494、上下交流

讓心兒靜一靜正文494、上下交流電話是經薛部長的秘書轉接的，薛部長的回答很簡單。薛部長告訴劉大可：調呂大闖同志到部機關工作，主要是為了加強部機關與各廳局間的幹部交流，屬於正常的幹部調整，沒有什麼過多的考慮。薛部長還對劉大可道：為穩妥起見，先與地方廳局通個氣，讓地方廳局主要領導有個思想準備，待與地方ZZ部門溝通后，正式行文辦理調動手續。並要求劉大可，做好深入細緻的思想工作，教育對方要服從大局，不要讓老呂同志有過多的想法，因而造成不必要的心理負擔。薛部長沒有做更多的解釋，說完便掛斷了電話。薛部長的每句話都印在了劉大可的心裏，反覆琢磨着，似乎仍難以完全理解薛部長的精神，更看不清薛部長的心思。

劉大可想：人事工作避不開廳人事部門，而且在回復部黨組以及在為呂大闖辦理調動手續上，都屬於廳人事處的職能。想到這，劉大可打電話讓馬順亮到其辦公室。劉大可想從馬順亮那裏了解有關呂大闖調往部里工作的情況，哪怕是些零碎的信息，或許也有參考價值。面對突如其來的狀況，劉大可最缺少的是信息。

馬順亮很快拿着筆記本來到了劉大可的面前，待了解了劉大可的心思后，馬順亮陷入了深深的思考，兩眼望着劉大可，不知該如何回答，嘴裏不停地喃喃道：“部里這次幹部交流口風這麼緊啊，一點的風聲也沒提前透露。”

劉大可瞪了馬順亮一眼，有些不滿，心想：人事處長，還有分管副廳長，就是廳長在人事工作上的眼睛和耳朵，部里與地方廳局交流幹部這麼大的事，而且又涉及本廳的廳領導，作為分管副廳長竟然事先一點的信息也不掌握，更為重要的是，部黨組已作出了決定，卻連一點的內部風聲也沒捕捉到，這分管廳領導是怎麼當的啊，豈不成了瞎子的眼睛和聾子的耳朵了嗎？

劉大可見馬順亮心裏很自責，而眼下最為緊要的是搞清楚部里調呂大闖到部里工作的真實意圖。劉大可很了解馬順亮，馬順亮雖分管人事工作，人也很誠實，對自己很忠誠，即使批評過了頭，也不會怨恨自己，很適合分管人事工作，但卻極不善於與人尤其是和上級打交道，就沒有再責備馬順亮，暗尋着對策。

忽然然間，馬順亮想起了什麼，又似乎覺得有些不妥，目光望向劉大可，欲言又止。劉大可似乎看出了馬順亮的心思，點了點頭。馬順亮便試探道：“是不是把小梁喊過來？”劉大可見馬順亮吞吞吐吐，有些生氣，笑道：“都這個時候了，心裏有什麼話就直接說出來啊。”馬順亮便向劉大可建議，把梁海星喊來：“梁海星與部人事局比較熟，或許梁海星了解此內部情況，是不是聽聽他的意見？”馬順亮不安的目光望向劉大可，生怕說錯了話，惹得劉大可不高興。

對梁海星，劉大可比較了解，雖然梁海星很聰明，但似乎對梁海星並不完全信任。而事到如此，更何況據平時觀察，梁海星與呂大闖並沒有什麼特殊關係，了解其到部里任職的情況，與梁海星也沒什麼利害。想到這，劉大可望着馬順亮微微一笑，道：“那你還愣着幹什麼，趕快打電話讓小梁過來啊。”

沒有得到劉大可的應允，馬順亮怎麼敢擅自作主將如此敏感的事情告訴梁海星？馬順亮心裏似乎有些委屈，但又不好說什麼，起身來到機要秘書辦公室，讓其通知梁海星速到劉大可辦公室。

梁海星一走進劉大可辦公室，劉大可的目光便一直在關注着梁海星，似乎努力發現什麼。而梁海星不明事由，疑惑的目光不住的在馬順亮，還有劉大可的身上移來望去，似乎努力看穿二位廳領導的心思，也就不敢貿然多說什麼。劉大可首先將部里加強與廳局幹部交流的事告訴了梁海星，然後詢問梁海星的看法，事先是不是聽到了什麼風聲。見劉大可開口了，馬順亮又提示道：“你不是經常與部人事局聯繫嗎？最近地干處的領導有沒有提及此事啊？”

梁海星頓時看出了二位廳領導尤其是劉大可的心意，雖然劉大可沒有將心裏話全部告訴自己，但梁海星已猜測出，最近部里準備與廳里進行廳級幹部交流，因為處級幹部根本不需要到基層任職，只能到基層鍛煉，也就是預示着有的廳領導可能被調往部里或其他廳局任職，劉大可想急於搞清其中的原因。想到這，梁海星似乎有了應對，就望了馬順亮一眼，望着劉大可微微一笑，道：“是啊，昨天還和地干處的領導通電話呢？”梁海星的回答使馬順亮感到有些得意，望向劉大可微微一笑，劉大可便急忙道：“你們沒談部機關與地方廳局間幹部交流的事啊，尤其是和我們廳？”

梁海星似乎看出了劉大可的心思，更加驗證了自己的判斷，但仍故作不解，輕輕的搖了搖頭。梁海星想變被動為主動，就故作不解道：“怎麼了？”劉大可就將部人事局的電話通知內容向梁海星進行了簡要通報。梁海星聽后不由的搖了搖頭，道：“部人事局尤其是地干處的同志，說話都非常謹慎，對涉及到我們廳尤其是廳領導如此敏感的事，再好的關係，也不會觸及，而且幹部的事很複雜，不知哪個環節出了問題，定好的事都會推倒重來。一旦走漏了風聲，就會變得很被動，說不定還要追究相關人員的責任。在溝通過程中，很少談及具體的人和事。”梁海星的目光不住的望向劉大可。

劉大可似乎覺得梁海星的話有道理，輕輕的點着頭。梁海星很理解劉大可此時的心情，作為正職也應該將部里的意圖搞清楚，以便應對。梁海星憑藉與部人事局主管幹部良好的私人關係，將此事搞清楚，也並非難事。梁海星擔心的是善後事宜：因為此結果並非是自己想要了解的，一旦知道了結果，肯定要將結果告訴劉大可。而劉大可了解了真實情況后，整個事情就會完全被劉大可掌控，自己尤其是部人事局的朋友就會陷入極大的被動之中。他不想捲入廳領導複雜的關係之中，更不想為此出賣部人事局的朋友，因為此事萬一把握不好，有可能使部人事局的朋友為難，或是違反ZZ原則。而唯一的辦法就是置身度外。這也是梁海星做人的原則：靈活不越底線。

望着劉大可焦慮不安的神情，梁海星又生惻隱之心，很想幫助劉大可。忽然間，梁海星想起了在部機關幫助工作的廳研究室副主任，在部長身邊幫助工作，有條件了解事情的經過，或者其本身就參與此項工作，對此很了解。但又擔心劉大可已向其作了了解，沒有結果，或是沒有了解到劉大可想要的信息。一番思想鬥爭后，梁海星試探道：“類似比較敏感的事情，最好用非正常渠道去了解，那樣雙方都不會感到為難。”劉大可看出了梁海星的心思，本想批評梁海星：都什麼時候了，還在拐彎抹角，但又覺得似乎有些不妥。劉大可感覺梁海星做事比較穩妥，對梁海星比較尊重，就微微一笑，道：“這裏就我們三個，有什麼心裏話直接說出來吧。”

“我也沒考慮成熟。只是想，不是廳研究室副主任正在部里幫助工作嗎？而且還在部長辦。”雖然梁海星很謹慎，但其建議卻讓劉大可茅塞頓開，頓時心領神會，笑道：“好，這事就先這樣吧，你們去忙吧，我再考慮考慮。”

馬順亮和梁海星剛要走出劉大可辦公室，身後又傳來劉大可的聲音：“今天這件事到此為止，出了辦公室門，對誰也不要講。”

馬順亮與梁海星剛離開劉大可辦公室，劉大可便撥通了在部機關幫助工作的那研究室副主任的辦公電話。

或許對ZZ人事工作不太了解，或許對劉大可心存感激，廳研究室副主任接到劉大可的電話后，將了解到的情況如實向劉大可作了彙報：前段時間，有人向薛部長反映有的地方廳局班子存在不團結的現象，已對工作造成了影響。為此，薛部長讓相關部門進行了一次專題調研，結果問題比較嚴重，有的班子成員長期對正職的工作不配合，相互掣肘，有的甚至在黨組會議上，相互對罵，影響極為惡劣。還專門提到我們廳，新的廳長剛上任，有的廳領導非但不支持，相反擺資格講條件，公開表示不服從廳黨組集體領導。聽了情況彙報后，薛部長下決心對地方廳局的班子進行調整，考慮到被調整地方廳局領導的心理承受能力，畢竟長期在地方主持某一方面的工作多年，人脈關係很廣，而調整到部里，只是分管某一具體業務工作，權力小了，人員也不熟，擔心出現不測，薛部長專門提出，這次調整要以交流的名義進行，而且到部機關后，全部安排到非主流業務崗位。我們廳呂副廳長可能被安排到部行政管理局負責綜合研究。依據被交流廳局領導空缺情況，將部業務局年輕又有培養前途的處級領導提拔充實到地方廳局任職，加強基層鍛煉。