第二十九章

“還有不少的缺陷”成是非說道。

李達明也知道自己身上有許多的缺點，比如說有一點懶惰，有時候做事不細緻，很多時候不太修邊幅，有時候做事想當老好人，決斷時優柔寡斷等等。這些缺點跟性格，跟生活環境有關係，只是不知道在成是非這個領導的心目的，李達明的缺點有是什麼？

“我說的是缺陷，”成是非喝了口水，繼續說道，“不是說缺點，缺陷是指你還不適應仕途的地方。”

“首先是你還很天真。這個天真並不是說你很可愛，而是說你剛剛離開學校時間不長，兩年來工作也很順利，對仕途的，對未來的認識還很浮淺，對現實中的困難，艱難，沒有足夠認識。就比如你跟小吳的事情，你可能認為兩個的感情是第一位，總是希望她能夠因為喜歡你，能夠重新回到你身邊來，卻沒有想到這個世界，這個現實的世界還有更多的東西，比較你們兩個人之間的感情，對她更有吸引力，使她能夠放棄你們之間的感情。因為你天真，所以讓你感覺很受傷。在仕途之中，也是如此，不要太天真，想得不要太簡單。就比如在你的使用上面，也是有壓力的，因為你畢竟年輕，別人都不是太放心你，本來我準備讓你再兼瞻岱鄉黨委書記副書記的副科級實職的，但是市委常委班子裏面有人有不同意，不同聲音，因此，我不得不退而求其次，把你安排現在這個臨時位置上，讓你能夠做出成績，讓別人能夠沒有話說，因此，我一個人對你的信任是不夠的，我希望能夠做得更好，用成績用政績為自己未來鋪路。將來還會發現，當你想向更高地位置走的時候，各種矛盾更多，各種阻力更大，甚至還會有不服你的人，嫉恨你的人，跟你有矛盾的人，跟你觀念不一致的人，或者還有可能是跟你關係好的人，舉報你，污陷你，出賣你！”

“當然了，這個天真的個性也不完全是壞事，它也可以讓你始終看見事物的好的一面，讓你始終把人將事情向好的方向去思考，保持一種始終積極向上的心態。但是這種天真，如果經歷太多挫折，如果經常碰壁，就會變成失望，就會使你由積極變成消極，然後讓你失去對生活，對人生的希望。因此，我希望你不要太天真，對生活、對仕途、對人性既要有充分的認識，充分的心理準備，既要有好的思考，也要有壞的打算，不要被表面所迷惑。”

也許是旁觀者清的原因，李達明覺得成是非說得非常在正確。可能是受傳統電影、電視，還有圖書的影響，李達明對壞人有的都是模式化的了解和認識，對人性的兩面性，認識不充分，總覺得要誠心待人，真心待人，對人的防備心理不足。出現什麼問題，總是首先分析是自己的原因造成的，總認為責任在自己，對自己的要求高，但是對別人的要求低。

李達明對自己這個問題一直沒有認識到，今天成是非一說，他突然有一種頓悟的感覺。

成是非心情也很高興，跟聰明人說話，事實容易，一點就透，一說就明白，不要太費心神。說實在話，本來成是非雖然對李達明比較滿意，但是也沒有想過要對他講這些話，因為畢竟是上下級，畢竟是在官場之中，有的話是不能亂說的，特別是這種交心的話。官場要說的是官話、套話、大話，而不是真話，更要少說這種想跟別人交心的話。

但是今天看到李達明為一些什麼事情執着，放不開的樣子，讓成是非想到了過去的自己，不也是如此懵懂的樣子嘛！加上成是非今天又喝了不少酒，才讓他說出這些話來。

當然了，李達明也是一個真性情的人，雖然嘴裏沒有說什麼，對成是非的感激之情，還是溢於言表的。

看李達明激動的樣子，成是非笑了笑，在官場之上干這麼多年，也許自己也曾經天真過，但是當自己涼放在一邊，無人願意理睬時，自己已經把這個問題看得很透，但他只是不想讓李達明再走自己老路而已。他希望李達明能夠走得更快，走得更遠，想想看能夠培養出一個能夠超過自己的人，感覺也是不錯的。

“還有一點就是你現在不能站到領導的角度和位置上去思考問題，處理事情，做工作還經常是親歷親為的多。你現在雖然還是掛着我秘書的名，實際上已經是獨在主持一面工作了，不要有還是一個辦事員的觀念，要想到你已經是一個領導，要學會用人。一個領導事必躬親，對自己，對下級都沒有好處。對自己來講，會讓自己忙不過來，經常為瑣事所纏繞，放開手腳，思考問題站不到一定高度上去，對下級來講，工作沒有積極性，你總是不相信別人的工作，總是插手下級的事情，讓下級習慣了你的指導下工作，工作沒有積極性，也沒有創造性。你看現在，我除了抓經濟工作，還有組織人事工作外，其他的事情、具體的事情，全部都交給政府，交給聶市長去負責，我只負責方向，只負責決策，只負責用人。當前新城區開發，剛剛開始啟動，我現在主抓，但是一旦各項工作走上正軌，馬上我還是會交到政府或分管負責同志手上，我只負責檢查督查，以及幫助他們會辦一些事情，不會在具體事情上再插手，除非他們做得結果我不滿意，我才會插手，或者換人。”

看成是非談這個問題的時候，李達明倒是沒有什麼具體的認識，因為他畢竟還只是一個招商辦副主任，沒有領導幾個，而且目前受他領導的幾個人都還在外地招商，各項工作主要還是李達明自己跑，對於領導問題，對於用好人的問題，他還沒有深切的感受。但是他也知道自己每天忙得不得了，但不是沒有人可以用嘛。但是對別人做事不太放心，他倒是真有一點。有時候，他安排別人去做什麼事，不去看着，有時候是堅決是不放心的，但那個僅僅是作為他一個秘書的本職工作，而不是不相信別人的能力。

成是非看李達明不太理解的樣子，也沒有繼續說什麼，只是說，“你可能暫時還沒有體會，如果將來到更高的位置上，或者其他位置上，也許你會有更高深刻的體會，但是我希望你能夠記住，要學會用人。”

李達明點點頭，表示自己明白了。

“最後還有一點，也是仕途，是官場，最重要的一點，就是上級的意圖，上級的指示精神。作為一個幹部，特別是一個領導幹部，要學會圍繞領導的指揮棒轉，吃透上級的指示精神，然後再積極發揮自己主觀能動性。”

這個李達明倒是能懂，因為李達明很清楚，我們的幹部管理，並不是唯下的，而是唯上的，是一級服從一級，領導說你行，你就行，不行也行，領導說人不行，就不行，行也不行。在一個鄉鎮曾經發生過這樣一件事情：一個鄉鎮在人大選舉過程中，沒有能夠充分體現組織意圖，把一個副鄉長沒有能夠選上，就是這個副鄉長落選了，然而這個幹部不但沒有被降級處理，組織部門反而這把這個鄉長安排到了另外一鄉鎮任黨委副書記。這個就是所謂的“人民不要，黨要。”

其實今天，李達明自己也犯了這個錯誤，就是一味地自己難過，卻忘記領導的安排，忘記了所有的事情都必須圍繞領導轉，要求四點半鐘以前回去，而且自己作為秘書更應該提前到，幫助領導安排好各項工作。要是一個跟自己一般，或者對自己本來就有意見的領導，也許早就把李達明丟到一邊不管，說不定回去以後就換人不用了。

陰南市原來有一個市委書記姓趙，提出在全市加快發展農業產業化的要求，加快發展“兩專一基”（專業化種植戶，專業化養殖戶，發展農業基地建設），號召全市人民大搞經濟作物生產，大搞種植養殖，要求規模化、連片化，要有形象，要有氣魄。

本來這個農業產業化沒有錯，可是他只管要求農民生產，不問市場銷售，不管產品加工，動不動就是幾萬畝連，幾萬隻鴿子，最後找不到市場，沒有銷路，群眾怨聲載道，基層幹部罵聲一片，各鄉鎮財政虧空無數，不但沒有形成效益，大家都負一屁股債，但是卻產生和提拔了許多積極圍繞我們這位趙領導同志指揮棒轉的幹部，也沒有人敢說他的工作和做法是錯識，需要改正。

後來這個姓趙的書記他因為犯了經濟錯誤，一家人都進了牢房，才有人敢說批評他，當然那些當年圍繞他指揮棒轉得快，在他手裏提拔起來的幹部是叫得最凶，罵得最響。

“當然了，對於這個問題，要你自己把握，要學會把上級的指示跟基層實際結合起來，努力把上下的意志都能結合起來，做到既讓上級滿意，也不能損害群眾利益。比如當年農業產業化，兩專一基，如果有人像我們招商引資一樣，出來跑，幫助群眾聯繫市場，跑銷路，跑加工，不是只管生產，我想我們農業產業化不一定能夠，造成那麼大的損失，讓群眾談種植業結構調整色變，談規模化種植養殖就嚇破膽。因為畢竟我們的北面，人家魯省就是以農業產業化為龍頭髮展起來的，經濟發展形勢也是不錯的，群眾也是能夠從中得益的。”

（以上內容純屬虛構，如有雷同純屬偶然）