第九章得勝回家

在戰鬥結束后，族長劉百山立即帶領族人忙着打掃戰場，收繳戰利品。

家族庶務堂的族人則忙着記錄參與戰鬥的族人功勛，核算族人應得的家族貢獻點。

賞罰公平公正，是保證一個家族凝聚力和戰鬥力，實現長盛不衰的重要一環。

這方面的教訓，是無數家族和宗門用血的教訓換來的。很多強盛一時的家族和宗門就是內部賞罰不公，人心渙散，從而走向衰落和滅亡。

一切工作完畢后，爺爺劉百山帶領家族眾人返回了桃花山。

當眾人回到桃花山時，留守家族的大長老劉秋生，帶領留守桃花山族人為得勝歸來的族人舉行儀式了熱烈的歡迎，一時間桃花山上處處都是歡快的笑聲。

回到桃花山後，族長劉百山立即組織召開了長老會。

在會議上，劉百山首先說道：“今日我們取得了一項非常重要的勝利，我們將流竄到家族領地的青風狼群消滅了。但是也給我提了一個醒，如果再有更加強大的狼群前來我們該怎麼辦！”

聽到劉百山的話，在坐的長老們都陷入沉思。

四長老劉百川第一個打破了沉默，說道:“家族周邊的形勢確實讓人擔憂。幸好這次天佑我劉家，如果狼群的規模再大些，或者狼群中有一隻二階妖獸，對我劉家來說就是滅頂之災。我們不能總是寄希望好運氣吧！所以，我認為家族應該盡全力培養出一名築基修士”。

劉百山說道:“是啊！家族不能每次都要靠好運氣。但是，目前家族適合築基的人選一個沒有啊！”

一般來說，適合築基的修士，除了在修為上達到鍊氣大圓滿外，年齡不能超過60歲。

修士年齡一旦超過60歲，因身體氣血衰敗，築基成功的可能性幾乎為零。

大長老劉秋生這時說道:“目前家族修士中，年齡在60歲以下的，修為最高的是世盛和世昊。大家看這樣行不，這兩個人，誰第一個修鍊到鍊氣大圓滿，家族就先支持他築基。”

聽到劉秋生的建議后，各位長老均表示同意。

特別是父親劉世昊和劉世盛，兩人都紛紛在心中較勁。

族長劉百山接著說道:“現在兩人距離修鍊到鍊氣大圓滿還有一段時間。因此，除了加快培養家族築基修士，大家都說說，還有什麼好辦法能夠短期內提高家族實力？”

劉百川說道:“今天看到長旭的戰鬥給了我一定啟發。我覺得家族修士在對敵戰鬥中缺少配合，以後應加強家族修士在戰鬥力的配合。”

族長劉百山聽到劉百川誇獎自己的孫子非常高興，笑着說道:“我看百川的意見很好，狼群的戰鬥力之所以強大，就是由於狼群在戰鬥中分工明確，配合得當，我們也要向狼群學習，至少有一些基本的配合。這件事就由百川負責吧！”

劉百山又接著說道：“我們家族的機構設置和長老分工也需要完善，大家都討論一下吧！”

對這個涉及到切身利益的話題，眾長老的發言就活躍了很多。各長老你一言我一語，整整討論半天，才將機構設置和長老分工討論完畢。

會議做出了如下決議：

家族族長負責管理家族日常事務，族長由家族長老會推選產生。

家族長老是家族長老會成員。家族長老會是家族最高議事機構。

家族修士修為進入鍊氣後期，且無嚴重違反族規行為，經族長和長老會確認，即可成為家族長老。

現在家族共有八名長老，分別是:

大長老劉秋生，秋字輩老十六，鍊氣大圓滿。

二長老劉秋水，秋字輩老十七、鍊氣大圓滿修為。

三長老劉百河，百字輩老二，鍊氣大圓滿修為。

四長老劉百川，百字輩老七，九層修為。

五長老劉百強，百字輩老十二，鍊氣九層修為。

六長老劉世盛，世字輩老四，鍊氣八層修為。

七長老劉世昊，世字輩老五，鍊氣九層修為。

八長老林玉蓮，鍊氣七層修為。

具體家族事務的管理由八個堂口負責:

一是庶務堂，負責家族任務發佈，記錄功勛，管理族庫。堂主是大長老劉秋生。

二是傳道堂，負責對家族子弟的培養，管理傳道院及藏經閣。堂主是二長老劉秋水。

三是族兵堂，負責組織族兵對外戰鬥，管理家族獵妖隊。堂主是四長老劉百川。

四是靈植堂，負責組織家族靈植師，種植靈藥、靈果、靈米、靈木等。管理家族靈果園、靈藥園、靈田。堂主是七長老劉世昊。

五是煉丹堂，負責家族煉丹師的培養、考核。組織家族煉丹師，為家族煉製丹藥。堂主是三長老劉百河。

六是符陣堂，負責家族符籙師和陣法師的培養，考核。負責組織家族符籙師和陣法師，為家族製作符籙、陣法。堂主是五長老劉百強。

七是煉器堂，負責家族煉器師的培養，考核。組織家族煉器師為家族煉製法器。堂主是六長老劉世盛。

八是商貿堂，負責家族對外貿易，負責家族商隊及在外店鋪的管理運營。堂主是八長老林玉蓮。