第133章：

3800萬，這個價格在這個年代可以說是非常的高了，但是結合它的實際面積來看，這個土地價格就是相當的低了，僅僅相當於市區地價的幾十分之一。

當然以這個價格出售香江當局也不算是吃虧，因為這邊完全是生地，如果不是低價現在根本就出讓不出去。

所以貝拉才給出了這樣一個預估價格，不過他在說出這個價格的時候心中不夠狐疑，覺得許國根本就沒有那麼大的資金量。

不過這也不怪他，要不是許國前幾天在香江一戰成名，根本就沒有人知道有他這樣的一號人物。

“這個價格還行，就是不知道貝拉先生打算入股多少？

具體是只打算在土地投入中入股，還是在公司里入股，是打算長線持有還是只是打算在香江任期內持有。

只有明確了這些我們才好談具體的股份比例分配。”

許國知道這些大英聯合王國來的官員一般到任后都會回國，因此在香江的資產到任時都會進行處置。

當然有一般也有特殊，個別習慣了香江生活的大英聯合王國的官員到任后也會選擇在香江養老，畢竟長期生活使得他們已經習慣了這裏，並且在這裏還能享受到在他們國內不可能享受到的禮遇。

所以說他才會有如此之問，如果對方打算到任后就回國，許國現在就要考慮到股份回收的問題。

“誠實地來講，原本我是打算到任后就回國的，所以在香江也沒有什麼投資。

現在遇見了許先生，我覺得神的榮光照耀到了我。

當然，是通過祂的另一面！

所以我現在考慮到任后也在香江生活，到時還希望許先生能夠把生意做大，要不然光靠女皇給的那點養老金在香江可是過不上什麼好的生活。

至於合作，當然是希望能夠入股公司，這樣才能更好地粘許先生的財運。

考慮到這個項目的整體規模這麼大，許先生有過考慮吸收其他股東嗎？”

雖說貝拉.法拉赫想要在這個項目中多佔一些股份，但是考慮到眼前這個東方男子的神秘之處，他只能公平地與對方協商這個項目的占股問題。

但為了加大自己對這個項目的影響力，他覺得有必要多拉幾個與自己交好的朋友入股這個項目，到時自己一方說法才能更有份量。

“貝拉先生，我歡迎一切有實力且能夠為這們生意提供便利的投資者。

只要你們的總占股比例能夠控制在四成以下，我相信關二爺會更願意保佑這們生意地。”

許國感覺現在自己正在朝着真正神棍的方向發展，順口就是一句關二爺，讓他自己都有點鄙視自己了。

“許先生，按照之前說的不是占股比例超就可以了嗎？怎麼現在至少要六成？”

雖然自己的資金不足以佔據多少股份，但是為了拉攏更多的歐美人進來，貝拉還是問出了這個疑問。

“貝拉先生你考過試嗎？”

許國提出了一個任何受過教育的人都會給出肯定回答的問題，面對這個問題貝拉感覺有點奇怪。

“當然考過，這和我們現在的話題有什麼關係嗎？”

“既然考過試那麼你就應該知道考試的及格線一般都是60分，所以我認為這個比例也應該適用於我們這次合作。

你試想一下，關二爺祂會願意保佑一個不及格的華資企業嗎？！”

反正現在許國掌握着話語權，對方又是誠心想藉助自己的財運，他當然得盡量多拿點控制權。

但是這個比例得有講究，如果把大英的資本壓得太低，比如說百分之33以下，讓其失去了否決權，完全成為了隨時可以被的拋棄的小股東，那麼這些大英資本就會失去安全感。

所以許國在設定最高比例的時候願意把四成拿出來與大英的資本分享，無論他們要還是不要這個否決權，起碼此時他的誠意在這裏。

“那不知道許先生認為哪些人可以為我們的合作提供便利？”

貝拉沒有支糾結股份最多只有四成的問題，反正這次合作的主導權在對方那裏，糾結於這些細節起不了什麼作用。

相對於股份比例，他更關心許國同意什麼人被吸納成為股東。在香江雖然說出現了許國這個可以溝通神祇的異類，但是世俗界還是歸大英聯合王國管理的。

只要有足夠強力的大英股東，貝拉相信自己和其他大英股東的利益肯定能夠得到保障。

畢竟財富之神也只能管到財運，而公司的運營可不僅僅是財運這一方面的事。

“這個倒沒有什麼絕對的標準，不過我想警方必定是其中之一。

雖然關二爺受到道上人的崇敬，但我個人不太喜歡道上的人，因為我認為一個安穩生產經營環境是最基本的要求。

再一個就是供水供電方面，如果能給供應提供保障的也不錯。

再來就是以後萬一政策鬆動了，工廠的產品如果能往內地出口賺錢也算是拓展一個市場，如果能提供這方面幫助的也是有用的。

至於其他的，我相信你們大英人比我更懂，畢竟現在香江的體系就你你們構建的。”

許國隨口說了幾個他比較關心的點，至於更完善的，他相信這群大英過來的人自己就會補全。

比如說銀行他就根本沒有說，因為那些人想用更少的錢運作更大的生意，銀行肯定是必不可少的。

而許國的空間裏的錢一時間沒有合適的去處，他是不會急着貸款的。

“哪許先生還請稍微等待幾天，主要是工業土地的使用申請上報到核准需要一定的時間，另外關於籌資我覺得有必要搞一個籌資晚會，到時我們可以邀請合適的人來參加這個晚會，到時把這個消息放出去。”

貝拉按照西方人的通常作法打算安排個籌資晚會，但是他不清楚許國會不會同意，因此決定還是徵求一下意見再說。

果不其然，許國在聽到他這個建議后皺了皺眉，過了一小會兒后才回答道。

“我個人覺得沒有必要，當下我手裏的資金完全足夠，因此我想先把這塊土地拿到手后再說後續的計劃與安排。

當然不管後續怎麼變化，我始終歡迎貝拉先生作為股東參與到我的生意中來，我會按照實際投入公平地給貝拉先生劃分相應的股份。”

在與貝拉確認好初步的合作意向後，許國暫停了下來，讓安托尼奧與貝拉談論他們早已溝通得差不多的工業區項目。

在結束與貝拉.法拉赫的會談后，許國覺得有必要去找一下婁昌順。

畢竟現在他打算乾的拆船廠的後續配套就是鋼鐵廠，而婁家就是從鋼鐵廠起家的，要論這裏面的門道他可比自己這個門外漢懂得太多了。

不過婁昌順現在為了他的昌順鋼鐵廠仍然堅守北都，如果要去請教來回的時間實在是太久，到時萬一這邊土地的事情有了眉目，資金是必須及時到位的，許國可不想中途出現什麼意外。

不過許國在等待土地消息的這段時間裏也沒有閑着，他抓緊時間成立了一個華興實業公司，到時冠軍澳地皮就由這家公司購入持有。

並且許國還用華興實業公司的名義在觀塘工業區這邊買了一層辦公樓作為臨時辦公場地使用，反正香江的房價總體趨勢是向上的，現在投入進去今後不用了也能賣點錢出來。

有了正式的辦公場所后，公司也有必要進入正規化運營，所以公司前期所需要的人員有必要先雇傭起。

所以許國開始在香江大量打廣告招聘職業經理人，因為經過這麼久的自己實際操作，許國覺得自己還是不太適合進行具體操作。

與其耗費大量的精力去與人打交道，他還不如雇傭幾個好的職業經理人更有效率。再說他現在也不再缺錢了，多雇傭幾個留點兒富餘量，到時試用過後再看誰更值得重用。

當然為了有針對性，許國還委託了幾個大的職介所幫忙挖人，並且和報紙廣告不同的是，職介所在為許國獵頭挖人的時候也會將許國的基本信息透露給挖人目標。

當然他們也會說一下許國的傳奇事迹，因為這個原因覺得好奇的經理人也着實不少，同時還有不少覺得自己在原東家處幹得不順的經理人也打算換到這個能請動關二爺的神人手下工作。

在他們看來說不定到時候會因為換到在他手下工作就粘了他的財運，最起碼關二爺是真的能擋煞，說不定自己以後就開始順風順水了。

因為這個原因，來許國那兒面試的職業經理人着實不少，不部分的履歷很是光鮮。

“陳仲民，花旗銀行高級經理，我這兒又不是開銀行的，你怎麼想到來我這兒求職的？”

“既然許四爺問，我也就實話實說了，我來這兒求職主要是聽聞許四爺當街請神降住四海幫的傳說。

我雖然現在已經升到了花旗銀行高級經理，但是最近是諸事不順，我想要是能夠轉到許四爺門下工作，以許四爺能請神的本事想必能夠護住我。

再來做實業總歸是離開不了銀行地，適當的貸款能夠提高實業的發展速度，所以我相信以我的本事對於許四爺來說肯定是有用的。”

這一番話說得許國越聽越彆扭，他都不知道自己什麼時候變成許四爺了。

“在我們往下說之前我得先問問，我什麼時候變成許四爺了？”

聽到許國這樣問，陳仲民趕緊回道。

“我也是聽職介所的人說的，他們說四爺你與關二爺親近，說請神就能請得動，不是關係到一定程度肯定是做不到的。

所以他們說現在道上已經有人把你排在了張三爺之下，稱呼你為許四爺。”

聽完陳仲民說的，許國感覺自己是越玩越大了，竟然已經玩到與關二爺一個輩分，不過還別說，許四爺這個身份於他來說還挺合適的，應該能夠鎮住想來自己這兒找食幫派分子。

當然名聲還只是虛的，當拆船廠和鋼廠建成后，雇傭了大量的工作為自己工作，大家的生活都靠着自己開工資維持時，這個名聲才真的能夠化虛為實。

“哦，這樣啊……

現在你給我介紹一下如果我現在要買一塊地皮，所需資金大概5000萬，你有什麼運作建議？

如果極限考慮，最低所需的運作資金必須是多少？”

在搞清楚自己為什麼有了許四爺稱號后，許國便繼續開始考核，這個來自花旗銀行的高級經理其實也不錯，自己以後要擴大生產少不了要向銀行借貸。

在面試完陳仲民后，許國又從來面試的眾人當中挑出來了四個比較合心意的，他們各自的履歷讓他覺得可以一用。

這裏面的周昌泉有着富海造船廠的工作經歷，當時已經是富海造船廠的造船總監，幾年前南下到香江后，一直沒有找到太好的工作，只是在幾個小船廠里混日子。

這回聽到職介所說需要工程師來監管關於拆船方面的工作，他覺得開出來的工資比自己現在的工資高多了也就來試試看。

沒想到他這一來就被許國給看起了，甚至興起了拆船拆多了后慢慢可以試着造船的念頭。

當然許國還是知道現在根基未穩，不能攤子鋪得太多。

除了這位孫可倫的履歷也讓許國覺得可以，原南都機械廠的分廠廠長，到香江后也繼續從事着機械加工廠的管理工作，有着豐富的管理中等規模機加工企業運行的經驗。

另外一位是陳志忠，他是香江的本地人，目前已經在一家本地的小鋼廠作管理與營銷工作。

許國之所以看上他完全是因為自己今後將要籌建的鋼廠剛好需要一個對於本地市場比較懂的人才，而他的從業經驗剛好可以為自己所用。

再一個這個人年齡也不大，也就32歲，培養一下如果還不錯，今後可以用好多年。

最後一位是江行健，年齡38歲，是個來自怡和洋行的中高層管理，按照中介的說法，他是因為他的直接上司調回大英聯合王國后，新來的上司對老人打壓太過，所以想過來試試。

許國覺得以後難免要與這些洋行打交道，而這位江行健來自四大洋行，如果不是因為這種公司內的派系壓榨，自己很難有機會雇傭到有類似經驗的人才，於是就把他留下了。

自此許國的香江管理人員就從原來的桂永先一人擴充到了六人，要不是人員還沒有整合好，而且這邊沒有放心的自己人作為監督，他完全可以把這邊的工作安排好后就去北都。

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