第六章 人品最差者的待遇(投紅票能攢人品點數哦)

第六章 人品最差者的待遇(投紅票能攢人品點數哦)

更新時間:2012-06-02

晚上下班回到家裏,丁卯感覺自己累成馬了,特別的累,從來沒有過的累,反正就一個感覺,他就想一屁股卧倒進沙發里再也不要起來。

這一天裏的經歷,他活這麼大,從來都沒有這樣精彩紛呈。

“人品兌換……人品探測……人品點數升降……”

他從包里小心翼翼拿出那部山寨pad,將它捧在手裏,出神地盯住了屏幕,思緒紛亂。

白天裏遇到的事,他現在已經不再當成幻覺,知道那是真實發生的事情。

但是丁卯思來想去,卻也整不出一個端倪,不知道這山寨pad的運作原理究竟是怎麼實現的,為什麼只要自己的手接觸到山寨pad的機身,就可以真的通過自己的雙眼輕鬆探測到每一個人的當前人品狀態。

他也更加搞不明白,這裏面加裝的那個‘人品兌換終端’,該是算一款神奇軟件,還是一個擁有超自然力量的空間窗口。

白天因為被梁小龍攪擾,丁卯見到山寨pad屏幕破裂,氣惱之下生了報復心理。於是故意將梁小龍的文件夾落在洗手間,果然引得部門經理大老王興師問罪。

在那之前,丁卯還沒能開啟‘人品兌換終端’,沒有察覺山寨pad的奇異所在。

後來他得知文件夾之事被總經理察覺。

發覺無意間闖下了大禍,想着要趕緊知會梁小龍早做預案。他不想因為自己的一時起意,真的害人害己,害得大家雞犬不寧。

直到那一刻,山寨pad發出奪目白光后的‘視覺後遺症’已經開始發作。

可是丁卯仍舊不以為然,以為自己只是被山寨pad自動修復時發出的那陣白光耀暈了眼,那時候他發覺自己看什麼東西都似乎虛晃重影,特別是看人時,別人頭頂都奇怪地冒出連串數字……

後來.經過研究得知那就是所謂的人品狀態點數,也約略覺察到了這種奇妙幻視感覺與山寨pad息息相關。

不過直到那個時候之前,他仍舊不能確定每個人頭頂上浮現的數字串與現實中人是何種關聯。

然後因為擔心文件夾之事牽連太深,他着急忙活跑去梁小龍跟前跟這廝打招呼,結果被此人不分青紅皂白一頓搶白,嗆得他差點沒氣炸了肺跟這廝當場翻臉。

那當口,他無意間瞧見了梁小龍頭頂數字串的變化,以及奇異地字串提示語:

梁小龍,出口傷人,人品值-1;

梁小龍,無理取鬧,人品值-1;

梁小龍,欺壓同事,人品值-1;

……

幾乎是對方每做出一個損人行為,就相應被扣去了1點的人品值。

丁卯瞧得奇異,心生虛妄不實錯覺。

那一刻他已經敏銳意識到,眼前發生的事情和‘人品兌換終端’有關聯了!

於是為了驗證自己的揣測,他心思一轉,主動向梁小龍道明和文件夾有關的事情。跟上了,他又看到連串提示語:

梁小龍,惱羞成怒,人品值-5;

丁卯,認錯遭罵,得不到諒解,人品值-2;

……

這個時候,丁卯雖然發現了人的言行舉止對人品值造成的影響,知道了這個規律,但是還遠沒有達到深入了解的地步;充其量,他那時也只是感覺好玩,覺着跟玩電腦養成遊戲似的,每個角色都會因為自己的言行舉止導致人品高低升降。

但是具體這些人品值點數,與現實中人會有怎樣關聯,能給人造成怎樣後果,他還毫無察覺。

等經理大老王到了跟前,興師問罪梁小龍時,丁卯忽發奇想,心說方才自己是因為做了壞事遭人鄙視惡言相向,所以人品值點數連連被扣,如果自己是做好事會怎樣?人常說做好事積德攢人品什麼的,做了好事,自己的人品真會升起來么……

他覺得很有必要實驗一把!

畢竟他環視一圈,發覺整個部門所有人當中,就屬他人品差,才有可憐到家的17點,成了最差一個。

人品全部門最差,這可不是什麼好兆頭。

然後他改口替梁小龍遮掩,實話實說承認丟文件夾的事情是自己乾的……

只是最一開始卻由於梁小龍的不相信,竟然弄巧成拙起了反效果,遭到此人惡毒詛咒,又被扣掉1點;只不過卻又在經理大老王那句‘講究書生意氣’的誇讚話后,人品點數又加了2點。

丁卯琢磨出來了一點端倪,知道要漲人品,必須要得到旁人的認可和真心誇讚。

知道了這一點之後,他便索性豁了出去,堅定不移替梁小龍做起了擋箭牌。隨後因為大老王和梁小龍二人態度的轉化,他又先後得來人品值被扣1點和增加5點的成果,人品總點數略有升幅,勉強回到了21點。

21點,仍然是個最差!

人品差,真可怕。這話果然不假。

丁卯不甘心做這個人品最差墊底之人,還想據理力爭,繼續得到大老王的認可稱讚,卻不想弄巧成拙,反而惹惱了大老王,跟上了又被狂扣兩個3點。

並且話趕話地,他要證明自己確實仔細研究過梁小龍的那份文案。

可實際上,文案的內容,他也就只匆匆瞄過一眼,哪裏記得住其中內容。

而這個時候,丁卯終於記起在山寨pad上重設那個升級軟體‘人品兌換終端’時得到的一個提示——

可以用人品值點數兌換啟用軟體的諸多輔助功能。

丁卯福臨心智,清楚記得所謂的軟體輔助功能中,似乎有一則讀取記憶緩存印象的……並且這個時候因為他的一再堅持,大老王已經點將要讓他完整複述文件夾里的內容,要讓他知難而退,不要平白無故給梁小龍做擋箭牌。

丁卯原本就有打算複述文件夾內的資料,以此來證明錯誤的確是自己造成,大老王臨時起意要考察他對資料的記憶程度,二人竟然不謀而合想到了一塊兒。

於是乎,丁卯順水推舟,耗費了10點人品值後果然兌換到了三分鐘內的記憶映像。

隨後他又費了點心思,終於找到了和文件夾內容對應的記憶映像,興緻沖沖便要讀取自己的記憶。

但是不想他的‘乖戾’行為卻生了反效果,令大老王大為光火。

大老王譏諷他是否想要多幾個人前來見證奇迹。

他自然聽得出來大老王的警示意思,可憑空得來這樣的神技,心頭的興奮早就完全取代了應有的沉穩,想都沒想,立馬順着大老王的話表示樂意讓更多人見證奇迹……沒辦法,人品最差,他是急切地想要得到更多人誇獎,早早擺脫最差人品的名聲。

再後來大老王生氣,總經理又湊巧趕來攙和進來。

後來丁卯果然憑藉著自己的‘超人’記憶能力,一舉震懾了所有人,並且也順利得了n多誇獎,果然短時間裏人品值飛漲。

奈何他前面的數值太低,經過這麼一番折騰之後,雖然瞬間飛漲了30點,但是當前人品值點數35點,仍舊屬於最差一個!

人品差,太可怕!

果不其然他立刻就吃到了惡果一枚,而且還是總經理趙慶松親自給他的一枚,可謂是衰到了家。

丁卯雖然用自己的‘超人記憶力’證明了‘事件真相’,可後來還是因為將公司重要文件隨意丟失、保管不利的過失,被穿了小鞋,扣除當月績效獎金150元,並且要寫深入檢討。

錢雖然被扣得不多,可是這口氣實在令人不爽透頂呀!

而且他也因為‘記憶力超凡’的能力,技驚四座,當時便意外又多了一份工作職責,成為今後部門所有會議的專職紀要、速記員……

一分錢工資不多拿哦!

大老王跟他講:所謂能者多勞!哈哈,哈哈……其實大老王哈哈大笑的背後,是在說你小子硬要攬事上身,索性多安排點事情給你做。

總之就是,丁卯意外得來這麼一件神秘外加神奇的玩意兒,半點兒好處沒撈着,反而落了個全公司人品最差後果,接連遭遇倒霉催事情,差點沒被活活累死。

你想啊,他哪裏有當速記員的天分,更加沒有接觸過什麼會議紀要這類的文職工作要領培訓,但是他如今是個超凡脫俗的記憶天才呀!記憶天才,干這麼點小活計,那還不是手到擒來呀!

於是丁卯就只能苦逼地反覆耗費人品值點數,讀取記憶映像,打腫臉充胖子,故作很天才。

可天上哪有憑白無故掉餡餅的美事!

所有這些,不只是要消耗他的人品值點數,還要耗費他極大的精神力,兌換記憶映像,稍不集中精神,可就會失敗,讀取記憶映像失敗!

就是現在,他仍然覺着腦袋瓜比平日裏要大出一倍,頭腦暈乎乎地,想什麼也想不清爽透徹。

以後該要如何處置這部意外得來的山寨pad,觀測到別人的人品狀態能給自己帶來什麼好處……對自己今後的生活狀態改變,利大於弊,還是弊大於利?他越想越是煩惱,一時間就覺得千頭萬緒糾纏一起,怎麼也難以理出一個所以然來!

人品最差,人品最差一個!自籌這一整天的各種遭遇,丁卯禁不住悲從心頭起,暗自揣測,心說往日裏要是誰遇上了倒霉催事情時,人人都喜歡念叨一句你人品太差了!用這樣的說辭來開那個倒霉催傢伙的玩笑,難道這就是人品最差者的待遇?!

正想得入神,咚咚咚,有人敲門。

***

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人品兌換終端

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