313 卸磨殺驢?不存在的,暘宏科技不允許被薅羊毛
「馬克,我找你也是談這事情。目前公司人手增加,工作任務已經不再緊張,你們可以多一些休息……」
看着馬克,謝暘平靜的臉上帶着笑容,「之前你們一直說太累,工作太辛苦,沒有自己的休息時間。現在,你們也不用罵我是吸血鬼,把你們當奴隸壓榨了。」
「什麼?」
馬克臉色急劇變化,急忙解釋:「謝,目前我們手頭很多工作都處於非常關鍵的進度,無法在短時間內完成,要不然會影響所有進度……雖然加班很辛苦,可人員不夠,公司的產品急需升級……」
一直以來,馬克等東普魯士工程師的最大收入來源就在於加班費。
加班費,平時1.5倍工資,周末雙倍。
至於法定節假日的三倍,再怎麼繁忙,公司也不會在法定假期加班,所以他們沒有拿到過。
僅僅是加班費,就已經讓他們在暘宏科技賺得盆滿缽滿了。
這會兒,謝暘居然說不用加班了?
怎麼能行!
「馬克,你們為公司發展付出的辛苦努力,作為老闆,我都看在眼裏,非常感激,也非常體諒!可身體是革命的本錢,我需要你們能更好地休息,擁有更健康的身體為公司服務。」
看着馬克着急,謝暘也沒有太大的情緒變化。
充分肯定了馬克等人對暘宏科技發展的付出。
卻也很明確地表示,加班沒了。
自然也就沒有高額的加班費。
「老闆,你不能這樣!我們來暘宏科技,就是為了賺錢養家的!」
見謝暘態度堅決,馬克也顧不得去用更委婉的說辭。
賺錢養家?
謝暘看了他一眼,心中暗嘆了一聲。
這特么的不只是賺錢養家,而是靠着加班費發財了。
僅僅去年不到一年時間,馬克等人工資跟加班費加起來都十多萬刀,還有分紅……
不讓馬克等人繼續加班,倒不是目前暘宏科技的數控系統研發已經穩定,他要卸磨殺驢。
也不只是因為他們在暘宏科技拿了二十多萬刀的收入。
作為老闆,謝暘格局沒有這麼小。
最大的問題在於馬克等人太過貪婪,從一開始被迫加班到後面吃住都在車間,連睡覺時間,他們都要求算加班。
在得逞后,工作進度放緩,大部分工作他們都交給暘宏科技招聘的技術人員,他們則是混日子……
這事情在數控系統技術研發部門,已經讓國內工作人員有着很大的情緒了。
人事部找馬克等人談過。
可他們認為,暘宏科技離不開他們,沒有絲毫改變,甚至暗中拖延研發進度,以此讓暘宏科技覺得更離不開他們。
謝暘一直打量着馬克。
看得他心中都發毛,才嚴肅地說到:「當初我要求籤訂長期雇傭合同,你們不願意,公司依然按照每個月按3500刀底薪,以及國際勞動法支付你們的薪水……」
「那是我們辛苦勞動的報酬!謝,難道你認為,我們的勞動不值得這樣的報酬?」
滿臉憤怒的馬克激動地打斷了謝暘的話。
這樣的薪水,即使是在歐美地區,都很難拿到。
每個月3500刀的基本工資,都幾乎是高水平工程師收入的兩倍。
「對,你們的勞動確實值這個價。」
謝暘點頭,肯定了馬克的說法。
「可目前,由於你們因為長時間加班,健康狀況受到影響,已經影響到研發進度了……」
這些都是馬克等人的借口。
之前他們提出來,是希望暘宏科技增加工資。
「boss,我們健康沒有問題!」
馬克慌了。
他已經意識到,要想像之前那樣混加班工資,怕是不容易了。
可讓他們放棄?
誰捨得?
「馬克,咱們沒必要繞圈子了。北熊倒下了,有很多專家跟工程師失去了工作,吃飯都成問題。前兩天,有兩百多人到這邊,都是專家跟資深工程師,薪酬待遇跟暘宏科技其他工作人員一樣,每個月有部分補貼……」
謝暘見馬克一點不上道,也懶得跟他廢話了。
狗曰的!
薅暘宏科技的羊毛上癮了。
原本還想着說了這麼多,加上馬克等人也清楚暘宏科技其他工作人員對他們的意見,對方主動放棄薅加班費,基本工資甚至都可以不降。
結果對方不上道。
索性就撕破臉,直接告訴馬克,待遇太高。
「不,我們值這麼多!老闆,你不能卸磨殺驢!我們對公司的發展,有些不可磨滅的貢獻!」
此刻。
馬克憤怒了。
他完全沒想到老闆平時什麼都不說,現在手裏人手充足,就不允許他們繼續薅公司的羊毛了!
這可不行!
失去了暘宏科技的工作,他們從哪裏去找這麼容易賺錢的工作呢!
「馬克,從我個人角度,你們的工資並不是無法接受……你在暘宏科技待的時間不短。也應該聽過不患寡而患不均……這次過來的專家以及資深工程師總數超過兩百,未來,還有上千人會到來,他們技術經驗比你們更豐富,能力更強,你們每年拿超過二十萬刀,他們拿多少合適?」
馬克愣了,瞪大眼睛看着謝暘。
甚至,連憤怒都忘記了憤怒。
謝暘的話,讓他意識到,再也沒有絲毫反悔的餘地。
「還有,當初我們希望簽合同,你們不同意……現在,如果你們願意留下,跟公司一起發展,就必須簽合同,按照公司薪酬制度,服從公司管理……公司可以給你們專家級別的補貼,每個月300刀。我這裏很忙,你先考慮一下,跟其他工程師商量一下。」
按照暘宏科技的工資體系!
每個月給300刀補貼?
馬克徹底呆住了。
暘宏科技的技術研發人員,即使跟他們級別差不多的,每個月工資加上加班費,也不過才400刀左右,即使有300刀補貼,也才700刀啊。
甚至不到他們目前收入的十分之一!
馬克大腦一片空白。
嘴唇喃喃地動了幾下,還想爭辯一下。
謝暘直接下了逐客令。
「老闆,咱們這樣,會不會讓人覺得是卸磨殺驢?」
一旁的尹小梅進來,神色有些複雜。
「這不是你要求的?」
謝暘沒好氣的說道。
「我不是這意思,就怕他們出去亂說,到時候,您的名聲……」
「名聲能當飯吃?當初暘宏科技剛開始做數控系統的時候,他們確實幫了大忙。如果不過分,待遇給高一些,其實也沒誰說什麼。可他們不知足……如果這事情不處理,公司內部本來就有問題的管理系統,結果會如何?」
尹小梅無話可說。
她擔心的也就是這樣,本來應該由人事部來負責這事情。
奈何,馬克等人在暘宏科技身份地位特殊。
公司內部管理出了問題,趙傑等人的事情還沒處理好呢。
馬
克等人的事情不處理,繼續下去問題會更加嚴重。
「行了,你去忙你的吧,我這老闆當黑臉,得罪人,至少會讓你們工作好做很多。如果他們願意留下,同意簽合同,可以給他們待遇高一些,基本薪酬降低到1000刀,加班費另算,分紅按照平時績效來……」
「這會不會引起其他人的不滿?」
尹小梅眉頭又皺起來了。
「有什麼不滿的?當初我們最早開發數控系統的時候,他們確實付出不少,就當是二軸數控系統給他們的分紅。咱們公司,絕對不會虧待任何一個為公司做出貢獻的人,同樣,也不允許任何人藉著一點功勞就不停地薅公司的羊毛!」
謝暘冷冷地說道。
尹小梅瞬間明白了謝暘的意思。
「費玉來已經同意提供技術管理人員。你跟進一下這事,等人到了,直接分批約談公司那批有問題的,到時候法務會以此起訴他們。」
謝暘向尹小梅交代道。
尹小梅應了一聲,便轉身離開。
看着尹小梅離去的背影,謝暘這才長長舒了一口長氣。
他從來沒想過,管理會這麼累。
以前他當老闆的時候,各種人才內卷厲害,只要老闆捨得工資,隨便都能找到足夠好用的職業經理人。
管理人員更是不用擔心什麼。
就看錢是否到位。
這是九十年代初期。
暘宏科技發展太快,人才培養跟不上,一直處於缺人的狀態,才導致了這一切的發生。
做老闆的,終究還是太累。
「馬克,老闆怎麼說?如果同意增加工資,咱們只要多加班,再熬兩年,就可以提前退休了。」
「是啊,再也找不到比暘宏科技更好薅羊毛的公司……」
馬克剛回到東普魯士工程師專屬辦公室,在辦公室里喝着咖啡等着的其他幾人,紛紛開口。
一直以來,這批東普魯士工程師都是以馬克為首。
通過馬克跟公司談判,他們也得到了不少好處。
抱團,才能擁有更大話語權。
這次,大家都希望漲工資,由馬克去找老闆提出加薪。
基本工資提高了,加班費也變得更多。
鑒於以往經歷,這群普魯士工程師們,已經開始暢想退休后的生活了。
在他們看來,目前的暘宏科技沒有絲毫拒絕的底氣。
除非他們能承擔研發進度停滯不前的損失。
終於,有人發現馬克的臉色不對。
「不願意加工資也沒關係,咱們現在的待遇也不錯了……」
有人找了台階下。
都想薪水,可誰都不是傻子。
他們目前工作狀況是什麼,能拿到多少錢,大家心裏也清楚。
老闆不同意,誰都沒辦法不是?
跟資本家的鬥爭,一直都持續存在。
「各位,boss態度很堅決,不僅不加薪,咱們還必須簽訂勞動合同,薪資水平和國內招聘的技術人員持平,最多每個月增加三百刀補貼……」
馬克嘆了口氣。
「什麼!」
一聽到這話,眾人頓時炸了。
「怎麼可能!咱們可是經驗豐富的技術專家!」
「要不是咱們,暘宏科技目前的研發工作根本無法繼續推進。」
「他憑什麼降低咱們的工資?」
眾人徹底憤怒了。
不漲工資不說,反而還降薪。
誰受得了。
紛
紛表達了自己的不滿。
「不行,咱們必須得要個說法。這完全是過河拆橋,卸磨殺驢!」
「沒有咱們,他們後面的研發工作怎麼搞?」
看着說話的兩人,馬克苦笑着搖頭。
「大家都知道,北熊倒下了。這也是暘宏科技如此有底氣的原因。前兩天,他們已經從北熊招聘了200多名專家跟資深工程師。用不了多久,還會有上千名專業技術人才陸續到來……」
馬克的話,頓時讓眾人沉默了下來。
東普魯士原本也屬於北熊管轄範圍內。
就因為日子不好過,眾人才背井離鄉到暘宏科技來謀求工作。
北熊不存在了,國內大部分民用科技研究所,都失去了國家的財政撥款,導致項目無法繼續推進。
專家、資深工程師們想要養家餬口,就需要新的工作。
國內環境不好,找不到工作。
在歐美,北熊的專家們無論是技術經驗,還是技術儲備都因為北熊工業基礎的原因無法跟西方的工程師競爭。
如此一來,北熊的專家跟工程師們要想獲得更好的待遇,能選擇的地方就不多了。
馬克等人都只是普通的工程師,能力只比一般技術人員水平高一些。
根本無法跟資深工程師和專家們相比。
「馬克,消息可靠嗎?」
一人臉色嚴肅的問道。
「若消息是假的,他們不會如此有底氣。畢竟咱們現在的崗位,對於暘宏科技來說非常關鍵。」
馬克嘆了口氣。
回來的路上,他就認真地分析過這事情。
謝暘的態度,從來都沒有如此堅定。
就在這時,尹小梅和兩名人事部成員,隨同一名翻譯,敲響辦公室大門。
「各位都在啊。」
尹小梅笑着說到。
「尹經理,我們對公司的貢獻,大家都有目共睹。可老闆給咱們的待遇是實在太差了……」
馬克很清楚尹小梅這人事部負責人此刻來找他們的目的。
就簽合同這事,尹小梅之前找他們談過多次。
馬克現在開始後悔當初沒答應簽合同了。
要是當初簽了合同,所有的待遇白紙黑字地寫下來,現在暘宏科技想反悔,也沒辦法。