505、老兵不死，只是被炒了

“你怎麼回事？給你那麼多天時間，就交給我這個？”洛修把一份文件甩在劉宇成面前。後者低着頭，默默地站在那裏，沒有為自己辯解。劉宇成也知道這份方案做得太草率，不是自己應有的水平。事實上他到了昨晚，才想起有一份方案沒有完成，熬了大半個夜晚，才趕在生死線之前完成。洛修一眼就看出這份方案漏洞百出，裏面的數據都經不起推敲。要是新人，他也就忍了，但劉宇成的的能力絕不止於此。洛修之所以發那麼大脾氣，也是不忍心看到在公司工作多年的老員工，把路子走偏了。“你最近出了什麼問題？已經不是第一次了吧？怎麼會變成這樣？”洛修耐下心詢問。希望可以把他拉回來。“老闆，我把方案拿回去改改，明天一定給你一個滿意的結果。”“那好，明天你直接在周會上講你的方案，如果還是這樣，別怪我當眾讓你下不了台。”“老闆請放心，我一定努力做好的。”劉宇成失落地回到座位。部門下屬圍了過來，急切地問：“老大，跟老闆談得怎麼樣？方案通過了嗎？”“沒通過，讓我重新做，明天周會講。”“唉！”下屬嘆了一口氣，“老大，有什麼需要我幫忙的，儘管開口。”“不用了，你忙你的，這點小事，給我兩個小時就能做好。”“不愧是老大。”“那老大你忙，我們就不打擾了。”劉宇成笑着點了點頭，重新投入到工作當中。這事確實如他所說的，並不是很難，只要他認真投入，一定能夠做得很好。劉宇成重新開始查找數據，完善方案。才過了一會，他想起股市開盤了，不知道今天的行情怎麼樣。“我就看一眼，看一眼也不會浪費什麼時間。”劉宇成忍不住打開股票軟件，看到大盤是紅的，忍不住在內心裏歡呼出聲。“大盤漲了那麼多，我買的股票不知道漲了多少，再看看。”劉宇成看第一支股，是紅的，暗自點了點頭。第二支股，綠的。怎麼會跌呢？我這醫療股一定會漲的啊！是不是這家公司出了什麼財報？我去看看。他點開看了最近的公告和財報，並沒有什麼異常。“難道這家公司出了什麼負面新聞？”劉宇成馬上打開網頁，搜索這家公司的新聞。果然看到該公司高管被某女子控告性侵的消息。這種事情可大可小，要看傳播的力度和範圍。他又打開微博，看公眾輿論是怎麼評價的。網絡上群情洶湧，所有人都在指責那家公司，連帶挖出了很多其他負面消息。看來這支股票得趕緊拋掉啊！否則等跌停了，可就沒機會了。“等等，我發現了什麼？”劉宇成在眾多信息當中，看到有人出來闢謠，嫌疑犯只是剛好跟公司高管同名同姓。如果是這樣，股票很快就會漲回來，現在拋了，那就虧了。劉宇成正猶豫不定時，突然想起自己的方案還沒做，敢緊把這些信息頁面關了。但他的心已經亂了，始終想着股市裏的情況。消息有沒有反轉？跌停了還是漲了回來了？沒過多久，他又打開股票看了幾眼。就這樣兩頭兼顧，方案始終沒有什麼進度，而股票也同樣沒能好好看。

“算了，這份方案本來已經做得差不多，等休市后再完善也來得及。”於是他專心研究起了股票，再也沒有管那份方案。下午三點，股市收盤。劉宇成長長地出了一口氣。雖然那支醫療股沒有漲回來，但他其他股票都升了，總體賺了幾千塊。現在終於可以心無旁騖地工作了。然而，亂了的心始終沒能平靜。一會想看看那條八卦信息是不是有了新的進展，一會又被其他事情打斷。轉眼之間，公司已經下班了。“老大，方案做得怎麼樣了？”下屬走過來問。這批下屬都是他親自帶出來的，也是真的關心他。“果然在公司是做不了方案的，太多人來找我了，還是靜深人靜，沒人打擾的時候比較有效率。”“那老大你要加油哦，我們先回去了。”“好，我也差不多要走了。”劉宇成收拾好東西，把方案傳到雲盤，計劃晚上在書房熬一熬夜。他回到家，妻子已經把飯做好了。吃完飯，洗個熱水澡，跟妻子聊一會天，時間已經到了九點。“老婆，我今晚要加班，你先睡，不用等我。”“怎麼又加班？”妻子埋怨了一句，但也很快表示諒解，“不要熬壞了身子，早點睡。”“我會注意的。”劉宇成說完便起身走向書房。他覺得自己這輩子真的很幸運，跟着一位很好的老闆，獲得下屬的敬重，還娶了一位善解人意的妻子。然而，進了書房，打開方案，頭腦便開始變得昏沉。昨晚已經熬了一晚，現在jing力似乎已經跟不上了。他只好給自己沖了一杯咖啡，繼續熬夜奮戰。原以為兩三個小時就能做完的方案，一直改到凌晨三點，才總算完成了。第二天周會，劉宇成站在台上，打開自己的方案。會議室里，除了老闆，還有其他高管，以及自己部門的下屬。前兩頁ppt講得還挺好，後面越來越講不下去。老闆還沒有開口批評，他自己就已經發現了無數漏洞。明明昨晚已經把方案改好了呀？為什麼還會有那麼多錯漏？他感覺自己就像一個小丑，站在台上，對着老闆、下屬，以及其他部門的同事，說著一個自己都不相信的方案。他看到台下每個人的臉上都出現了困惑。這種困惑讓他很想挖一個坑鑽進去，將自己埋起來。偏偏老闆一直沒有叫停，他只能硬着頭皮，講完一個幾十頁的方案。“以上是我部門這個季度的銷售規劃，感謝大家的聆聽！”劉宇成說完最後一句話，台下一片安靜。過了一會，自己部門的下屬才帶頭鼓起掌來。“這就是你的方案？”洛修臉色鐵青地問，“你有沒有想過，其他部門的人怎麼看你這份方案？你的下屬怎麼看你這份方案？”“你的下屬心裏會不會想，跟着你這樣的上司，沒有什麼前途？”“你讓其他部門怎麼跟你配合？”“如果你勝任不了這個位置，就讓下面的人上來試試，別佔着茅坑不拉屎。”“我看張寧就表現就挺好的，換他來試試吧！你們兩個交換一下位置。”劉宇成低着頭，一言不發。不是因為被老闆罵而不開心，而是他曾經站在這個位置，收穫無數的掌聲與聲譽。他一直獲得老闆的表揚，下屬的敬仰，其他部門的佩服。他接受不了的是，現在的失敗。沒有彈窗,更新及時!