第十章 大公司，初體驗
兩天的新員工培訓很快結束了。晚上下班，三人小組又聚會了一次，這次是吃烤串，本來世升想結賬，但還是被齊浩仲搶先把賬結了。兩天下來，三人的友誼鞏固了很多。
明天，大家就要到自己的部門，正式開始自己的盛煊銷售生涯了。不由的又緊張又興奮，特別是齊浩仲，更是吹着一個月要簽1000萬了！但討論最多的還是關於會遇到什麼樣的領導。他們都清楚，遇到什麼樣的領導，將對他們未來的工作，有着巨大的影響。三人都在心中默默祈禱着，祈禱自己遇到一個好領導。
第二天，世升在鏡子前照了又照。今天對自己非常重要，他要給新領導一個好印象。他昨天特意把衣服又洗了一遍，然後仔細的用吹風吹乾，再小心翼翼的掛在碰不到的地方。現在穿上，果然效果很讓自己滿意！
到了公司后，世升立刻趕往數控機床銷售部。部門的所在區域是一片被單獨隔開的區域。其中有一個公共的辦公區，整齊的擺放着8個辦公位，可以看出有6個是有人坐的，有兩個是空着的。在辦公區的右側有兩個隔出來的辦公室，一個是會議室，一個靠窗的是經理室。
在公共辦公區的人，看到世升的出現。奇怪的看了兩眼，但卻沒有一個人過來詢問，都低下頭忙自己的了。世升只好自己繞過去，走到經理室門前。他深吸一口氣，輕輕的敲了敲門。
“進來。”
世升推門走了進去。“經理，您好，我是新來的銷售張世升。”
“你好，過來坐吧。”經理指了指他對面的座位，“我叫李承澤，以後私下你可以叫我李哥。”
世升拘謹的點點頭，他對這個新領導第一印象還不錯！
李承澤繼續說，“別緊張，我們都是新人，我也是剛做了一天經理！”說著自己也笑了笑，“林老大，去西南前和我說了你，並讓我照顧你。我是他一手提拔的，所以，對你我會用心的。”
世升沒有想到林雪峰臨走，還為自己鋪了道路，他心中暖暖的。林雪峰力排眾議把自己招進來，離開還想着自己的處境，這個陌生人給予了自己親人一樣的幫助。
“既然我要用心，那我就要嚴格要求了。”李承澤接著說，“其實前天我看到你了，你這幾天是不是都穿的這身衣服？”
世升看了看自己的衣服，不知道有什麼問題，只好點了點頭。
“職場基本的禮節，不可以兩天穿同一件衣服，如果要打領帶也要天天換。如果我看到你下次還兩天穿了同一件衣服，罰款50。”
世升一臉一下紅了起來，羞愧的點了點頭。原本以為的戰袍，卻被別人看做襤褸。
但還沒等世升醒過神，李承澤又說了一大堆規矩。“另外，寫郵件錯一個字，罰款50！給客戶寫郵件，錯一個字罰款100！給客戶郵件中的文件，格式錯誤，罰款100！晚上10點鐘之前，當天的郵件沒有處理，罰款100！”
一連串的要求驚得世升目瞪口呆！心想：怪不得你們給這麼高的工資，要低了都不夠罰的！
“好了，既然咱們是銷售，自我介紹肯定要會做。你說一下我聽聽。”李承澤要求道。
“哦，我叫張世升，是......”世升剛剛開口就被李承澤打斷了。
“停！我下次如果再聽到你自我介紹用‘哦’字開頭，罰款50。重新來。”李承澤嚴肅的說道。
世升咽了一口吐沫，現在他有點怕這個李經理了，“哦，我叫張世升。”世升一張嘴，就知道錯了，趕緊捂嘴，但已經晚了！李承澤一臉氣憤的扔過來一個二維碼。
“掃！罰款50。這個錢以後咱們部門聚餐用。”
世升徹底緊張了起來，他沒想到李承澤真的罰自己！想到一天半的飯錢就這樣沒有了，他極不情願的掏出手機，掃了一下二維碼，輸入了50。
“好，繼續！”李承澤依然厲聲的命令道。
“我叫張世升，是負責盛煊集團數控機床銷售的.....”世升高度緊張的做着自我介紹。而李承澤也聽的很認真，每當他聽到不對的地方，會第一時間打斷世升，告訴他重音不對，斷句不對。而且每次打斷後面都是一句，“下次再錯，罰款50！”
經過不知道多少次的嘗試，世升終於完整的做完了一次自我介紹，這時世升發現自己已經渾身是汗！李承澤則露出了滿意的笑容。“不錯，罰了50就過了！我第一次的時候，被林老大罰了好幾百！”
但李承澤的笑容短瞬就消失了，“我給你佈置一個作業啊，晚上回去把公司簡介和自我介紹合在一起，練三個版本，一個3分鐘的，一個2分鐘的，一個1分鐘的。明天一上班就來找我。”
短短的一個小時，世升已經對大公司的高強度工作節奏，有了一些認識。
這時李承澤看了一下表，然後從外面叫進來一個人，那人30多歲，長着一張小圓臉，帶着一副小圓眼鏡，頭髮也整理的一絲不苟。
李承澤對那人說道，“心遠，我一會要出去一趟，你把咱們部門的新銷售，張世升帶到會議室，給他做一下產品培訓。另外給他安排一下座位。”
樊心遠趕緊點頭答應，“放心吧，經理。我肯定把世升培訓的棒棒的！”
李承澤有點尷尬的笑了笑，“你別叫我經理了，聽着這麼彆扭呢，你還是叫我老李吧。”
“經理，你別這麼說啊！”樊心遠立刻擺出一副恭敬的樣子，“我其實早就覺得你該當經理了，水平早就到了，現在果然是了！所以，經理你就是厲害！”
“行了，行了！”李承澤被他拍的受不了了，“快去給世升講產品吧！”
世升向李承澤示意了一下后，就和樊心遠來的了會議室。進去后，樊心遠就開始忙乎，為了表示關心同事，還給世升倒了杯水，然後又找出了一大堆資料，並且一次性都翻了開。但世升發現他的眼睛卻透過玻璃幕牆，一直偷偷觀察着李承澤！
李承澤一會收拾好東西出發了。他一離開，樊心遠一屁股坐在椅子上，無所謂的翹起了二郎腿，看到那杯水世升沒喝，自己也拿過來喝了起來。
樊心遠態度變化之快，讓世升有點反應不過來。他雖然聽說過人前人後兩張臉，但是這樣肆無忌憚的變化，他還是沒有想到！
“樊哥，你不是要給我培訓產品嗎？”世升小心的問。
樊心遠立馬不耐煩起來，“這麼多事呢！你自己先看，不明白的問我。”世升也沒辦法，只好自己翻起資料來。雖然自己之前寫過一個產品分析，但是要扣細節，還是有很多不明白的。於是，他只好又去問樊心遠。
這時樊心遠已經專心致志的打起遊戲了，世升突然過來打斷，他更是心煩，“你你你！不明白的先記下來，我一會和你說。”
世升沒辦法，只好有退回去自己繼續看。一會兒，估計是打遊戲輸了，樊心遠了無興緻的收起了手機，斜眼看到世升撓頭搓耳，卻聚精會神的看資料，頓時有了老員工的優越感。
“誒！小子，用不用我教教你啊？”
世升一聽，趕緊高興的把資料推了過來，剛要問卻被制止了。“這都沒用！”樊心遠突然神秘起來，“我教你點有用的，你知道工作什麼最重要嗎？”
“什麼最重要？對於咱們來說，當然是業績了！”世升不知道他為什麼問這個。
“錯！領導滿意最重要！有業績有什麼用，領導不滿意，你照樣沒有任何好果子吃。所以，你記住了，最重要的是讓領導高興。”
“那怎麼才能讓領導高興！”世升不明白的問。
“笨啊！這都不會。”樊心遠一臉嫌棄的看着世升，“就拿他讓你學產品這個事來說吧。你一定要準備幾個問題，然後去問他。他就會和你說啊，到時候不用管他說的對不對，你就說‘哎呀，領導好厲害！’，這領導不就高興了嘛！”
世升第一次聽到這種職場哲學，驚訝不已！“那這樣，我也沒學會什麼啊，我的能力怎麼提高啊？”
“要那麼強的能力幹什麼。”樊心遠更加得意了，“領導滿意你不就穩了！而且能力強了不是什麼好事。就說林雪峰吧，厲害吧，有能力吧！不是還是把老婆孩子扔上海，被逼的一個人跑成都去了！所以啊，領導高興最重要。”
說完樊心遠可能覺得沒什麼意思了，打算起身要離開，但走了兩步突然想到了什麼，停下來指着世升問道，“要是李承澤問你，我培訓的怎麼樣，你怎麼說？”
“我怎麼說？”世升不清楚該怎麼處理這樣的事情。
“你當然說我培訓的很不錯了，不會是因為你自己笨。”樊心遠說著把身體壓低，眼中露出了凶光，“小子，你要是敢背後告我的黑狀，我保證你吃不了兜着走。”說完威脅式的推了世升一把，轉身出去了。
世升雖然感覺他就是一個無賴，他不能把自己怎麼樣，但是面對威脅，不禁還是有些冒汗。
短短的三個小時，而世升卻感覺好像過了很久。他不清楚自己以後還會遇到什麼，但他清楚了一點。
規規矩矩的盛煊集團背後，並不是看上去那麼簡單。
中午吃飯的時間快到了。大家都起身去食堂，世升看大家都走後才動身。這時他看到空空蕩蕩的辦公樓，突然有好好逛一逛的想法。雖然出入好多次了，但是還沒有全面的看過呢！於是世升向一些自己之前沒有去過的地方走去。
世升小心翼翼，又漫無目的的走着。突然他看到一面牆上列着盛煊集團的組織架構圖。最上面是一個巨大的方塊，它下面連着一些小方塊，小方塊下面再連接一些更小的方塊，如此向下一共6層。在最下面那層需要景行仔細查看，才能看清楚。世升努力查找后，才在第六層一個小小的方塊中找到自己所在的部門。
世升看着這面巨大的組織圖，一時有些茫然！自己就在那個最小的某個方塊中，那裏就是自己的全部世界！也許自己的一生也不能突破那個小方塊，每天戰戰兢兢，拼死拼活，就是為了能繼續待在那裏。
也許自己有野心或者有實力，想要突破那個小方塊，跳到大方塊中。其中要付出多少努力，要有多少算計，多少的鬥爭呢！就算贏了，而那上面還有四層壓着自己。
他想到了李承澤，又想到了樊心遠，每一個人，形形色色都努力窩在那個小方塊中！
他看着看着，突然眼前的圖像立體了起來。他感覺方塊之間的連接線，好像是一道道血管，鮮紅的血液在裏面流淌。而每一個小方塊，好像在不斷的抽着比自己大的方塊的血！貪婪而不自知！
又突然感覺那些最小的方塊好像是在被吸血！那最大的方塊像一張大嘴，通過血管，不斷的從各個小方塊那裏，拚命的吞食着！一樣的貪婪，一樣的不自知！
世升不禁的打了個冷顫！他不敢再看，不論哪個畫面都讓他不寒而慄！他趕緊找路去食堂了。