47、推手

許世昌聽到指控，很是悲憤，“你不要血口噴人，我整天忙前忙后，為班級盡心儘力，沒有功勞，也有苦勞吧，你這麼污衊我，還有沒有良心，咱們讓同學評評理。”

王平懶得再跟他虛與委蛇，什麼玩意，

上前一把推開他：“滾遠點，別在這丟人現眼。”

許世昌臉色陰沉，狠狠看了他一眼，轉身離開。

甚至一不小心撞到門上。

簡直是奇恥大辱。

此仇不報非君子！

陳剛洗漱完回來，發現只有王平一個，隨口道，“老許呢？”

“走了。”

“你們倆沒事吧？”

王平反問：“沒啊，我倆能有什麼事？”

“沒事就好。”

“怎麼了？”

陳剛慢吞吞道，“這個老許，不是背後說他壞話，做事有點不地道，比丁美女差遠了。”

“哦？”

“他上任之後，班上各種獎項，都被他主持着私分了，和他關係近的，天天逃課都能拿獎，和他有矛盾的，成績再好也不行。”

王平：“這麼不是東西？”

陳剛：“這倒也沒什麼，最讓人噁心的是，他說之前的貧困生名額分配不透明，同學們意見很大，要改變私下申請的方式，改為公開競爭，申請的同學要上台演講，其他人在台下投票。”

王平聞言，破口大罵，“操他嘛的，輔導員也不管？”

後悔剛才沒給他兩個嘴巴子，

還他媽上台演講，說自己多窮？

這尼瑪有點腦子的人都想不出來。

剛才還拿這個作為交換條件。

給他挖坑呢。

陳剛：“輔導員忙着考博呢，那有閑心管咱們的事。”

“同學們什麼意見？”

陳剛：“有人贊成，有人反對。”

王平：“不行，不能這樣搞。”

陳剛疑惑：“你又不申請，你管這麼多幹嘛？”

王平：“我臉皮厚，我不在乎，班上那幾個同學，本來就有點內向，要是再上台公開揭傷疤，我怕會留下一輩子陰影。”

當初他之所以放棄貧困生名額，也是考慮到有比自己更困難的。

有一個女生母親卧病在床，父親殘疾，她一個人靠着政策支持考上大學。

堅強的讓人難以置信。

正是看到她后，王平覺得自己還可以搶救一下。

陳剛也點頭：“誰說不是，大家都有自尊心嘛，公開搞，很讓人難堪。”

王平：“這傻比，看來是之前被壓抑的狠了，現在變本加厲呢。”

陳剛：“你說怎麼辦？”

王平：“他還真拿豆包當乾糧了，這事交給我。”

陳剛：“那好，搞他，好好一個班不能快畢業了，讓他給糟蹋的不像樣子，有什麼事叫我。”

王平點頭。

……

第二天，王平把丁小冉叫過來，說了一下原委。

丁小冉聽完也很氣憤，“他怎麼能這樣。”

“知人知面不知心。”

丁小冉：“老大，現在怎麼做？”

王平：“你和校報的朋友聯繫一下，咱們再發一期。”

丁小冉驚喜：“老大，你準備露臉呢？”

王平：“咱們這次主推你。”

“啊？”丁小冉目瞪口呆。

王平笑了下：“怎麼了，不願意。”

丁小冉有點不好意思，“我……不合適吧？”

王平一看就知道穩了，“怎麼不合適，你人長得漂亮，形象好，氣質佳，成績優異，一直是班級前列，還是咱們北辰的創業合伙人，不管從哪方面講，都合適。”

自從《中國合伙人》上映后，合伙人一下子變得高檔起來。

丁小冉臉紅了，“哪有你說的那麼誇張。”

王平：“哈哈，就這麼定了，既是公事，也是私事，把許世昌的事解決了，你可以作為咱們北辰的代言人，負責對外推廣。”

女生哪有不喜歡舞台的，

丁小冉不知道王平為什麼不喜歡出名，

但她自己卻有點躍躍欲試。

“那……聽你的，不過我該說什麼？”

王平：“什麼都可以說，公司規模、人員、創收……咱們光明正大的，也不怕大家關注。”

丁小冉：“宣傳以後怎麼辦？”

王平：“到時候找輔導員攤牌，把班級事務要過來，剩半年了，也不用再換屆了，許世昌，就讓他掛個名吧。”

“這麼簡單？”

王平笑了：“你以為呢？這算什麼事，不過是為了面子好看，不然的話，直接讓他滾蛋。”

“哦哦”，丁小冉恍然大悟。

是啊，他們和許世昌根本不在一個層次。

用不着和他過多糾纏。

王平：“他要不是做的太過分，用不着給他一般見識，既然他不識趣，那就順手拍死他。”

丁小冉經過半年多的歷練，也變得冷酷多了，聞言沒有再說什麼。

王平把話題轉回到工作上，“半年財報出來沒？”

正如他說的，許世昌只是小角色，用不着給與太多精力。

他連黃磊都不如。

不過是有點運氣跳到台上的小丑。

不走運惹到了不該惹的人。

換個時間，換個地點，說不定就過去了。

恰逢王平剛剛有錢，青澀未去，銳氣已生。

行事難免激烈。

許世昌撞上來，只能怪自己倒霉。

丁小冉收斂心思：“昨天出來的，共營收650萬，支出240萬。”

王平點頭，“邊走邊說。”

兩人沿着操場轉了起來。

丁小冉：“支出上，課酬佔比28%，教材佔比2%，教室租金15%，人力資源25%，市場推廣費5%，行政後勤費2%，日常運營費2%，折舊和攤銷2%，稅金3%，剩下的就是申請創新型中小企業比賽的硬件更新……”

一連串數字脫口而出，可見丁小冉的成長。

王平鼓掌：“人力成本是大頭？”

課酬和人力資源費都屬於人力成本，

前者主要是針對教師團隊的成本支出，

後者主要是針對管理人員、營銷人員、中後台人員等的人力成本。

丁小冉點頭，“是的，人力成本、教室租金和市場推廣費是教培行業的三大成本。”

“嗯。”

丁小冉：“最近我看其他公司事故的財報，凡是這三項得到合理控制的，利潤水平就可觀，反之就比較差。”

王平笑了下，“小冉，你有心了。”

丁小冉鬆口氣，“這是應該的嘛，你為我們創造這麼好的平台，不下一番功夫，對不起你的培養。”

“哈哈。”