先別想這麼多,趕緊先對付了倩倩這小妮子,這孩子可是天不怕、地不怕,那天幾個小混混的事,王一鳴也算是領教了倩倩的大無畏。

昨天真的有事,過小年嗎,陪你嫂子和小龍吃飯了。今天早上才見你的信息,剛想給你回,這不,你又發來了。真是心有靈犀啊!祝小年快樂。

王一鳴不適時機的淘了句。

武倩倩在王一鳴的挑逗中更是喋喋不休,不依不撓,非要王一鳴請客賠罪。王一鳴是接二連三的告饒,一定照辦,不過現在沒時間,年底的檢查組已經來了,是省里的,很關鍵。不能再聊了。

好不容易打發了武倩倩,王德彰副局的電話就打了過來:“小王啊!趕緊準備一下,省里的檢查團明天就來海化了,這次檢查省里可是下了大力度,你要做好準備呀?我側面打聽了一下,人事培訓科主要檢查一些檔案類材料,還有實際培訓的文字材料……,你一定要安排好下屬,做好一切準備!”

“是,王局,保證完成任務!”王一鳴嘻笑着回答。

“好了,好好工作吧!”說完王德彰掛了電話。

在局裏,很多人知道,王一鳴是王德彰一手提撥起來的。只要是上級來檢查,凡涉及到人事培訓方面的,王德彰一定給王一鳴打電話,讓他做好一切準備。這也正體現了上級關心下級的一貫原則。

接完電話,王一鳴趕緊叫來人事培訓科負責培訓工作的三個人:張小葉,李華和管計算機的於化。

王一鳴先把王副局剛長的電話內容粗略的給三個人說了一下,最後說了一下準備的重點,安排了一下每人的具體任務。

這次檢查的重點就是檢查一下,我們市直機關事業單位的人員,今年該有的培訓,應該參加培訓而沒來參加的,查到這部分人,要找到他們沒來參加培訓的原因,有病的該補請假條的一定要補,該有特殊原因的一定要有書面材料,如果不是以上這兩種情況的,一定要標識出來,記錄在案。

這也是王副局剛才特別交待的,省里對這事非常重視。近幾年,總是有些機關事業的幹部,特別是一些職稱評定封頂的人,總認為這些培訓是多餘的,心疼那幾十塊錢,而不參加培訓,有的人甚至認為全市機關事業單位的這麼一大口子,好幾萬人,差上幾十人也沒什麼。再說就是培訓了,又說考試的試卷,誰會看哪?其實,這些年的培訓,的確難度增大了不少,特別是考試后試卷量大的驚人,每次都不得不從一些大專院校,甚至機關單位調一部分人,查閱試卷。工作量大,費時費力。

有個別人也嘗到了甜頭,一次兩次沒有培訓,也沒有發現。

不過從今年開始,江源省人市廳下了大力氣,向江源省黨委政府提出了申請,購買了一套大型的機關事業幹部人員的人事管理軟件。軟件從一個人的基本條件到獲得的各級表彰獎勵,再到每年參加的各類培訓,都可以一目了然,考試也採用網上報名,網上付款,網上考試的方法。考試完成後,當場就能出分數,省時,省力,節約了大量的人力物力資源。

而這套軟件的第一個試驗田就是海化市。這也是王德彰與王一鳴都很着急的一點。如果所有人都能老老實實的參加各類培訓,那這套軟件根本就形同虛設,只能起到一個檔案作用。

可有些人就是不以為然,還是以報名難,不會計算機,或年齡大了等造出各種理由,拒不參加。其實王一鳴心裏很清楚,這裏面還是因為職稱封頂的原因,不想花每年這幾十元的書錢、培訓報名費。

看來今年省人事廳是要拿海化這所江源省二號城市,江源一號經濟城市開刀了。

在計算機管理員於化的幫助下,先調出了海化市人數最多的事業團隊——教師隊伍。張小葉和李華開始進行篩選、排查,很快半個小時左右,就找出326人未參加人事局今年七月份組織的《如何塑造新時代師魂》的培訓。

大約用了一個多小時,各個機關事業單位的人員培訓調查情況就出來了。除了教育這個大單位外,衛生系統缺考的人也不少,一共有173人。再就是政府八大局的人員,特別是公安系統的,有36人沒有參加今年的培訓考試。

王一鳴認真的看着這部分人的名單,從上到下,從年齡到性別,王一鳴象在尋找一隻只破壞市內大好環境的惡劣蒼蠅似的,一個也沒放過。

不過讓王一鳴感到欣慰的是,這裏面大部分沒參加培訓的人,大都是一些單位的內退人員和一些接近內退年齡的人。這些人不參加培訓,就是省領導看了,也沒有太多辦法。畢意對這部分臨退的人員是不能採取什麼措施的。

突然,一個公安系統的人名吸引了王一鳴的眼球。“蘇達瑞。”

這會不會是那晚的那個蘇警官呢?

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第二天上班,王一鳴差一點遲到,鬧鐘響了無數聲,才扯住了自己的耳朵。來到班上時,大家都已經到了。

迎頭不巧又碰上了經常取笑自己的**榮小蘭。榮小蘭一看王一鳴,眼睛腫腫的,迎頭就是一句:“王科,怎麼了,眼睛腫的這麼歷害,昨夜弟妹發威了?”

“大姐,看你說的,都老婦老妻了,還有什麼威可發呀!”王一鳴急忙低頭,想閃過榮小蘭到自己辦公室。

“王科,大姐過來人,三十如狼,別太猛了。”王一鳴羞得有些過意不去。

“大姐,我昨夜寫材料了,年終要檢查,你不知道嗎?”好不容易搪塞了榮小蘭。王一鳴急忙來到辦公室,對着牆邊的鏡子一照,可不是嗎?眼腫得這麼歷害,昨天第一次就到11點多,第二次又那麼長時間,真是花大力氣了。

三十如狼,王一鳴想起榮小蘭說得這句話,不自覺的對着鏡子笑了笑。自語道:“我三十如狼,你還不四十如虎,五十如豺,六十如豹呢?”

這時,手機響了聲,打開一看,還是武倩倩發來的信息:哥,你不會真得生我氣了吧!怎麼也不回信息,再不回我可去找你了?

那還了得,想天翻地覆啊!雖然自己與武倩倩沒有什麼,但誰又能為自己做證呢?特別是那個警官蘇什麼的,都已經下了定論。

想到姓蘇的,王一鳴心裏是既感激又生氣。這廝給自己解了圍,也給自己加了一個緊箍,好象自己真是有這麼一出似的。

先別想這麼多,趕緊先對付了倩倩這小妮子,這孩子可是天不怕、地不怕,那天幾個小混混的事,王一鳴也算是領教了倩倩的大無畏。

昨天真的有事,過小年嗎,陪你嫂子和小龍吃飯了。今天早上才見你的信息,剛想給你回,這不,你又發來了。真是心有靈犀啊!祝小年快樂。

王一鳴不適時機的淘了句。

武倩倩在王一鳴的挑逗中更是喋喋不休,不依不撓,非要王一鳴請客賠罪。王一鳴是接二連三的告饒,一定照辦,不過現在沒時間,年底的檢查組已經來了,是省里的,很關鍵。不能再聊了。

好不容易打發了武倩倩,王德彰副局的電話就打了過來:“小王啊!趕緊準備一下,省里的檢查團明天就來海化了,這次檢查省里可是下了大力度,你要做好準備呀?我側面打聽了一下,人事培訓科主要檢查一些檔案類材料,還有實際培訓的文字材料……,你一定要安排好下屬,做好一切準備!”

“是,王局,保證完成任務!”王一鳴嘻笑着回答。

“好了,好好工作吧!”說完王德彰掛了電話。

在局裏,很多人知道,王一鳴是王德彰一手提撥起來的。只要是上級來檢查,凡涉及到人事培訓方面的,王德彰一定給王一鳴打電話,讓他做好一切準備。這也正體現了上級關心下級的一貫原則。

接完電話,王一鳴趕緊叫來人事培訓科負責培訓工作的三個人:張小葉,李華和管計算機的於化。

王一鳴先把王副局剛長的電話內容粗略的給三個人說了一下,最後說了一下準備的重點,安排了一下每人的具體任務。

這次檢查的重點就是檢查一下,我們市直機關事業單位的人員,今年該有的培訓,應該參加培訓而沒來參加的,查到這部分人,要找到他們沒來參加培訓的原因,有病的該補請假條的一定要補,該有特殊原因的一定要有書面材料,如果不是以上這兩種情況的,一定要標識出來,記錄在案。

這也是王副局剛才特別交待的,省里對這事非常重視。近幾年,總是有些機關事業的幹部,特別是一些職稱評定封頂的人,總認為這些培訓是多餘的,心疼那幾十塊錢,而不參加培訓,有的人甚至認為全市機關事業單位的這麼一大口子,好幾萬人,差上幾十人也沒什麼。再說就是培訓了,又說考試的試卷,誰會看哪?其實,這些年的培訓,的確難度增大了不少,特別是考試后試卷量大的驚人,每次都不得不從一些大專院校,甚至機關單位調一部分人,查閱試卷。工作量大,費時費力。

有個別人也嘗到了甜頭,一次兩次沒有培訓,也沒有發現。

不過從今年開始,江源省人市廳下了大力氣,向江源省黨委政府提出了申請,購買了一套大型的機關事業幹部人員的人事管理軟件。軟件從一個人的基本條件到獲得的各級表彰獎勵,再到每年參加的各類培訓,都可以一目了然,考試也採用網上報名,網上付款,網上考試的方法。考試完成後,當場就能出分數,省時,省力,節約了大量的人力物力資源。

而這套軟件的第一個試驗田就是海化市。這也是王德彰與王一鳴都很着急的一點。如果所有人都能老老實實的參加各類培訓,那這套軟件根本就形同虛設,只能起到一個檔案作用。

可有些人就是不以為然,還是以報名難,不會計算機,或年齡大了等造出各種理由,拒不參加。其實王一鳴心裏很清楚,這裏面還是因為職稱封頂的原因,不想花每年這幾十元的書錢、培訓報名費。

看來今年省人事廳是要拿海化這所江源省二號城市,江源一號經濟城市開刀了。

在計算機管理員於化的幫助下,先調出了海化市人數最多的事業團隊——教師隊伍。張小葉和李華開始進行篩選、排查,很快半個小時左右,就找出326人未參加人事局今年七月份組織的《如何塑造新時代師魂》的培訓。

大約用了一個多小時,各個機關事業單位的人員培訓調查情況就出來了。除了教育這個大單位外,衛生系統缺考的人也不少,一共有173人。再就是政府八大局的人員,特別是公安系統的,有36人沒有參加今年的培訓考試。

王一鳴認真的看着這部分人的名單,從上到下,從年齡到性別,王一鳴象在尋找一隻只破壞市內大好環境的惡劣蒼蠅似的,一個也沒放過。

不過讓王一鳴感到欣慰的是,這裏面大部分沒參加培訓的人,大都是一些單位的內退人員和一些接近內退年齡的人。這些人不參加培訓,就是省領導看了,也沒有太多辦法。畢意對這部分臨退的人員是不能採取什麼措施的。

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苦澀春天

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