第十二章 飢餓營銷

第十二章 飢餓營銷

項志點點頭看向其他三人,楊一山點頭道:「也只能依說的這樣了,一面拖着買家,一面督促二號三號窯的施工。」

楊素娘和大牛二人紛紛點頭表示贊同,項志搖搖頭說道:「這種辦法不可謂老成持重,但是不可取!

其一,市場決定需求,我這些時日走訪了青州以內各個大城市和郡縣,以目前能消費起銀霜炭的大戶人家來看,一個一號窯足以滿足青州市場的需求,就算少也不會相差太多!你們現在看到大量賣出只是假象,當雜貨鋪屯了足夠多的炭以後,咱們的銷量會立即大幅度下降,那就得不償失了。

其二,我暫時沒有開拓青州以外市場的打算,因為時機還不成熟,咱們在本土市場還沒有真正扎穩腳跟,需要將青州市場穩固住以後,可以考慮往兗州或是徐州拓展,我覺得那是年後才要考慮的事兒。

其三,青州境內普通炭的需求量是非常巨大的,僅僅兩個千斤產能的大窯是遠遠不夠的,所以下一步的重心要放在普通炭的生產和營銷上。」

項志頓了頓,環視了一下眾人,繼續說道:「當市場處於不飽和狀態,也就是飢餓狀態下,咱們的炭就更加好賣一些。從明日開始,銀霜炭每隔三天出售一次,也就是開窯后第二天開賣,平時一律不出售。想要買銀霜炭需要提前三天以上的預約,付百分之二十的預約金。而且每家店鋪每次限購二十盒精裝炭和二十袋散裝炭,多了咱不賣,這樣更利於降低庫存積壓和現金流的回籠……」

其他四人目瞪口呆,有不解、有疑惑、也有驚訝,卻沒人敢反駁,這兩個多月以來,種種的一切都說明了項志決策的正確性。不理會眾人,他也顧不上把後世的飢餓營銷拿到古代是不是有些無恥,繼續說道:「後續的工作重點,一是普通炭的生產和銷售,銷售模式可以和我剛剛說的銀霜炭銷售模式相同,限購的數量放大一些,當然是根據咱

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們的生產規模來定。價格就比市面上的普通炭十斤貴個十錢就夠了,這樣只是為了證明咱們的炭比市面上的炭品質要好而已,要逐漸樹立崖山炭是精品炭的品牌效應,而且要將崖山的logo,呃,崖山炭的標誌印在外包裝上,囡囡你重點關注一下。

其二,就是我上回說的廠房、食堂、圍牆、大門的建設要馬上落實,咱們現在回籠了一部分資金,暫時不缺錢了,這事一定要快,你主要盯一下這個事。

三是,安保工作,大牛你要去訓練一批身體強壯,會些武藝把式的最好,前幾日你招的那幾個毛孩子不行啊……」

過了半個時辰,項志覺得所有事情都已經交代清楚了以後,站起身來,衝著眾人揮揮手:「呃,沒別的事就都散了吧……」

陪着楊素娘將銀錢收好,回家熬蘑菇湯去了……

不知不覺又過了一個多月,眼看臨近年關,雪花也不期而至,飄飄洒洒的落在山東的大地上,為這片廣袤的丘陵地帶穿上了厚厚的白色棉衣。崖山的小徑上,幾輛馬車分前後艱難的走在積雪的路上,劉三坐在帶棚的馬車裏,口中罵著老天不作美,昨日還晴空萬里,今早就變成了鵝毛大雪。但是抱怨歸抱怨,路還是得趕,不為別的,因為今天是崖山炭廠放銀霜炭的日子,提前七天就預約付了定金,今天早早的趕過來,來晚了人家就賣沒了,就又得等三天。而城中的張大戶家兩天前就已經和自己訂了三百斤散裝銀霜炭,不能再拖了今天一定得給人家送去。

一個月以前在這購買了一些銀霜炭回去,結果根本無人問津,就在劉三覺得上當了的時候,不知道為什麼銀霜炭突然在上流的貴族圈裏流傳開來,來買銀霜炭的大戶人家突然就找上門來。進的那點炭根本就不夠賣的,隨後趕緊趕來崖山,卻發現這裏多了許多奇怪的規矩,當時還不理解,哪有賣東西嫌自己賣出去少的,不過很快他就發現了

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,原本的買方市場在不知不覺中變成了賣方市場,自己這些買家居然得求着人家賣炭,但是沒辦法你不按人家的規矩來,就被競爭對手買走了,誰和錢財過不去啊!每次看見崖山炭廠上那一臉客氣的不像話的接待人員,他就氣的牙根痒痒……

崖山炭廠又經過了一個多月的投資建設,已經初具規模,不像是作坊更像是現代的工廠。此時的經理辦公室中楊一山滿臉笑容的接待着四位雜貨鋪的東家,今天只是銀霜炭的放炭日,所以來的人並不多,兩日後普通炭才會放炭,那時才會人滿為患,而普通炭窯也增加到。雖然僅僅過去了三個多月,此時年輕人身上的青澀也早已褪去,面容有着不同於同齡人的堅毅和成熟。吩咐女秘書給客人們奉上香茗,楊一山也笑呵呵的落座陪着買家閑聊。雖然不知道經理、總監、秘書是什麼意思,但是不得不承認項志發明的這些東西非常得有用,運作起來幾乎是事倍功半。

看着隔壁二丫頭給眾人倒好茶水,乖巧的站在一側,不禁有些恍然……

隨着炭廠生產規模的擴大,項志深深感覺到人才的難能可貴,除了學習能力極強的楊一山外,楊素娘、大牛等人已經難堪大用了。而李局觀不夠,但是作為生產部長還是勉強夠用的,而財務總監一職,小蘿莉則根本幹不了,項志不得已去找王嫣蓉,找來了一個王家的賬房先生,勉強能夠處理財務上的事宜。而楊素娘本就對數字不感興趣,巴不得不幹了,跑去當後勤部長了,項志也就隨着她高興了。大牛李樹樁為人本就仗義,也將保安隊長一職乾的有聲有色。

項志本就不是諸葛亮式的親力親為型領導,他善於調動身邊各個部門主管的積極性,只是在關鍵環節上才給予一錘定音的決策。這一個月裏,或是在王嫣蓉的幫助下,或是自己留意本村和廣固城中接觸的人,還真讓他物色到了好幾個,入職後效果倒是還不錯……

(本章完)

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馬踏胡塵

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