第5章：待遇提高

“雖然小何的年紀小，但是他的手藝絕對是沒問題的，目前至少在你們廠應該是沒有人能比得上。”“我走遍大江南北也從來也沒有吃到過這種水準的菜。”“單從品相上看，小何師傅做的紅燒肉真可謂是一絕。”“小何師傅可是你們廠的一個寶。”“如果你們現在還給何雨柱同志一個學徒工的身份，那隻能說明你們廠的領導目光太短淺。”“……”……李主任被大領導當著面劈頭蓋臉的一頓訓斥，現在也是緊張的全身都濕透了。“大領導，楊廠長，這些工作都是我的失職，我今天就給何雨柱完成個人的工作轉正。”聽到這句話之後，大領導也是冷哼一聲。“轉正？”“小何同志這樣的手藝難道只配他給人轉正？”“憑他的手藝在全國各地任何一個五星級酒店都是特級師傅。”“雖然革命同志不講究待遇和金錢，但是我們也得拿出誠意來留人家。”“老楊，如果像你們這樣規模的廠要繼續擴大的話，後勤的食堂可以說是一個很重要的部門。”“這次我們考察紅星軋鋼廠就是想在原有的基礎上再擴充三倍。”“不過擴大規模之後，後勤的供應水平是我們一直擔心的事情。”“其實我的意思像小何同志這種手藝高超的人才一定要留下來。”“如果我們領導層不給真正的人才一定的優厚條件，那他們完全不能安心的工作。”“對於我們領導層而言，這就是工作方面的失誤。”楊廠長恭敬的點點頭，說道：“大領導，您批評的對。”“我個人感覺何雨柱同志的手藝已經達到五星級酒店師傅的水準。”“大領導，您看要不現在這樣辦。”“我讓李主任先辦理何雨柱同志的轉正手續，然後按照特殊渠道將他的工資標準提到同工廠九級鉗工同等待遇水準。”“過一段時間后，我們單位完全可以根據何雨柱同志的具體表現補發一些其他特殊津貼。”一頓午餐，可把這位李主任折騰的快要瘋了。他怎麼也沒有想到一個小小的何雨柱居然會被如此級別的大領導親自關照。不過說來也有些鬱悶，大領導這種愛好真的有點讓人想不明白。不過圈內的人都知道大領導喜歡美食的偏好。還有人說，這裏有着一個情結。李主任沒有想其他的，好在今天有驚無險。對於他來說，現在最最重要的是要團結好何雨柱。畢竟有了何雨柱的關係，那自己以後的前途就不用愁了。過段時間以後，說不定自己還有可能混個副廠長“老李，你等一下。”當李主任正低頭打着自己的小算盤的時候，誰知道身後傳來大領導的聲音。“你現在把那個小何同志叫來，我有點事情要問他。”“好好好，那我現在就去把何雨柱給您叫來。”李主任明顯能夠感覺到大領導目光中的欣慰。隨後，李主任一路小跑來到后廚。誰知道現在何雨柱正在收拾東西，準備離開這裏。“何雨柱……”隨後，李主任竟然一陣抽風的笑了起來。“哈哈哈哈。”正在吃飯的劉嵐看到李主任瘋癲的架勢，自己也是被一口饅頭給噎住了。