第9章 機會

組長一萬，組員五千？雖然組員的稍微有點少，但這也已經大大地超出大家預期了啊！

特別是像章江楓這樣，暑假在奶茶店打過工的，就很清楚打工的工資有多低！組長的一萬塊，已經頂得上他三、四個月的暑假工工資了！

對於其他人，儘管想法各異，但也基本上都是驚喜。

有的在衡量五千和一萬的區別，為了多一倍的獎金，是不是也要去試一試競選組長？

有的則是直接在想，有了一萬的獎金，自己可以做一些什麼？

買更好的電腦？

給家人買點禮物？

或者寒假去心心念念很久的地方旅遊？

如果說一開始，大家的熱烈討論，還只是基於興趣以及氣氛帶來的短暫熱情，那麼現在有了獎金的激勵，每個人的心態又有些不一樣了。

即便是之前還有些靦腆怯懦的付欣雨、郭洋帆，他們此刻心中的熱情都被徹底點燃，眼睛裏都閃耀起了渴望的光芒。

“會長，您說的是基本獎金？是不是還有別的？”

郭舜仁太聰明了，別人聽到的是一萬和五千，他卻注意到了別的信息。

“是的，除了基礎的陽光普照獎金以外，我們還有特別激勵的獎金，第一個叫優秀小組獎，也就是年底項目完成的時候，將會從五個小組中，評定出整體表現最出色的一個小組，額外給予每個人一萬塊，也就是總共三萬塊的獎金！”

蘇暢比劃了一個3的手勢，但沒有誰看他的手，大家都被他講的這個每人一萬塊的額外獎金給吸引住了。

又多了一萬塊？

如果說一萬、五千還不夠讓人瘋狂，那總數兩萬或者一萬五的獎金，終於還是給了大家精神一個狠狠的刺激！

就好像在油鍋里澆了一勺水一樣，會議室里的聲音瞬間沸騰起來！

“每人一萬這個好！組長和組員都一樣，這樣大家更可以齊心協力，把事情做好！”

“這樣的話，當組員也不錯啊！如果沒能評上優秀，就算是組長也才一萬塊，評上優秀的話，那組員都有一萬五了！”

“郭哥，求收留！”

“舜仁，你去哪我去哪！”

已經有不少人嚷嚷着，想要抱住郭舜仁這條大腿！

會長不參與這些獎金的爭奪，也不會成為組長，那麼，今天表現最為突出的郭舜仁自然就成了香饃饃。

大家都很清楚，郭舜仁表現出來的能力是有些突出的，雖然不至於是鶴立雞群這麼誇張，但嶺南學院的威名在外，郭舜仁也自然而然地給人一種前途無限的感覺！

不管未來怎麼樣，關鍵是這次的項目，感覺還是郭舜仁這邊拿到優秀的可能性大一些。

如果能抱大腿，輕輕鬆鬆就拿到一萬五，誰還願意辛辛苦苦地去掙那一萬塊組長的獎金呢？

“大家不要急啊，聽會長說完，他才說了一個，應該還有別的獎。”

郭舜仁有點招架不住了。

“是的，還有別的獎金。第二個是優秀組長獎，名額一個，獎金一萬塊。並不是說我們優秀小組的組長就直接能夠獲得這個獎的，我們優秀組長的評定標準跟優秀小組不一樣，優秀小組看的是整體表現，整體的完成度。

但優秀組長看的是管理水平，能夠領導好自己的組員，安排好各項工作，並且能跟其他小組做好溝通、協調。當然，如果優秀小組的組長在管理方面也非常出色的話，那他當然也能夠在一萬的基礎獎金以及一萬的優秀小組獎之上，額外再獲得一萬的優秀組長獎！