142.公司改革

紅麗在下班，晚上下班之前看到葉曉丹匆匆返回公司，冷笑一聲，葉曉丹本來因為限定人員名單，在給他志氣，這不還是乖乖在上班嗎？這種因為房子壓力太大的中年人，不用太把他當回事不用太多的教訓，他們自己就覺得心怯心虛會趕來匆匆加班。

這是個問題，顯示自己正義給開會公示。

葉小丹回到幫早上來到辦公室之後，王姐第一個神神秘秘的對他說：“聽說了嗎？咱們公司的這個架構要改革了？”

葉曉丹點頭：“我也聽說好像所有的架構都改革是真的？”

“對，我從問過人事部了，確實是調整公司的現有的部門會打亂，嗯，咱們投資部和項目管理部還有檔案部會共同合併，廠里一個大的部門嗯，選一個部長出來，相當於以前的副總經理，不過級別好像比副總經理低一些，還得向副總經理彙報。”

“那挺好。”

王姐低聲說：“部長的人選定了，就是洪蕾。”

“那他該高興了，這是他夢寐以求的位置啊！”

“沒錯，而且現在的部門主管要直接轉成部門經理。”

“哇，現在的感情好，部門主管都得益了。”

白杏文提醒大家：“大家看一下微信，我剛發的，讓大家去大會會議室，現在開會了，去會議室。”

石勇副經理坐在主位：“各部門的人員都到了啊，現在說一下，咱們公司要改革嗯，把現有的前期管理部，拆遷部，項目管理部檔案室劃分要成立八個部門。哦，今天來給大家開會的目的是講一下，今後部門成立之後的事情。部門職責要細化，現在咱們的項目攤子鋪的太大，經理決定，每個部門要細化職責，將項目爭取做好，更加明確自己的職責。省的現在亂呼呼的，每次碰到項目的事情，項目管理部和投資部就會發生矛盾，現代化細分出來儲備前期工作項目和具體的二級入市項目都要明確，大家可以挑一下自己的部門啊！嗯，根據意願，個人意願可以選三個部門，當然，公司會根據你個人的能力和工作需求考慮，不單一個人意願為主。”

王姐，問：“葉曉丹，你選擇哪個部門？會是咱們投資部嗎？”

“瘋了，我告訴你紅利主管的部門，我一個都不會去，就他那暴脾氣去了，就在哪都得受氣？所以我想選擇像辦公室，檔案室這些沒有考核指標任務的部門。”

“說的好，我也選這些。”

紅雷是認錯嗯，部門總監，沒有問題，但是，她沒有想到的是，除了聳肩挑選下面的人員，這次公司竟然讓員工自己也選部門和領導。他心裏盤算着王姐年齡大了，不會去其他部門，肯定會留在他的部門，老楊也不例外，優公更會緊隨着他，白姓文沒有問題，實習生，徐軒的正式手續一直都沒有辦下來，正在辦理中，徐萱不敢得罪他，肯定想跟他唯一有點拿不準呢，世界小丹，但是看看他沒有按照慣例當選先進人員甘願加班，應該沒有問題。在他們投資部的所有員工都要是選擇跟隨它，只能顯示他的領導力強，在領導那裏更有威信。

就在他的一時哦，公司副總經理，石勇打電話讓她過去辦公室。

紅麗，笑盈盈的敲門走進去：“師傅總經理，您找我？”

紅雷板著臉：“”