第四百八十七章：通過率上升
送走了牛愛花之後，蕭凡又看了一個小時的書。
“叮！”
手機上收到了一條消息。
蕭凡拿起來一看，是陳榮輝發來的。
“蕭總，龍海好像新開了一家高檔餐廳，看樣子是衝著星輝私廚來的，叫做玉茗香榭，走的也是高端餐飲的路線。”
“好像就是這兩天開起來的，星輝私廚最近的預約都感覺變少了許多，怎麼辦？”
看到這條消息，蕭凡先是一愣，隨後就是狂喜。
這是哪位大哥在暗中相助啊，這肯定要帶着大方公司全體員工去捧個場，不然的話都無法表達蕭凡內心的感激之情。
擇日不如撞日，那就今天吧。
他回復了一個知道了，然後就上網搜了一下這個玉茗香榭的信息，然後果斷在上面預約了今天下午的包間。
預約完，蕭凡立刻起身，將書本收起來。
學習個屁學習，吃飯去了。
下午四點鐘到，吃到五點多，然後員工們就直接下班回家。
走出辦公室，蕭凡清了清嗓子。
“大家把手頭上的工作稍微停一停。”
“咱們今下午四點去市裏面的玉茗香榭聚餐，定位我已經讓人發到公司群了，公司的車能夠帶一批人，其他的人你們自由組隊打車，回來找財務報銷。”
蕭凡說完后，發現眾人的反響卻是沉默。
薛雲頭疼的嘆了口氣。
蕭總又來打擾大家工作了。
這才上午十一點啊，工作還沒多久呢。
周末不能加班，很多工作本來就做不過來了，結果蕭總還總是想方設法的縮短大家的工作時間，今天縮短一個小時，明天縮短兩個小時。
長此以往，工作怎麼完的成啊。
雖然大家現在上班之後就着急忙慌的開始工作，一分鐘都不敢耽誤，但還是架不住蕭總每次的心血來潮。
就比如說現在，完全沒有任何預兆，上來就說下午四點要去聚餐，這一聚餐得了，兩個小時的工作時間又沒了。
所以很多人連回應的時間都沒有，只是敲打鍵盤和鼠標的力氣更大了，彷彿是在泄憤。
蕭凡皺了皺眉。
這群人思想有問題。
有機會摸魚還一個個愁眉苦臉的。
雖然我隔三差五的就讓你們聚個餐，但這也不是你們努力工作的借口啊。
摸魚不積極，思想有問題。
蕭凡乾咳兩聲：“大家提前半個小時在公司樓下集合啊，行政部記得三點半的時候就把公司的電閘給關了，大家要安排好時間工作哦。”
眾人：“.......”
蕭總不帶這麼玩的，本來剋扣兩個小時的上班時間已經不知道該怎麼補回來了，這又多了半個小時，還讓不讓人活了？
眾人只能越發用力的敲打鍵盤彰顯着內心的憤怒。
下午三點半的時候，行政部的人在關掉電閘之前好心的提醒了一下所有人，眾人開始手忙腳亂的開始保存文件。
四點鐘，眾人陸陸續續的到達了玉茗香榭。
這家高檔餐廳的位置不算是龍海的核心商圈，但是也差不多。
在千達廣場附近，但是沒有在千達廣場裏面，大概是因為千達廣場已經沒有那麼大的一塊空地出租了。
玉茗香榭是一座三層的獨棟小樓，外面被裝修成了古色古香的樓閣，紅磚灰瓦，看起來還真像是那麼回事。
蕭凡來到玉茗香榭裏面，在服務生的帶領下來到了包間。
落座之後，蕭凡四下打量。
別說，這個裝修還真是挺用心的，看得出來下了大本錢。
桌椅，餐具，裝飾等等全部主打的是古風韻味，很有感覺。
但是蕭凡翻了翻彩蛋，這是只提供中餐，不如星輝私廚那邊豐富。
仔細一想很好理解，他們的名字和裝修裝飾都是主打國風古風，結果裏面有西餐那不是很違和嗎？
很快一道道的菜品被端了上來。
在路上的時候，蕭凡已經提前點好了菜，這樣就可以節省時間，到這裏直接開吃，省的到時候這些員工還要回去上班。
對於菜品，蕭凡沒什麼要求，就是希望能夠多上一點硬菜。
硬菜就意味着比較貴。
所以他點的菜都是挑最貴的點，也不管好不好吃，反正是系統買單，跟他沒關係。
“來來來，大家抓緊時間吃，吃完就回家休息。”
蕭凡帶頭第一個動筷子，上來就拿了一個烤羊腿，這樣就不會有任何多餘的環節。
餐廳經理微笑着來到蕭凡的身邊：“怎麼樣，蕭總，口味還合心意嗎？”
蕭凡啃着羊肉，含糊不清的說道：“嗯，不錯！”
他是個不太擅長附和別人的人，這裏的菜的確跟星輝私廚相比味道差點，但是跟天鵝湖餐廳一比的話，優勢就馬上出來了。
但是天鵝湖餐廳有個好處，那就是那邊基本上是自助餐，海鮮多，總體來說比這邊要實惠不少。
但是對蕭總來說這一點是個徹徹底底的減分項目。
唐嫣也跟着行政組的姐姐們坐在一起，有些拘謹的一點點夾着菜，小口小口的吃着。
這頓飯在蕭總不斷的勸眾人快吃之下，一個小時就解決了戰鬥，然後蕭總當眾就宣佈原地解散，回家休息，不允許再回公司了。
雖然現在還只是五點，但是過去得半個鐘，只剩下半個小時的時間上班也沒有什麼意思。
所以眾人也只能是遺憾的長吁短嘆。
第二天。
蕭凡在辦公室裏面查看最新一次的大方公司契合度測試結果。
大方公司精神契合度測試幾乎每周都在進行，只不過因為入職的新員工很多，辦理入職的時間也各不相同，所以拖到現在還有一批員工沒能夠轉成正式員工。
這裏面有不少人都是只剩下最後一次機會了，在無法通過就只能是拿着補償走人了，所以最近公司的氣氛可謂是緊張到了極點。
雖然說大方公司給的補償很多，而且下一次招聘會還有機會再來應聘。
但是在大方公司工作一段時間之後，他們都覺得其他的公司就跟屎一樣，現在讓他們離開一個金窩窩去屎坑打滾？
是個人都不想啊。
在實習期間，雖然這些新員工沒有真正的參與工作，都是在學習，但是看到其它人的工作狀態，看到大方到點下班和各種各樣讓人眼花繚亂的福利，大部分人都對這個公司產生了強烈的嚮往。
所以，這最後一次機會，對他們來說至關重要。
蕭凡看着看着，發現這一次的通過率又提高了不少。
“這一次通過的人竟然有七成？”
“按照這樣的情況，這一批招進來的新員工幾乎沒有人會被辭退啊。”
“什麼情況，即便是有通過的人私下討論也不可能有這麼高的通過率啊。”
蕭凡疑惑的去查看了一遍題庫，這些題目相似度都非常的高，每一道題目都充滿了迷惑性，而且答案的順序還是隨機變化的。
難不成是這個網站的工作人員泄題了？
這應該不至於吧，他可是明令禁止的，誰這麼大的膽子敢對蕭總的話視而不見？
但是這個測試的通過幾率很明顯不正常的提升了許多。