第34章 榮升集團形象代言人
“董事長，今天我就不送你們從一樓大堂走了，咱們直接先開到地下車庫，然後從地下車庫乘坐電梯上樓吧。”羅浩透過後視鏡看向許欣，“前幾天我發現咱們一樓大堂外面圍了好多張燁的粉絲，要是還是從咱們大堂走的話，估計會比較麻煩。”
“現在的粉絲都這麼瘋狂了嗎，一個個都不上班的啊？”許欣無奈地搖搖頭，“行吧，就從車庫走。”
隨着羅浩把車子開進集團園區，還沒等進入地下車庫的通道呢，就被幾位張燁的粉絲看到了，然後邊喊着張燁的名字邊小跑着跟在車子後面。還好，進入地下車庫的時候，他們被路障桿給攔下了，不然，肯定要跟到地下車庫。
“哎，這才發行了一首歌，就有這麼多粉絲追隨過來······”張燁感概道：“還不知道以後要是出了專輯拍了廣告之後，會不會就不太好出門了。”
“現在啊，就是這些粉絲的新鮮期。”羅浩解釋說：“一般一開始的時候確實大家都會比較瘋狂，不過，隨着時間的推移，他們的積極性會慢慢減弱下來。”
許欣笑了笑，“一般像這麼瘋狂的粉絲啊，基本上都是一些腦殘粉，對於剛出道或者是熱點人物的追隨會比較感興趣。以後等你在娛樂圈站穩了腳，反倒是像這樣的人群會少很多。”
一走進辦公室，張燁就聽到好多人在小聲議論着張燁和他的歌。其實，在他新歌發佈之後，幾乎每天都有很多同事會在公司里張燁的八卦，現在，張燁見到這種情形已經有點見怪不怪了。
“小張，你來一下。”萬麗看張燁到了公司，就喊了他到自己的辦公室。
“先恭喜你啊，這次你個人的營銷和歌曲的推廣很到位啊！”張燁剛走進萬麗的辦公室，就被她她一頓誇讚，“確實不愧是我品牌部的人，個人ip打造和包裝也還是挺像樣的。”
“謝謝老大的支持與鼓勵！”張燁有些欣喜，“其實啊，有蠻多的宣傳和渠道都是羅助理在幫忙處理。”
“我聽說了，你們還有許董事長，一起成立了一個叫······”
“偶像室友音樂工作室。”張燁補充道。
“哦，對對。”萬麗問張燁：“小張啊，你這樣既上着班，有搞着創作的，互相之間會不會有什麼影響啊？”
很明顯，萬麗是擔心張燁兩頭操勞，別到時候兩頭的事情都做不好。
“哦，老大，這點我在一開始的時候就想到了，所以，當初在給自己定ip方向的時候，就充分結合了我現在在集團的職場身份以及特殊的兩頭兼顧問題，給音樂創作的方向定在了‘職場’音樂人上。所以啊，要是沒有現在這份工作的積累和經驗，我的ip形象是不完整的，也是沒有辦法創作出比較契合自己ip定位的音樂。當然了，所有的創業也並不是只有我一個人在做，還有羅浩啊、許董事長啊都在幫着一起打點，甚至我們還請了外援，一定不會因為業餘時候的創作而影響到我現在的本職工作。”
“看來，你還是想得挺周全啊。”萬麗點點頭，“話說，你現在可是公司里的大紅人啊！”
張燁不好意思地撓撓頭。
“對了，現在公司很多產品在對外宣傳的時候，只是一味地對這些東西進行展示，相對來講還是一種比較枯燥的宣傳方式。”萬麗邊思考邊說：“我在想，既然你有做音樂人做明星的想法，現在呢也正好開始有了一些起色，那你有沒有興趣做我們集團公司的形象代言人啊？”
萬麗在品牌市場領域有着非常敏銳的嗅覺，當她了解到張燁現在的情況和顯現出來的巨大的發展潛力的時候，便立即通過對他個人的基本素養和他工作室的發展規劃作了詳細的調查和分析，以評判在張燁身上是否能夠找到可以為品牌帶來的價值。在她眼裏，一切具有能夠引起輿論的人或物，都是一個非常優質的傳播媒介。針對張燁未來不可估量的發展潛力，萬麗因時制宜，抓住現在張燁還沒有大紅大紫時候的成本優勢，先下手為強，希望用最低廉的價格甚至是免費的方式與其達成品牌合作，這樣，既能為公司以最高的性價比獲得宣傳曝光的機會，也能為集團的品牌影響力賦能，當然，對於起步階段的張燁來說，也是多了一份來自集團公司的強大背書，可謂是一舉多得！不得不說，萬麗真的是一位不可多得的優秀品牌經理人。
“代言人？”張燁有些激動，“我可以做公司的代言人嗎？”
“只要你願意，以你現在的基礎和條件，稍加修飾和包裝，我覺得沒問題。”萬麗的這一席話，給了張燁很大的鼓勵和信心。
“那太好了，我非常願意可以為公司出力！”
“不過，這件事情只是我現在個人的想法，最終你能不能成為我們集團公司的形象代言人，還需要我們決策層上會討論之後才能確定。”
“沒關係，有老大您的支持，不管結果如何，我都願意接受的。況且，能得到您對我的鼓勵和支持，是我繼續奮鬥最大的動力！”張燁高興地差點失態······
在周五下午的決策層大會上，萬麗按照之前跟張燁的溝通，把她想找張燁作為公司形象代言人的想法跟在座的所有領導做了個彙報。
“我非常欣賞張燁最近不管是在公司工作過程中的還是在他個人發展上的表現。”萬麗說：“雖然他是一位剛入職半年左右、轉正還不到三個月的職場新人，但是，他在工作過程中表現出的專業性和邏輯性，是很多在公司待了好多年的老員工都無法相比的。尤其是在面對自己轉正問題上，不驕不躁，表現出了足夠的忠誠與沉穩，從我部門對他的考核來看，他確實是個不可多得的優秀員工。當然，張燁最近的個人動態想必在場的各位領導也都看到了，經過他個人的努力，通過一首原創歌曲，在一夜之間收穫了幾十萬的粉絲，還因此登上了熱搜，最近也有不少粉絲跑到我們公司來看他。像他的這種在這麼短的時間裏製造了這麼強的關注度和輿論影響力，對於我這個一直在品牌領域摸爬滾打這麼對年的人來說，也是很少見到的。所以，我希望能夠充分利用張燁的個人優勢，深挖他的特點和特長，建議，由他擔任我們公司的形象代言人。”
許欣聽了萬麗的發言，想了想說：“萬總這個提議倒是很不錯，雖然張燁現在的影響力比不上那些大明星，但是，從最近他在音樂領域的影響力和如此快速的發展速度來看，潛力非常大，極有可能在之後很短的時間裏成為一線的明星。那麼，從現在他還沒有被社會上一些其他公司爭搶的時候，我們趕緊進行簽約，一來呢，可以強強聯合，為公司獲得更多的關注，二來呢，也可以綁定與他之間的合作，而不是僅僅局限在一紙勞動合同上。”
許欣的這一番話，說出了萬麗心裏的深層次想法，“感謝董事長的理解與支持，不知道在座的其他領導有沒有什麼意見？”
現場大家互相對視了一會兒，都沒有什麼其他的想法。
“那，既然大家都默認了，那麼，我也向董事長申請，接下去的合作簽約與後續的工作開展，就由我們品牌部來牽頭了，您看可以嗎？”
“好，就按照萬麗的提議。”許欣對此非常支持，“孫志斌，有什麼需要簽約和處理的人事工作，就由你來輔助萬麗吧。”
“沒問題，董事長。”