第303章大丫的奶奶頗為震撼二

王大丫在小太監布衣的精心安排下很快出了內務府的秘府。

一輛黑色的轎車從秘府緩慢駛出，這是高級別的待遇。

這車是皇後娘娘配置給內務府專用防甲運款車。

平時白天你是看不到的，只有每月底送運大量現金和現銀時才能深夜睹視。

今天是王大丫的物件特別多，在皇後娘娘的明示下，內務府拿到調令就趕緊把正在做保養的轎車開了出來。

這時候的司機可不是一般的人可以當任的，這些個專職司機都是從軍事學院學習政治文化知識和專業訓練技能畢業的。

絕大部分的人都是從戰場下下來的輕傷人員，是立過赫赫戰功的。

身體的部位都是健康的，

這些特戰戰士經過多年的學習和實踐，再經過嚴格的政治審查。

才能由吏部進行分配，

這吏部屬中國古代官署，簡單說就是負責人事的部門，其性質和我們現在的人力資源部差不多。

長官為吏部尚書（一稱大宰，冢宰），副長官稱侍郎。歷代相沿。

吏部掌管全國官吏的任免、考課、升降、調動等事務，下設四司。

在吏部中，最大的是尚書（部長）、其次是侍郎（副部長），再往下就是四個司的長官稱為郎中（司長），副長官為員外郎。

中武王朝設置的四司為文選清吏司、驗封司、稽勛司和考功司。

吏部四司的職能

文選清吏司、驗封司、稽勛司和考功司，其實也相當於招聘、培訓、薪酬、績效、員工關係。

文選清吏司掌考文職之品級及開列、考授、揀選、升調、辦理月選之事（相當於招聘）；

驗封司掌封爵、世職、恩蔭、難蔭、請封、捐封等事務（相當於員工關係和職業發展）；

稽勛司掌文職官員守制、終養、辦理官員之出繼、入籍、複名複姓等事（其實都是檔案管理）；

考功司掌文職官之處分及議敘，辦理京察、大計事務（也就是官吏的績效考核）。

朝廷官吏的薪酬基本都是固定的，所以薪酬跟現在人力資源的工作無多大關係，

反正都是“老闆”皇帝說了，古今人力資源職能的一個差別還在培訓上，

古代官員的培訓工作在禮部進行。禮部下設儀制清吏司，掌嘉禮、軍禮及管理學務、科舉考試事，其中科舉自然是禮部的最大業務。

其實，古代的吏部尚書相當於現在的人力資源經理。

很多朋友可能會問，古代吏部尚書不就是個部長嘛，上面還有大學士（相當於現在企業的經營班子高管）和宰相（相當於總經理，老闆自然是董事長）。

可是古代的吏部權力非常大，它最大的權力在於：文選和考功，也就是招聘官吏（文選清吏五品以下）和績效考核（京察、大計）。

這兩個司的官員向來無人敢惹，陞官還是免職，發達還是破產，那就是一句話的事。

有鑒於此，朝廷的吏部尚書和侍郎，大都由文選司和考功司的郎中接任。