第071章、區別對待

第071章、區別對待

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今天二十號,要發工資了。

落落一直以來壓抑的心也難免有些雀躍,從這個月起就要開始有獎金了。

好像一個月,只有這一天還讓人有所期待,這一天雖然不能抵消一個月的壓抑和辛苦,但總能給沉悶的心靈一點刺激。

辦公室里沒什麼事,張姐在那看書,小春和她們有一句沒一句的聊着天,落落就走出來去找孫麗。

孫麗是會計,與落落的辦公室就隔了兩間。

辦公室里坐着三個人,除了她還有一個會計孫姐,一個廠長助理錢姐。孫姐一向是眼高於頂的人,和她說話她總似愛理不理。

落落只招呼了一聲,就走到了孫麗身邊,問她:“忙啥呢?”

孫麗笑着站起來,說:“備件入庫清單。你怎麼敢過來了?不怕你們主任找你?”

錢姐正坐在電腦前打着什麼文檔,看落落來了,就停下和孫姐說的話,笑着跟落落說:“落落啊,你們都是大學生,趕上好機會了,好好乾吧,將來都有發展的機會。”

落落只淡淡的笑。

錢姐三十五六,有個小男孩,四歲了。

每天她都是匆忙來去,張口八卦必是她的兒子和老公。身上的衣服包括頭髮總是拖泥帶水的,但據說她文筆挺好,廠長的文件都是由她起草的,知道的消息也多。

她說:“你和小春,將來總有一個人要外派。”

現在的事,自己都做不了主,將來的事,誰又能說的准?

落落只聽不評論。

孫麗問落落:“你和小春填表了沒?”

“什麼表?”

“定崗的表啊?我的崗位工資才107,是全公司最低的了。”孫麗不無惋惜的說。

孫姐說:“公司還是老制度,財會的崗都是107。”

錢姐接道:“落落她們是技術崗,應該是131。”

落落哦了一聲,說:“好像前天填了一個,只有畢業院校和領導鑒定什麼的,我沒注意崗位工資。”

孫麗應了一聲道:“你們主任那裏肯定有底。”然後低聲說:“剛才我聽錢姐說,廠長給咱們定的叫實習崗。”

落落不明白,問:“什麼叫實習崗?”

“就是只拿崗位工資的75%,係數也就只有1.5。”

“啊,為什麼?”

“不知道。”孫麗也茫然道。

“怎麼這麼不公平?別的部門早都轉正了,憑什麼咱們這又出來個75%?”

孫麗說:“嗯,我男朋友他們拿的和老員工一樣多。對了,於平他們宿舍那個技術中心的劉林也是。”

“子任他們宿舍的老二、老三也是。李艷不也是。”

“還說呢,李艷是管理崗,崗位工資是147元。”

“真不公平。她們天天坐辦公室,不外是寫寫材料,又沒有灰塵污染,也沒有噪聲污染,卻拿的比現場的人工資還高,天理何在?”落落忍不住義憤填膺。

“有法比嗎?還不知道咱們的實習崗要訂到什麼時候呢?”

門外小春扯着嗓子喊:“落落。”

孫麗一推落落:“快去吧。這一嗓子,你們主任本來不知道現在也知道了。”

落落應了一聲,慌忙回了辦公室。張姐正數着錢,劉姐跟張姐說:“這幾個月效益還不錯哈,這個月獎金又比上月多。”

落落問小春:“幹嗎?”

“主任叫你呢。”

落落心下欣然,想必是要發獎金。敲了門,主任正低着頭在抽屜里理什麼東西,對落落說:“這一個月,你和小春都幹得不錯,喏,這是你們這個月的獎金,313。”

失落、憤懣。

甚至沒有解釋,好像一直都是這樣理所當然。

這就是那131乘以75%,再乘以1.5之後的結果?

張姐問:“落落,你們發了多少?”

“313。”

“咦,不對啊。你們不是應該崗位工資131乘以3的嗎?”

劉姐也納悶說:“你是本科,怎麼倒比專科的小春還少拿了一百塊錢?”

張姐瞅了一眼劉姐說:“小春幹得好,那一百是額外發的獎金,二次分配。”

沒人說話,落落一個人陷在了沉默的尷尬中。她在這一高一低的對比中失盡了自尊。

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