第1028章 年會上提出增加30萬億元經濟的決定
萬城基業的郭東生開完年會之後，沒有安排企業年假的事情，而是立即前往首都，想要提前將捐贈的事情辦好。
之所以如此着急，還是去年他們賺的錢太多了，多到他們內心都有點恐慌，這和麒麟工業集團賺錢的心態不一樣。
麒麟工業集團是依靠技術起家的，他們賺這些錢會心安理得，因為他們賺的錢雖然多，但是創造的價值更加無法估量。
其他的暫且不說，光是能源和糧食工業化，不僅保證了國家經濟和民生安全，同時還解除了我國很多發展過程的資源制約。
萬城基業不一樣，他們的大部分利潤並不是來源他們自己創造出的價值，而是依靠早期土地資源壟斷賺取的暴利。
如果國民想要噴一個企業的話，他們絕對榜上有名，好在到目前為止，倒是沒有太多的負面評價。
原因主要有四個，第一個原因就是他們的建築質量確實沒話說，願意為此下血本，同時設計也是認真負責，並不敷衍了事。
這讓高價購買他們房子的人，並沒有多少原因，購買者一般都覺得物超所值，因此沒有噴他們的必要。
第二個原因就是他們的配套設施卻是做得相當到位，在醫院、學校和公共設施上面，配置都相當高，密度也相當高。
這讓購房者購買他們的房子，附加價值要比其他開發商要高得多，如果從比爛的角度來說，顯然他們的口碑要更好。
以前還有很多配套的工商業產業，讓人有就近就業的機會，這也是大家沒有群起攻之的原因，不過這個優勢，隨着機械人的廣泛使用，作用弱了不少。
第三個原因就是他們在銷售的時候進行了不同程度讓利，沒有對比就沒有強烈的感覺，他們這波操作，給了大眾很好的印象。
第四個原因就是民眾的收入可以負擔得起，這才是關鍵因素，房子貴不貴並不在於房價高低，而在於民眾的可負擔程度。
當百姓沒有錢的時候，哪怕每平方只賣1000元，大家都會覺得很貴，房地產商是黑心商人。
當大家都覺得2萬元每平方米的房子，也就幾年的收入而已，更何況購買他們首套房的貸款利率，比其他銀行更低。
特別是利率問題，之所以這麼低，大家也將因素歸於萬城基業，只有購買萬城基業的首套房家庭，才能享受如此低的利率。
說明這背後萬城基業和潮汐集團旗下的銀行達成了戰略合作，潮汐集團損失巨大，萬城基業肯定給予了一定補償。
雖然這種猜測沒有任何依據，但是民眾普遍都是這麼認為的，做生意誰都想要多賺錢，更何況是金融企業，用“吸血鬼”來形容都不為過。
只是現在的安然無恙，並不表示將來就沒有人翻舊賬，目前萬城基業的收入狀況並沒有公佈，也沒有必要公佈。
大家對於萬城基業的賺錢狀況並不了解，但是這並不是密不透風的事情，真要調查，還是能夠查出大概的情況。
所以郭東生作為萬城基業的總裁，其實內心還是很不安，當然他說到底是個職業經理人，真要被攻擊，他其實沒多大事情。
不過葉子書對他有知遇之恩，葉子書倒霉他自然也不願意看到，所以想要改變可能出現的形象受損，他也很迫切。
幸好葉子書不知道他的想法，要不然還要安慰他一番，葉子書早就不是以前了，會怕這怕那，到了他今天這個位置，基本上很難有事情可以污名化他。
郭東生去了首都，立即和交通有關部門取得聯繫，將事情簡單地說了一番，立即得到了領導的接見。
後面的事情就比較順利了，畢竟捐贈這麼一大筆資產，任誰也不會擺臉色，只是在管理方式上存在一定分歧，需要協商。
因為這是葉子書交代的安排，是捐贈的基礎條件，郭東生並沒有多少做主的餘地，協商自然也沒有太多的餘地。
最後還是按照他們這邊的要求來，資產自然屬於國家，但是管理並不是由政府派駐人員管理，而是交給人工智能來管理和運營。
鑒於萬城基業在高速公路建設方面的經驗非常豐富，而且旗下又擁有大量相關機械設備，於是高速公路的維護業務，也交給了萬城基業。
而且他們捐贈的這批高速公路，將完全採取免費運營的策略，維護和經營成本將由燃油相關稅收和車船稅裏面支出。
如果哪一天動力能源不在使用燃油了，維護將有財政支付，至於財政關於這部分的收入哪裏來，萬城基業就管不着了。
在管理模式上，經過一年多的社保基金運行，大家對這一套也不再陌生，雙方只是拉扯了幾個回合，基本上就達成了一致。
社保基金的運行情況，有關部門會半年審計一次，目前的審計結果表明，採用新的模式確實避免了以往很多問題，優點非常明顯。
事實上只要不是市場競爭特別激烈的行業，交給人工智能來運作和經營是最佳的選擇，因為根本就不需要太多的主觀能動性。
當然，這是因為葉子書給的人工智能級別比較低，如果換作更高級的人工智能，就算是競爭比較激烈的行業，也是可以交給人工智能。
不然星火集團、星光集團和星靈集團三家人工智能管理的企業，也不會發展得這麼快，說明人工智能在激烈行業領域的企業經營方面，依然不落下風。
協商內容達成一致之後，雙方還舉辦了一次捐贈簽署發佈會，雙方在當場象徵性簽署各自的名字，表示捐贈達成。
這個動作在高級政府層面是很少做的，算是開了先例，原因主要有兩個，第一個就是這次捐贈的數目太大了，值得這麼做。
從古至今哪有私人部門向國家捐贈6.5萬億元資產的先例？所以萬城基業捐贈這件事情，也可以當作典型來宣傳。
倒不是國家要大家都無償捐資產給國家，實際上國家並不差錢，說明白點，錢都是國家印出來的。
他們想要宣傳的是這種愛國主義精神，這種精神在和平年代反而比較難以體現，將這次捐贈當成典型也就不奇怪了。
當時還想要邀請葉子書過去，可惜葉子書並不想挪窩，更何況他不需要這些虛名，還是以企業來宣傳更好。
第二個原因就是明白萬城基業的內心訴求，雖然明面上大家都沒有說，但是大家都是明白人，很多事情一點就透。
對國家來說，只要資產來源合法，經營過程守法，就算賺再多錢也不會追究，萬城基業在經營過程中，是所有房地產企業裏面，最正規的企業了。
因此在他們有這個訴求的時候，政府也就順勢滿足了他們的訴求，他們也相信萬城基業不會在今後搞出難以收拾的么蛾子。
這不是對萬城基業信任，而是對葉子書的信任，只要葉子書一天是萬城基業的老闆，萬城基業一天就不會亂搞事情。
除了以上兩個原因之外，萬城基業的重要性也不容忽略，萬城基業這些年做的事情太多了，領導們也是看在眼裏。
萬城基業在最困難的時期，僱用了大量的勞動力，給社會提供的就業崗位是最多的，涉及範圍也是最廣的，勞動力就業門檻也是最低的。
可以說，沒有萬城基業，社會發展絕對沒有這麼快和諧起來，從這個角度來說，萬城基業居功至偉。
當然，萬城基業在推動城市化方面做出的貢獻同樣不容忽視，而且在交通現代化領域做的工作，同樣難以忽略。
拋開他們在房地產業務上賺取的巨額利潤，他們做的其他事情，都是值得國內其他企業學習，樹立典型並沒有任何不妥。
這次捐贈的事情，還上了7點鐘的新聞，讓全國民眾都知道他們捐贈巨額資產的事情，同時大家也知道，今後高速公路不需要再繳納過路費了。
這對普通民眾而言，就是實實在在的利益，其他的天花亂墜，他們不一定明白，但是這個好處，是所有人都能享受到的。
因此萬城基業這次捐贈行動，自然受到普通民眾的讚賞，口碑比之前更好了，當然也有不和諧的聲音，似乎想要提醒網名，萬城基業可是賺了很多血汗錢。
不過這種聲音並不是主流，而且又不是萬城基業一家企業賺錢，為什麼其他企業不捐贈？百姓眼睛又不瞎，好賴還是分得清。
萬城基業自然也不拖泥帶水，協議簽署完成之後，立即開始撤銷各個收費站，這個要趕在春運前完成。
因為春運就是全國最大運輸需求的時期，提前撤銷收費站，可以讓人立即享受到好處，同時也能讓高速變得更加順暢。
除此之外，就是和有關部門聯合構建管理和運營企業，主要是架構方面的設計，技術方面由鳳凰科技公司提供服務，其他科技企業提供支持。
人工智能就掌握在鳳凰科技公司手裏，平時體系技術上的運維也是他們負責，其他企業主要是提供硬件方面的支持工作。
新企業是從萬城基業的高速公路運營公司基礎上建立的，因此速度並不忙，在春節前就能夠完成所有工作。
這件事情在國內企業界，甚至國際企業界也同樣引起了巨大的轟動，倒不是私人部門將資產捐贈給國家，畢竟捐贈這種事情中外都有。
並不是所有人都那麼在乎龐大的財富，總有部分人辦企業的目的是實現自己的理想，等自己財務自由后，或者是老去，沒有必要守着巨大的財富。
之所以引起轟動，原因還是數額巨大，別看葉子書將6.5萬億元捐贈出去風輕雲澹，那是因為這部分財富占他旗下總財富的比重並不高。
但是對其他企業和有錢人而言，如此龐大的財富依然是其望其項背的存在，捐贈如此龐大的資產，需要抗拒巨大的利益誘惑。
要知道這個資產，如果不捐贈出去，每年帶來的收益起碼也要6500億元，凈利潤每年也有3000多億元，並不是一個小數字。
當然，更多的人還是猜測萬城基業為什麼要捐贈這筆資產，背後是否有大家不知道的內幕，這才是企業界關心的問題。
可惜註定沒有人為他們解答這個問題，萬城基業也不可能理會這些聲音，而是在積極推進後續動作，儘快處理好這件事情。
年前動作大的不只是萬城基業，青龍科技公司回去之後，立即召集機械人生產管理部門開了相關會議，傳達老闆的想法。
想要降低家政服務機械人的服務費，並不是簡單降低價格那麼簡單，而是要對接下來可能出現的狀況做好整體安排。
可以預見，將服務費降低到10萬元，國內大部分家庭都能用得起，不再是相對富裕家庭的專屬了。
市場需求量肯定非常大，如何短時間內應對市場需求，避免出現資源分配緊張的狀況，是他們主要考慮的問題。
按照葉子書的要求，第一個階段起碼要滿足有孩子的家庭需求，而這樣的家庭大概有1億多，也就意味着可能需要上億台家政服務機械人，才能滿足要求。
而他們的年產能也只有1億台，如何在不增加產能的情況下滿足要求，就成了他們降價前的重要研究課題。
第一個措施，他們準備打時間差，馬上就要過年，距離年後開學還有將近兩個月的時間，他們打算這中間的產能不再供應工業需求。
這部分需求將由麒麟基礎工業集團的通用機械人填補，根據他們的測算，目前工業需求的機械人數量並不算很大。
之前他們的機械人產能主要是供應外部工業企業需要，雖然只有1億台，但是效率非常高，可以頂得上2億勞動力。
事實上國內的工業企業裏面，拋開葉子書旗下的工業企業，剩下的規模並不算很大，這裏面還有國有企業和私人企業之分。
國有企業之所以不同，因為他們有編製，辭職並不是一件容易的事情，哪怕都知道回家躺着拿到的錢也不少，但是他們的職工下定決心的人並不多。
國有企業裏面辭職的員工，基本上要麼是合同工，要麼就是真的不想待在企業裏面，數量非常少。
私人企業的職工就沒有那麼多的顧慮，一切都是以拿到手的收入來衡量，因此去年員工流失最快的就是這些私人企業。
他們和葉子書旗下的企業職工不同，葉子書旗下企業的職工，拿的薪酬都比較高，一般都高於拿到手的社保金。
其次工作也要規範很多，一般每天只需要工作八個小時，加班會有加班費，各項福利待遇也要比其他企業強很多。
除非是特別累的崗位，一般崗位的職工，還是覺得繼續工作比較划算，一次主動離職的人數是比較少的，除非是企業強制辭退。
而強制辭退的企業裏面，以玄武科技公司最為激烈，原因就是他們的簡單勞動崗位比較多，可替代性比較強，辭退換上機械人是最划算的買賣。
而且他們的基礎勞動崗位的員工拿到手的薪酬並不比社保金高多少，因此辭退這些部分員工不會引發太大的問題，被辭退員工還能拿到一大筆補償金。
所以這兩個月不向工業市場供應機械人，並不會引起混亂，就算有需求，通用機械人頂上去完全沒有問題。
第二個措施，就是和兄弟企業協商，暫緩辭退旗下部分旗下員工，讓更多的通用機械人產能空餘出來，替代部分現有機械人勞動。
麒麟基礎工業集團的產能要比他們高一倍，兩個月的產能，就能頂得上他們四個月的產能，加上他們兩個月的產能，那就是半年的產能了。
這樣在下學期開學前，他們就能拿出5000萬台左右的機械人供應這個市場，這個數量已經相當可觀了。
第三個措施，就是租借產能，讓麒麟基礎工業集團代工，他們有大量的機器寵物產業，暫時停止機器寵物的生產任務，接受青龍科技公司的訂單委託。
雖然機器寵物和他們的機械人存在較大的差距，但是基本技術還是使用了葉子書給的技術，體系並沒有太大的差別。
只需要做一些調整就能生產家政服務機械人，這對於麒麟基礎工業集團來說，也不算特別吃虧，20萬元一台，和他們的寵物機械人收益差不了多少。
而寵物機械人本身就不是生產勞動力，減少市場供應，甚至不供應也不會影響很大，麒麟基礎工業集團應該會配合。
目前他們的寵物機械人年產能為5000萬台，兩個月的時間也有800多萬台的產能，如果提升以下技術，有可能達到1000萬台的產能。
第四個措施，就是共享服務，之所以優先供應有孩子的家庭，主要原因還是智能家庭教師服務，如果解決這個痛點，消費者等一等問題不大。
按照這個思路，完全可以將臨近家庭的孩子集中在一起提供智能家庭教師服務，雖然不是長久之計，但是暫時安撫家長們焦急的心。
這樣又能暫時縮小一半需求，經過他們分析，6000萬台的產能，差不多能夠滿足要求，後面會隨着數量的增加，再逐漸放開。
商定好這些措施之後，青龍科技公司旗下的機械人生產企業和星靈集團進行了溝通，這項工作交給星靈集團負責。
星靈集團也沒有怠慢，立即對外公佈了家政服務機械人降低服務費的消息，同時提前接受有孩子的家庭預定，暫時也只接受有孩子的家庭預定。
這麼做有利於統籌安排，知道市場需求有多大，甚至知道各個地方的需求是多少，提前將機械人運往各個有需要的地方。
這個消息公佈出來，果然在國內引起很大的影響，以前能夠使用家政服務機械人的家庭，絕對屬於有錢人。
開始年服務費高達50萬，後來雖然通過各種活動降低了服務費，但是平均年服務費也高達40萬元左右，也不是普通家庭能夠用得起的。
這裏面還不提供額外服務，只是單純做家務和帶孩子等，對很多家庭而言，除非真的有必要，一般也不會花這個錢。
現在降低到10萬元，情況就完全不同了，家務勞動別看好像不難，但是要做好的話，其實也是高強度勞動，而且還特別費心思。
對於家庭有小孩的人來說，能夠雇傭機械人幫忙，生活頓時輕鬆不少，寧願拿出一半的收入，也是值得的。
現在大家對於社保基金的運作也基本上都明白了，他們雇傭家政服務機械人，別看花了不少錢，但是大部分錢還是會通過社保基金返給他們。
這就意味着他們實際在這會方面的支出並不會太高，雖然社保基金具有一定的滯后性，但是也只有一年左右的時間。
還有就是今年的基準社保金漲了不少，每人平均多拿6萬元，一個家庭兩個人的話，雇傭家政服務機械人，並不會對他們的生活產生較大的影響。
所以預定渠道開通之後，所有有孩子的家庭，都立即報名，因為大家很明白，如果落後的話，可能就要往後排。
他們能夠等得及，但是孩子們的學習等不及，因為在公告裏面，說明了為什麼要優先接受有孩子的家庭預定。
這充分說明了供應肯定存在量不足的問題，如果數量足夠就不會有優先次序安排，這一點大家都能看得出來。
鑒於農村家庭知識水平不足的問題，依靠互聯網宣傳作用不太大，星靈集團採取線下宣傳的方式，和當地基層政府組織合作。
讓他們幫忙宣傳，這樣的舉手之勞，大家還是願意做的，如果不願意也沒有關係，直接讓當地兄弟企業安排人宣傳就行。
總之，必須要讓每個有孩子的家庭，都能第一時間知道這件事情，至於他們要不要預定，星靈集團就管不到了。
如果他們要預定又不會的話，可以向這些宣傳人員求助，宣傳人員會幫忙預定，過程其實並不複雜，全程語音登記就能辦到，效率非常高。
至於會不會有人作假，星靈集團並不擔心，家政服務機械人又不是普通商品，買回去誰也不知道，家政服務機械人對提供服務的家庭肯定會了解。
接下來半個月的時間裏面，星靈集團接到了1.25億個預訂單，和青龍科技公司預計的數量差不多，6000萬台的供應量，基本能夠滿足暫時的需求。
這也讓青龍科技公司鬆了口氣，就怕因為預計不足，會導致混亂和嚴重不滿，好事變成壞事。