第二十九章 金青峰喜遇重要助手王紹才
金青峰裝模做樣的沉思了十幾秒，然後緩緩地說：“既然韓兄弟都這樣說了，我看事情就簡單一點處理。王小鵬是我的員工，是我重點培養的接班人，被你們欺負慘了，他爸媽的過世跟你們都有牽連，趙光孝你把王小鵬的婚前協議書退給王小鵬，然後支付王小鵬1000元現金作為精神損失的賠償，至於王小鵬和你閨女的婚事，讓他們兩人自己解決，我們不要干涉，好在他們倆結婚只是舉行了結婚儀式，還沒有領結婚證，事情辦起來就不複雜了。然後咱們之間的恩怨一筆勾銷，誰也不欠誰的。怎麼樣？”
趙光孝忙點着頭說：“可以，就按您說的辦，明天上午我把協議書和錢一起拿來。”
金青峰說：“明天我有些事情要處理不在廠里，你把錢和協議書拿來后可直接交給王小鵬。現在沒事了，你們可以走了。”
黑社會老大和趙光孝見金青峰已下了逐客令，便各自扶起自己人向廠外走去，快走到門口時，金青峰又大聲對他二人說：“你們可不要給我耍花活，否則後果會很嚴重”
黑社會老大和趙光孝都快到學校門口了聽了金青峰的話，忙轉身說：“不敢，絕對不敢做對金先生有害的事。”
然後他們轉身走了，金青峰旁邊的姜曉慧看着如此威風凜凜豪氣衝天的表哥，心裏掀起了波濤，眼睛裏儘是小星星。姜曉慧心想，我哥簡直是帥呆了，這麼帥氣的男人哪兒找去，可惜他是我表哥，如果他不是我哥該多好啊。
走出肥皂廠后，聞淑婕終於憋不住了，大聲質問他們倆：“看你們那個熊樣，一個小年輕人就把你們嚇成那樣，你們到底怕什麼？”
趙光孝聽聞老婆的話后怒斥她道：“你懂個屁，這年輕人就是傳說中掌握了很多已失傳的神秘武功的世外高人，這是國寶。他打了我們算白打，可如果是我們打了他，整個武術界都會把我們當成敵人，政府也不會放過我們，我們去招惹他幹啥，見了他就避着走。”
聞淑婕聽了老公說的話又嘆了口氣說：“我原本想着既然咱姑娘喜歡王小鵬，我就將王小鵬訓練成一個絕對聽閨女話，包干所有家務，還不亂花錢不往外跑的一個絕對忠於咱們姑娘的好老公，可惜，現在反而把姑娘的一生都毀了。”
王小鵬的身世和遭遇廠里大多數工人都知道，沒想到他們的老闆就這麼簡單輕鬆地解決了王小鵬的麻煩，不僅給王小鵬出了氣還為王曉鵬爭取到了一大筆賠款。工人們都為自己能跟着這麼一位既有本事又想着單位工人的好老闆
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而高興自豪。都暗自發誓，今後一定好好乾，絕對服從金老闆的一切指令。
……………
下午4點，張耀武準時帶着他的好朋友王紹才走進了金青峰的辦公室，張耀武給雙方進行介紹后，雙方互相寒暄幾句，然後分賓主落座。
都坐定后，金青峰首先開了口，他問王紹才：“你對武術套路怎麼看？你認為武術套路是不是花架子？”
王紹才答：“最初我也認為武術套路是花架子好看不中用，後來慢慢的我明白了其中的奧妙。武術套路是將我們在技擊中，所要用到的防守或進攻的招式編組在一起，用一些沒多大用處的架子或動作將這些招式聯結到一起，形成一組系統、連貫、完整、便於演練而又具有觀賞性的系列防守或進攻的招式。我們練武術套路就是要將套路練到非常熟練，使之成為我們習慣中的一部分，套路中的那些招式也就成了我們習慣中的一部分。就如同我們用筷子夾一塊菜，不用思考嘴自然就會張開，不用看筷子也會將菜準確的送到嘴裏。這不僅是習慣，更是機械性的習慣，當我們把武術套路練熟到這種程度，在格鬥時不用考慮，防守或攻擊的招式自然而然的就能運用自如了。”
金青峰聽了王紹才的回答很高興地說：“說得好！我完全贊同你對武術的認知。”
王紹才又接着問金青峰：“你對內家拳有什麼看法？”
金青峰迴答說：“內家拳和外家拳在套路和技擊兩個方面都有明顯的差別，但絕不是‘內家拳是內練一口氣，外家拳是外練筋皮骨’。內家拳在套路上講究柔和圓潤，在技擊方面講究利用人體骨頭連接處的特點，運用槓桿的原理，以小贏大，以弱取強，也就是人們常說的四兩撥千斤，在用力上講究瞬間的爆發力也就是人們常說的寸勁，在身法方面內家拳講究的是擠、靠、移、走，再看外家拳的身法講究的是閃、展、騰、挪，內家拳的身法可用一個字概括就是‘借’，而外家拳的身法也可用一個字概括就是‘躲’。總之，內家拳用的是一個‘巧’字，外家拳講究的是一個‘猛’字。我們做生意或做人都不能像外家拳那樣，來勢生猛死打活拼；要像內家拳那樣用一個‘巧’字，借力打力四兩破千斤。”
王紹才聽吧立即眼睛放光，十分激動的說：“我真是遇到高人了，金老師不僅在武術散打上沒幾人能望你項背，就是在武術理論的修養上你也造詣很深，還能將做人和做生意的道理一起融會貫通，不愧在中原這方圓幾百里，提起你沒有不敬重的。”
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這時，張耀武看了看手錶說：“師傅，時間不早了，咱們該吃晚飯了。”一直在辦公室，金青峰沒讓走的姜曉慧，聽到張耀武稱金青峰為師傅，就有些驚奇，隨即問金青峰道：“哥，你還真讓我們張老師管你叫師傅呀？你可能還沒有我們張老師歲數大，張老師叫你師傅，你好意思答應嗎？”
王紹才指着姜曉慧向金青峰問道；“這位是？”
金青峰忙介紹說：“這是我舅家的表妹，不好好學習，調皮！”
已三十歲左右的王紹才向姜曉慧解釋說：“師傅和徒弟的身份不是按年齡來劃分的，而是根據一個人的德行或能力來決定的，能力或德行高者就應該被尊為師傅，不論年齡大小。”姜曉慧聽后，不好意思的伸了伸舌頭笑了笑，和他們一起走出了辦公室。
幾個人說說笑笑，很快就來到了大眾飯店，眾人落座后，金青峰很快就點齊了酒菜。趁飯店準備酒菜的機會，金青峰就將自己規劃的肥皂廠的發展前景跟王紹才大概講了一遍，目的是為了讓王紹才對他的肥皂廠抱有長遠的希望。金青峰憑直覺感到王紹才是個人才，得讓人才發揮出他的全部能力。
王紹才問金青峰：“你為什麼要拿一個有近千工人的紅陽廠作為你這個小肥皂廠超越的目標？”
金青峰迴答：“要干成一件事業就必須要有目標，有了目標才有方向，才有幹勁。我把紅陽廠作為我們這個小廠超越的目標，是因為能到紅陽廠工作曾經是很多小縣城人的夢想，以紅陽廠作為目標夠刺激，能激發出人們的激情，煥發出人們的鬥志。”
王紹才看着金青峰若有所思地說：“看來你是真想干出一番事業，按你的計劃你打算用半年時間佔領中州市所有縣的農村市場，而中州市總共轄有14個縣市區，要在半年內完成佔領整個中州市農村市場，至少需要7名銷售人員，將來還要佔領全中原省農村市場，還要進軍全國等，銷售人員會越來越多。你不可能像紅陽廠那樣專門養一批銷售人員，而你的銷售人員的收入主要靠銷售提成，這些銷售人員平常跟廠里聯繫較少，處於比較獨立的狀態，不能完全等同於你工廠的工人，所以對這些銷售人員的管理是一個大問題，稍有不慎，這些銷售人員就會給工廠帶來很大的麻煩，甚至毀掉工廠。”
聽了王紹才的話，金青峰心裏猛地一驚，如何管理銷售人員這個問題他還從來沒有考慮過，此時金青峰才意識到“如何管理銷售人員”這個問題的重要性。
（本章完）