（一百五十二）擴大經營

秋季服裝的大賣更激發了吳雙設計服裝的鬥志，她又積極地開始設計冬裝了。她心知肚明，只有把服裝做成品牌才會有更大的利潤，也才會有更多老主顧。鄭運對吳雙的設計才能佩服的五體投地，他也分到了一筆數目可觀的紅利，對此他對吳雙是言聽計從，吳雙說一他不說二。

吳雙註冊的服裝品牌商標叫做“雙色”也成功了，這無疑又是讓吳雙喜笑顏開的一件大事，有了自己的品牌就可以大刀闊斧地把這個品牌做強做大，實現她的理想。“雙色”的意思是“吳雙設計的特色衣服”，一個很有意味的名字。

吳雙是一個很有規劃的人，她不是那種低頭看着自己腳趾頭的走一步看一步的目光短淺之人，她是那種走一步看十步的高瞻遠矚之人，她有着大抱負，她的理想是做成全國聞名的高中端衣服的品牌服裝。

第一步的成功，讓吳雙的信心劇增，她做到了在服裝行市低迷時期賺錢，這是能力的表現。

吳雙決定擴大生產經營，在各個大城市設立專賣店，同時齊頭並進，一起在網上展開直銷。當她把自己的這個想法告訴鄭運時，鄭運擔心起來：“現在大環境不好，各行各業都有些低迷，我們這時候擴大經營是不是風險太大？”

吳雙斬釘截鐵地說道:“對於這個決定，我是深思熟慮過的，只要我們的服裝款式符合大部分人的審美，加之用料上乘，一定會賺錢的。我們要抓住這個契機把服裝品牌做成名牌。”

“既然吳姐已經決定了，那我堅決服從，你讓我幹啥我就幹啥！”聰明的鄭運心知肚明吳雙是來通知他而不是與他商量的，此時順從地就坡下驢是做好的做法，何況這個企業的核心人物是吳雙，他還是相信吳雙的高瞻遠矚，也佩服吳雙的雷厲風行。

吳雙說干就干，她先是在網絡平台上高薪招募財務總監、銷售總監、以及六位女裝設計師，她想先把核心力量建立起來，只有有了精英團隊才會把企業做大做強。她讓鄭運負責採購，讓他嚴把布料的質量關，上乘的布料與服裝款式以及做工細節一樣重要。這就意味着鄭運要天南海北地去採購布料，鄭運有些不願意出去，因為這就意味着自己以往的生活秩序要徹底打亂，包括出入各種娛樂場所。但一想到為了賺錢，他也就勉強同意了。吳雙從鄭運的表情中看出了他有些不情願出差，隨即就曉之以理，動之以情地地說出了採購衣料需用自己人的重要性，直到鄭運露出了心甘情願的表情為止。

“你先去物色一些生產布料的企業，等我們用料穩定了，你就不用天天在外面出差了，我們以後可以走網絡，但第一年在企業必須實地考察一下的，所以你親力親為是必須的。”吳雙把話說的很透徹。

一切都在按照吳雙的規劃有條不紊一步一步地進行着。不論是吳雙身邊的兩個助理還是服裝廠的工人們都幹勁十足，因為她們也都賺到了錢，更加認定了吳雙，因為跟着吳雙干有飯吃，而且是能過上吃香的喝辣的的生活，她們都相信吳雙的能力。