第3章 第 3 章

同一時間，千里之外的青州。

酒店套房的會客廳里，周奚呷了一口咖啡，聽着沙發那頭的章牧之彙報：“KR果然對這個項目有興趣，季郁彤還帶人拜訪了前兩期的負責人。但半個月前，他們突然沒了動靜。”

見周奚點頭，章牧之繼續，“黃秘書那邊說KR並沒有走過顧部長這條線。”

昨晚下車前，周奚吩咐他去查KR是否想競逐人社即將運行的第三期資產管理計劃。

這個推測聽起來並不合理。眾所周知，KR非傳統投行，業務重心一直是私募股權和風險投資，而資產管理業務屬於傳統金融展業，KR過往從未涉及過此類業務。何況，這個項目體量很小，稍有實力的機構都不會太看得上眼。

至於鴻升，單是這點蠅頭小利當然入不了眼，能讓CEO親自上陣，看中的是它能助力他們打破監管壁壘，從而拿到萬億社保基金擂台賽的入場券。

KR在監管制約上比鴻升佔優勢，無需這般大費周章。不過，令章牧之警鈴大作的並非KR打過這項目的主意，而是他們明明已經走上賽道，為何臨時退賽？

“周總，你說KR這唱的哪出？”

周奚不咸不淡的瞥了他一眼，“問我？”

章牧之笑得很皮，“你給指點下。”

周奚放下咖啡杯，語氣不急不緩，“如果這還需要我指點，你這投資總監大概需要讓賢了。”

章牧之今年43歲，任鴻升投資總監，與大部分外資投行高管擁有海外留學任職背景不同，他算地地道道的“土龜”。C大經濟學本科畢業后，先在青州一家本土小券商做行研員，然後憑藉努力和實力，一步一個腳印干到今天的位置。

周奚對他的業務能力和投資眼光十分認可，上任半年後，便力排眾議，提他做了鴻升投資部總監。

只是，這一路摸爬滾打，他身上多少沾染了職場老油條的通病。比如，慣於在上司面前藏拙，還有總想拍馬屁。

可惜，周奚直來直去慣了，完全不吃這一套，每每打擊得他長吁短嘆。

“周總，你偶爾也得給下屬一個拍馬屁的機會才行。”

周奚斜他一眼，“KR送上這麼大的人情，想必前兩期負責人大有可為。”

對於老闆跳開解題步驟和過程，直接得出答案的模式，章牧之司空見慣。

他收起玩笑，把查到的消息及推測與周奚的想法互做印證。

“KR看似想參與第三期項目，卻不走顧部長的線，而是頻繁拜訪前兩期的負責人，說明他們自始至終看中的不是這期項目，而是那位負責人。”

去年開始，社保試水資產管理計劃，第一期由國有銀行發行，虧損嚴重，無力完成兌付，不得不啟動第二期，由一家國資保險承發，雖未到兌付時間，但從底層解構交易情況看，血虧是肯定的，這才有了第三期計劃。不過，這一次負責人換成了顧部長。

對於顧部長而言，前兩期是虧是賺，功過都派不到他頭上，第三期他自然想賺，可到底要賺多少，大有學問。多得幫旁人補上前兩期的虧損，這人還是部里一把手的親信，他仕途上的勁敵，這種好人好事，換誰樂意做？

這其中的彎彎繞繞，季郁彤門兒清，所以她壓根就不打算走顧部長這條線，而是直奔那位虧了兩期的負責人，擺足要幫他堵窟窿的姿態。至於最後，能順利拿到第三期項目，補上漏洞，沒有造成損失和影響，一把手自然會把前面虧損的事大事化小，小事化了，幫親信揭過去；即使拿不到，那位怨怪的也是顧部長，KR這份情，仍然是乘了。

左右都是賺，KR這手算盤打得真好。

而一個無多少經濟大權的人社副部長，能讓KR如此花心思，還派了季郁彤親自上陣，只有兩種可能：一是藉此討好重視他的正部長，這也是很多人最容易想到的點；第二則是這位副部長會在社保金改革試點中起到至關重要的作用。

“KR又不是搭不上部長這條線，這種迂迴戰術效率太低，效果還不確定，季郁彤絕對不會這樣干。”章牧之斷言，“只有第二種可能，在社保金運行上，這位副部長比部長還有話語權。”

“只是這樣……”章牧之頓了下，看向周奚，在她眼裏看到了相同的定論——

這期項目絕對有問題，否則KR不會半途放棄。

當然，可能有人覺得，會不會是KR後來發現判斷失誤，這位副部長根本起不到作用？章牧之和周奚的答案都是絕不可能，首先以KR的人脈資源，押錯注可能性極小；其次就算押錯注，這種勢利眼的做法既得罪人又倒口碑，不可能這麼干。

能讓他們放棄，肯定是別有原因。

雖然這個項目鴻升志在必得，但章牧之決定謹慎一些，“晚點我再查查這裏面的門道。”

周奚點頭，突然問，“你覺得昨晚寧延同於瑞豐會面是做什麼？”

“總不會是單純敘師生情。”章牧之淡淡一笑。

多年的行研經驗練就了章牧之善於看到冰山之下的本領。