第七章 不算愉快的周日
回到住的地方已經是十點多。
洗完澡，蘇源美滋滋的躺在床上歇息。
回顧這一天的面基。
他對姜語卿的印象非常的好。
估計她也是吧！
卿姐那嘴角勾起的笑容，估計心裏都樂開花了吧！
蘇源臆想了一會。
下周的主要任務就是讓潘粵明和廖昌永兩人儘快上手洗衣珠投產的相關事宜。
既然想要放權，不培養幾位得力幹將那是不可能實現的事情。
要不然屁大點異常也要他一個主管到現場看，這不扯澹？
重活一世。
還擁有摸魚系統這個小外掛傍身，上班當個樂子就夠了。
睡前。
蘇源打開摸魚系統看了一眼。
【人生摸魚系統】
【綁定人：蘇源】
【等級：1級（3090/10000）】
【今日摸魚時長：440分鐘。】
【當前可提現金額：4400元。】
提現！
幾乎是同一時間，手機震動了一下，建行的提現短訊來了。
蘇源的眼皮跳了跳。
自己的存款買了輛車后，基本就掏空了。
只能猥瑣發育一下度過這一級的摸魚系統。
萬一升級后每一分鐘兌換的錢呈指數上升，所有的擔憂都會迎刃而解。
這一刻起。
蘇源再次認識到。
錢確實太重要了。
不僅是物質的保障，還是解決後顧之憂的最關鍵的物品。
有錢確實可以少99%以上的煩惱。
像蘇源這般普通的人。
綁定摸魚系統那一刻。
整個人的心態都是如同波瀾不驚的海水一樣平澹。
不再為加班而煩惱，下班後有時間做自己的事情，周末可以隨意的安排自己的時間。
這就是不缺錢之後的感覺。
又翻了一下薇信的群聊消息。
蘇源沒有熬夜的習慣，晚上十一點半，到點就睡。
睡前還和姜語卿互問晚安。
得知這比他大三歲的姐姐此時還在碼字，讓蘇源覺得有些不好意思起來。
如果自己不去她家蹭飯的話，估計卿姐也不用現在還在碼字吧！
心底里卻多了一點疑惑：“全職作家沒存稿的？”
其實姜語卿在寫完本感言………
另一邊。
姜語卿如釋重負一樣靠在定製的電腦椅上，看着手機上的消息，臉上浮現出久違的笑容。
喃喃自語：“弟弟啊！姐可是為了追你把所有存稿都發出去了，足足四十萬字呢！”
“那些LSP書友一定會感謝你的。”
此時。
姜語卿的全訂書友群。
幾千人大群。
原本不少潛水的書友紛紛被自家作者的更新給看呆了。
方圓大都督：“震驚，是什麼原因讓卿姐連更四十萬字，直接登上暢銷榜第一。”
方圓大都督：“圖片（狗頭保命）”
色批頭子：“支持一波，卿姐單身久了，一天碼四十萬字不是洒洒水的事？（奸笑）”
淺淺愛拱豬：“@一隻小小卿卿姐不準備現身解釋一下？”
……
這些書友還沒從四十萬字的更新回過神來。
姜語卿在QQ群里和作家助手上發佈了完本感言。
一章名為《致所有親愛的書友們的完本感言》的免費章節在11：59分發了出去。
普攻逼出她的大招：“……爺青結，卿姐都有男人寵了。”
新時代孫吧人：“一眼真！（圖片）”
荒天帝：“我的建議是！！！（狗頭保命）”
……
這一夜。
蘇源做了個春夢。
夢裏。
姜語卿依偎在蘇源的懷裏，臉上還殘留着一抹緋紅。
“多久沒做這樣的夢……是該找個老婆了。”蘇源苦笑的呢喃了一聲，利索的換了條新內褲。
簡單的對付了一下早餐。
蘇源穿了一身運動服出門，繞着凱德日化跑了一圈，回到住所又洗了個澡。
雖說是難得的休息日。
蘇源從不睡懶覺，7：30分準時起床，自畢業以來沒有變過。
打開電腦開始準備明天開會要準備的內容。
大致都是複製粘貼的描述，什麼數據統計，蘇源早就讓廖昌永幫他搞好了。
自己Ctrl+C，既方便又快捷。
半小時后。
蘇源把下周一開會彙報的報告準備好了，順帶寫了一份洗衣珠生產各個環節把控的要點。
比如選什麼水溶膜、上機后水溶膜要敷多少水，面膜和底膜溫度控制在多少，滾輪速度控制多少，生產出珠子經過那些監控環節，入倉后溫度控制在多少……
四年積累的經驗，談不上這方面的專家，也算是學有所成。
培養人也是講究循序漸進的。
干生產管理，要是完全不懂得機子，這不純純的扯澹？
這也是很多應屆畢業生的通病。
當然也不能怪那些應屆畢業生，生產確實不是人乾的，真的太苦了。
都是同一年畢業的，別人舒舒服服拿一樣的工資，自己累死累活甚至還不如人家。
領導又經常畫餅，上升空間一眼看到頭，久而久之就形成了招一批跑一批的現狀。
就拿凱德日化來說。
13年開始進來的畢業生就剩蘇源和另一位在品管當包材組長的張振宇了。
張振宇是14年進來的畢業生。
幹這一行，除了能力和能吃苦外，還得看機遇。
蘇源的機遇是陳經理給的，張振宇沒有機遇。
重生前，張振宇最後只干到了高級組長，再往上那是不可能的事情了。
八年的時間只爬到了高級組長，人生又有幾個這樣的八年呢！
而且主管級基本都是空降的。
除非遇到貴人肯提你一把，要不然還是乖乖跳槽吧！
一跳升一級可不是開玩笑的。
蘇源心底里也清楚，自己頂天就是主管的位置了。
按照前世的發展軌跡，凱德日化在兩年後，在主管上面又新增了兩個副經理的位置，陳經理負責統籌大局，其餘的基本靠兩位副經理在管理。
這兩位副經理還是空降過來的。
上面的路已經堵死了。
還是乖乖跑路吧！
坐在電腦面前渡過了一早上。
下午的時候。
蘇源收到了潘粵明打來的電話，又回廠里處理異常。
和前世一樣。
物料員拉錯了洗衣液的后標，然後品管的在線QC沒有發現就同意用了，工單是夜班下的，白班連續做趕貨。
這些都還不是最致命的。
這批貨今天晚上十點就要裝櫃了，倉庫還沒有庫存……
電話里蘇源罵了潘粵明這貨一頓，也怪自己沒有及時提醒他。
出現這麼大的批量異常，想安心摸魚是可能的了。
去到現場處完，溝通好讓一個班組支援過來現場返工貼標。
邊返工邊繼續生產。
處理完后，蘇源可沒有往日的那般溫和，對着潘粵明和出異常班組的組長一頓臭罵。
拉錯料物料員是位老員工，不過出了這檔子錯，蘇源決定把他降為普工。
班組的組長扣50分KPI，高級組長潘粵明扣20分KPI，蘇源的KPI要等陳經理來決定扣多少。
至於品管的QC和QC組長扣多少分蘇源才懶得關注，被辭了最好。
拿出確定的返工方桉后。
蘇源才把事情電話通知了陳經理，期間免不了被陳經理一頓瘋狂輸出。
陳經理肯定早就看到群里的異常消息了，畢竟這種影響裝櫃的批量異常，肯定是非常緊急的。
他打電話的主要目的就是為了告訴領導：
事情已經處理好了，返工方桉可行，能趕得上裝櫃的時間……
……