第427章 只能動一位

“行，以制度為主。”何玉華立刻同意了：“反正咱們手裏沒將沒兵，也就只能拿制度來做文章！”

王振濟心裏有數了。何玉華是老紀委了，只要有權力，有人能挺他，他肯定是敢說敢沖。

劉成則是三人之中的緩衝帶，調配省內關係都要靠他。

自己么……負責的就是證據！

……

次日開始，王振濟便與何玉華、劉成兩人開始巡查。

首先是公司的各項制度和執行情況。

然後是要被入股的海山火電站的財務報表。

畢竟知恆集團接下了對海山火電站的改造設計，那自己就要第一個來審核他。

第三天上午，王振濟將幾份有問題的財務數據放在何玉華與劉成面前：“副總經理羅蒙敏，財務部副經理何紅霞，市場總監賀自揚，怕是都要大動！按這上面的數據來看，他們三人貪污的數量都在百萬元甚至千萬元以上了。”

何玉華眉頭一揚，沒說話。

劉成則明顯鬆了口氣：“這三位啊……行！兩個副職，一個正職，拿下來震懾力也差不多。”

王振濟便看向何玉華：“您去找人談話？”

“我們先跟海山火電股份有限公司的董事長知會一聲吧！”何玉華很熟悉這種國有企業的操作流程：“我和劉成走一趟。王董您就繼續搞其他的。”

“好！”王振濟痛快地應下。

……

而下午，王振濟就收到了羊合群的來電。

他已經從機場接了黃首席到炎火光電科技股份有限公司，準備和公司簽設計圖的合約.

“王董，咱們三人碰個頭？”

“可以！”王振濟痛快地應下：“一個小時后，來我的董事辦公室吧！”

這時，王振濟覺得，自己有這麼一個獨立的董事辦公室，挺方便的。

為會來事的陸建平點個贊。”

……

五十來分鐘后，羊合群、市場部助理小方，以及黃墨霞和其助理小文一起，來到了王振濟的董事辦公室。

“我這兩天接觸了一下炎火光伏的高層，對我們知恆的印象不差。不過，市場部和工程部，各有各有小九九。”羊合群沉聲道：“他們不光是接待了我們，也和招商、中建、蒙建那幾家都有接觸。”

“這麼多的工程，有名的工程企業肯定會來探一探路，不出奇。”王振濟瞭然地道：“不過，黃首席能夠拿下海山的設計單，那我們知恆的重點，就攻略這一家。”

“是的。”羊合群認可地點頭：“我昨晚就約了工程部談海山的單，聽他的口氣，上面應該是比較認可我們來做。不過這個還是要走投標的流程。”

王振濟看向黃墨霞：“趙董有沒有什麼話？”

黃墨霞十分篤定地道：“趙董說，保海山，其他的三家，能拿下一家就最好，拿不下也不氣餒。海山這邊，上面的領導已經有共議，只要我們知恆不出問題，應該能拿下。”

王振濟看着他倆：“我最近打算拿下海山的幾個高層。你們談業務的時候，不妨透露給對方。”

羊合群頓時一呆，驚訝起來：“幾個？”

“一正職，兩副職。”王振濟沉聲道：“不過，非頂尖。”

羊合群這才鬆了口氣：“只要不是動最頂尖的，我們就不會失去支持。”

“最頂尖的那幾位，如果真有大問題，早就被拿下了。”王振濟胸有成足：“我用這幾位，也是想試探領導們的態度。具體的工作由另兩位監事去處理，我只提供證據。”

“第一步，先動一位；後面，怕是還會再調整幾個。你們現在就正常公關，不要過於心急。”

羊合群：“我們現在公關的只是炎火光伏的，沒有去找海山的。”

王振濟：“羊總來這裏，只是一個態度，證明我們足夠重視。但是真正的公關，只怕是在韓董和京城趙董那邊。”

“趙董的關係很廣。”黃墨霞這時微笑着道：“在京城裏認識的人很多。其實我們也知道，來這裏就是一個態度，關鍵還是要看領導的意思。”

王振濟打趣着她：“是不是感覺跟着趙董跑了一趟京城，才感覺錢其實沒有什麼大用，關鍵還是要靠權和關係？”

黃墨霞先是點頭，隨後又搖頭：“主要這是屬於新能源的技術，國家肯定是要掌控在中央或者地方當局的手裏，所以注重權和關係。要是其他非軍用的科技技術，就是靠錢了。財大氣粗了，才有資格談生意。”

王振濟朝她豎起大拇指：“黃首席這個總結十分精闢。”

他看看時間：“行了，快到簽約的時間了，你們趕緊去工程部吧！”

畢竟黃墨霞這次飛來，是簽設計合同的。

……

一個小時后，羊合群發來微信，黃墨霞已與炎火光伏簽訂海山火電站改造的設計合同。

接下來就是對外招標廠房改建項目，截止日期是一周后。

而後，王振濟便收到董事長陳建強的來電：“王董，有沒有時間，能不能來一趟我的辦公室？”

王振濟忙應下，並於三分鐘后，來到了陳建強的董事長辦公室。

何玉華與劉成都在這裏。

坐在大辦公桌后的陳建強看到他，起身，示意他在舒適的真皮沙發上坐下，讓秘書倒來茶水，再正色問：“剛才何監事與劉監事跟我講，海山火電站廠的羅副總與何副經理均有經濟上的大問題。是，這兩位的經濟問題，海山自己也在查，你看到的那些有問題的帳冊，還是海山自己交上來的。“

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“那他們現在還沒有被調整，是誰在保他們？”王振濟毫不客氣地詢問：“為什麼要保？難道僅僅是為了平穩過渡？”

“保他們的那位領導，被查出胃癌晚期。”陳建強歉然地看着他：“醫生說，最多，只能再活兩個月。”

“所以領導是打算，推遲兩個月來改建？”王振濟神色如常地問：“等那位領導走了，上面就可以出手拿下這兩位？可是這兩個月裏，要多燒多少煤？”

“領導不會再讓自然資源被濫用。”陳建強打斷了他：“新工程招標是一周之後截止，所以舊廠在一周之後停工。工程改建不會由這兩位來負責，他們也貪不到了。就讓他們在崗位上多做兩個月的事吧！”

王振濟思索一陣，問：“領導是想讓這兩位自己自首？”

“若有自首情節，判刑也會判得輕一些。”陳建強微微點頭：“他們雖然是貪，但過去多少也做了些實事，還是有一定能力的。”

“當然，如果他們沒有選擇自首，那麼，兩個月的時間，也足夠你們繼續細挖，找出更多的證據，判得更嚴重。”

“好！”王振濟思索一陣，點點頭：“出於人道主義精神，我同意這個做法。不過，現有的證據，我們要保管好，謹防他們自己破壞。”

陸建平神色一松：“這是自然。”

王振濟再盯着他：“這兩位不會在我們炎火里再擔任任何職位吧？”

陸建平這回就笑得有些尷尬：“他們在海山畢竟算是高層，炎火雖然會控股海山，但也會分出一部分高層職位來給現有的海山高層……當然，對這兩位的任命，領導們還在琢磨。”

“不用琢磨了，既然準備推遲兩個月拿下，那就開個培訓班，把有問題的人都塞進去脫產學習兩位月。”何玉華這時突然提出建議：“表現好的，重用，表現不好又有問題的，培訓結束后直接拿下。”

王振濟眼睛一亮，擊掌而贊：“這是個好主意。”

陸建平亦是一怔，隨後意外而欣賞地看着何玉華：“何監事果然很有能力。這確實是個好辦法……那，你覺得，開個什麼培訓班比較合適？”

“這個就要靠王董和秋教授來把握了，肯定是與太陽能發電的技術有關，初級入門，但又不能讓他接觸到核心。”何玉華十分認真地道：“規模可以搞得大一點，不光海山的，其他三家要改建的火電站也可以送人一起來培訓。”

“行。”陸建平點頭：“其實領導們確實是打算搞個短期的技術培訓，只是時間和內容待定。王董，麻煩你和秋教授好好討論這個培訓的內容，保證兩個月的學習期，學完之後還要考核。”

王振濟便朝着何玉華豎起大拇指。

國有企業里，這種人事手段真是玩得太熘了。

他再看向陸建平：“那副總和財副都暫時不動的話，市場部這位可以動吧？”

陸建平頓時笑了：“這個可以。新官上任三把火，第一把，燒市場也沒關係，反正他們的廠要停工了。”

若是不停工，難道你們還不敢停他的職？

王振濟在心裏腹誹，而後與何玉華、劉成兩人對視之後，笑着道：“那就動他！”

而後，陸建平再笑問：“對了王董，聽說，知恆集團的首席設計師黃墨霞已經與我們炎火籤約了設計方案。關於工程，他們有沒有交給你什麼任務？”

“有啊！”王振濟半開玩笑地道：“希望我能打探打探咱們炎火對知恆的態度，是否願意交幾個工程給知恆。當然，海山的改建，是知恆目前最關注的。如果能再拿下一個，更好。”

陸建平樂了：“你倒是一點也不兜圈子。”

“您幾位都是商界精英，我在您面前兜什麼圈子？”王振濟大笑：“反正，我肯定是希望炎火能夠多多與知恆合作，這樣我的錢就是從炎火流出去，再從知恆賺回來！”

在場眾人頓時俱皆笑了：“王董這生意賺得妙啊！”

陸建平更是一邊笑，一邊打趣：“說得對啊，你是左手掏錢，右手接錢！”

停了一停，陸建平看了何玉華與劉成一眼，而後道：“要說私誼，我自然也希望王董您的願望能夠達成。不過，從公事上來說，還是要走一走流程，上拍。改建方案既然已經定下，我們會安排在一周內上拍出結果，以便儘早動工改建。”

“咱們國內一下子停了四座火力發電站，其中還有兩家大型的發電站，令國內用電的壓力增加不少，所以，我們的速度是一定要快。”

王振濟忙道：“這個我理解。我相信我們公司應該不會錯過的。而且，我們公司一直以工期穩定而聞名，只要工程款付得及時，我們的工程就會及時完成。這一點，您也大可以放寬心。”

陸建華欣然地點頭：“若是這樣，就最好了。”

他再看看錶，而後道：“我後面還約了國家電網的人，你們就先回去工作吧！記住，培訓的事，暫時不要對外說。”

王振濟三人忙表示明白，會一致保密。

等出了這間董事長辦公室，王振濟便邀請何玉華與劉成去自己的董事辦公室：“再聊聊？”

“行！”何玉華與劉成對視一眼，一起點頭。

等進了王振濟的董事辦公室，關上門，劉成便道：“我是真沒想到，那兩位的背後，都是同一位領導。”

“貪嘛，肯定是一窩貪，有人打掩護，有人在下面配合。那為什麼會配合？還不是因為屬於同一利益共同體。”何玉華揚眉：“這西山省往年出的大貪污桉，哪一個不是大窩桉？扯一個蘿蔔，就撥出一個大坑來。沒有財務的配合，哪個高管能貪污上大金額？”

王振濟深以為然：“所以，財務監管，是監查中的重點。”

停了一停，王振濟又道：“好歹現在還能動一位，那就有勞兩位辛苦了。”

何玉華有些忿忿的：“咱們有些領導還是太重人情了。就算老領導病重，又不是他的直系親屬，咱們至於這樣投鼠忌器？”

“咱們夏國本來就是人情社會。能講人情的地方，還是要講一講，說不定哪一天，因為這些人情，老領導老同事就會幫你講一句好話。”劉成誠懇地勸道：“再說，又不是讓這兩位繼續在崗位上任職，而是把他們調去培訓。這也算是一種委婉的處罰了！只要他們沒法再貪，我們的力度再大一點，等老領導無法保護他們了，就是他們落網的時候了！”

“就怕老領導突然遇上了好醫生，病情轉好了，那又怎麼辦？繼續拖？”何玉華不客氣地反問。