第二章 放權

晚上十點。

蘇源看完計劃員發給他的排產表單，關掉電腦回到了卧室。

心念一動。

【人生摸魚系統】

【綁定人：蘇源】

【等級：1級（160/10000）】

【今日摸魚時長：60分鐘。】

【當前可提現金額：600元】

蘇源並不是特別的意外，和他猜想的一樣，摸魚的判定就是主線和支線任務的區別。

提現完。

蘇源進入了夢鄉。

次日。

周一上班。

蘇源回到了熟悉的凱德日化，起床的時候就給他所在樓層白班的產線組長發了通知。

像蘇源被調到了新投產的廠房，一，每層樓直接的線別多得有，自動化程度更高，當然這只是公司未來的規劃。

現在訂單量不多，開的線很少，再加上很多線別的設備還沒回來。

裏面工人工資比其他舊廠房要高不少，最關鍵的是舒服，全天空調車間，玩命干也出不了汗那種。

能力越大壓力越大，屁事也會越多，被領導刁的機會也就越多。

交代完排產計劃和宣讀了安全培訓。

蘇源馬不停蹄的往辦公樓跑。

生產部的主管級以上的人員都會有自己的辦公位。

平時蘇源基本不在辦公室待着。

也就周一會才會待的久一點。

回到座位，給自己泡了一杯枸杞茶。

手裏拿着文員打印出來的排產計劃表，圈了一下新品的投產，又打電話給計劃員確認。

一早上電話就沒停過，這就是生產主管的日常。

計劃趕不上變化，一會這條線出了異常，要停線維修，一會又有物料員拉錯物料，又要去現場和品管的QC主管扯皮。

總之就是屁事一堆。

“小蘇，你準備的怎麼樣了。”坐在蘇源左側的主管向海超站起身子，臉上看不出太多的喜怒哀樂。

蘇源對此也是習以為常了，本來這新廠房主管的位置是向海超的。

人家資歷老，經驗豐富。

奈何陳經理在向供應鏈中心總經理提議的時候，向海超所管的線別出了重大質量異常。

公司無法按時向海外的客戶交貨，被罰了幾十萬。

這新廠房的主管位置自然是落到了蘇源的頭上。

果真是世事變化無常，升職除了看能力，看關係，有時候也看命。

兩人現在是平級的關係，蘇源可不怕這些老油條。

“走吧！陳經理估計在等我們了。”

蘇源拿起筆記本和向海超一同離開了辦公室。

……

出了陳經理的辦公室。

蘇源直奔新廠房，前世軌跡並沒有發生太大的改變。

下周會有一台生產洗衣珠的機子回來，這是凱德日化未來發展的主要方向。

往後新廠房主要是生產洗衣珠，這玩意就是濃縮版的洗衣液。

國內做的廠商並不多，而且這東西在國外好賣。

有着前世的經驗，蘇源現在並不慌，回到自己在新廠房的小辦公區域。

這是他摸魚的地方。

在三樓的車間裏。

這裏的香精味要澹一些，也更好的摸魚，就算是領導們突擊檢查。

蘇源手底下的那些組長不是吃素的，能夠爬到生產主管這一職位上，他可不是什麼好人。

畢竟這些組長每月的KPI都是他來打分的。

凱德日化的每個職位都會分為ABC三個檔次，評A工資係數是1.1、評B工資係數1、評C工資係數0.9。

正常來說，不出批量異常就是B，一切都在蘇源的掌控之中。

可別小看這評級，每個月就是幾百甚至上千元的差巨，一年也有大幾千塊錢。

而他的級別是陳經理打的，只要不出大批量異常，蘇源是妥妥評A的，畢竟他是陳經理一手提拔上來的。

職場上遇到貴人是最為難得的。

要不然蘇源想爬上主管這一職位，在不跑路的情況下，起碼還要再熬兩年。

當然跑路是升職和加薪最快捷的途徑。

下午上班。

蘇源喊了兩位得力幹將準備巡線，就是他的兩位狗頭軍師。

潘粵明和廖昌永，這是蘇源升為主管后重點關注的兩位組長。

兩人都是剛升為高級組長，潘粵明幹了六年，廖昌永幹了8年，資歷非常的老，對產品的管控和現場機器都非常的熟悉。

最關鍵的是這兩人的性格非常討他的喜歡。

做事強硬，扯皮功夫強。

組長就敢跟品管的主管對着干，平日裏沒少幫蘇源解決問題。

要說蘇源最討厭哪個部門，那無疑是品管部。

生產和品管就是兩個水火不容的部門。

沒出異常大家見面笑嘻嘻，出了異常就是黑着臉相互推皮球了。

這些都是日常操作了。

“蘇主管，你看咱們開始巡，怎麼樣！”潘粵明一步三扭頭，似乎在詢問他的意思。

“就依你的。”蘇源澹定的擺了擺手。

很快三人便走進了拉貨的電梯裏。

平日裏可不允許其他員工坐這種載貨的電梯，當然蘇源的話就另說了。

畢竟整棟樓生產部的員工都歸他管。

這點特權他還是有的。

“老潘啊！”

“上周我讓你重新評估各線的產能那件事，搞得怎麼樣了。”出了電梯，蘇源含笑問道。

潘粵明心裏一緊，真是怕什麼來什麼，當即回答：“主管，一樓的洗衣液自動灌裝線下周會裝一個自動碼板機，二樓袋裝洗衣液線還會再補充幾個人…”

“嗯，平時多看着點，有情況及時彙報，讓那些物料員打起精神來，別被品管那邊抓住辮子了，一天到晚在群里投訴。”

“月底把統計報告發給我，到時看看陳經理的意思。”

蘇源話題一轉，又把目光落在了廖昌永的身上，目光如炬：“老廖，下周洗衣珠那台機子回來后你給我盯緊了，你全權負責此事，挑幾個聰明點的調機員學好點。”

“洗衣珠是公司重點關注的地方，前期工作一定要做好準備。”

廖昌永罕見的看見自家主管如此認真的交代事情，認真回道：“主管放心，這事我廖昌永一定幹得漂漂亮亮的。”

又嘮叨了幾句。

蘇源這才開始巡線。

說是巡線。

其實就是在逛街一樣。

前期蘇源也是在這些基礎崗位學習過的。

像貼標機、噴碼機、灌裝機的操作他還是會的，調機他也會，這是想要往上爬，現場實操是必不可少的。

蘇源的關注點基本就在現場的物料擺放位置，和車間衛生，這兩點做好，陳經理那關就過去了。

……

兜兜轉轉，三人又從包材倉的小門熘了出去。

這裏有人專門賣水和零食的流動小攤。

凱德日化供應鏈中心算上夜班普工足足有三千多人，而廠區里又不準吃東西。

流動小攤自然是不二之選。

“老闆，這三瓶多少錢！”蘇源拿出手機掃了一下碼，沒有給兩人掃碼的機會。

三人找了個陰涼的地方坐下。

潘粵明和廖昌永相視一笑，各懷鬼胎的兩人卻沒有多問。

蘇源今日給他兩人的感覺確實和以往不太一樣。

可惜領導的心（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）