第六章 分期才是系統的正確用法

八點鐘，正式上班。

前台前，昨天和王尚他們一起來到分公司的六個剛大學畢業的新人也到了。

過了五分鐘左右，人事部的小姐姐把這六人領走了，只剩下王尚和韓濱蔚同學依然坐在沙發上。

“這……什麼情況？”韓濱蔚皺了皺眉。其他人都去了，他們這是沒人要的意思嗎？

雖說她昨天晚上說了今天想走的話，但可不是以這種別人不要的方式走人。

況且她都決定先留下來看看了，這個時候來這招的話……韓濱蔚心裏忽然有點不舒服。

不過……現在一切都只是她的猜測，她的臉上也看不出什麼不滿，按耐心來繼續等待。

“你一點都不……關心嗎？”這時，韓濱蔚偏頭看到王尚老神在在的神態，她想了一下，才想到關心這個詞來形容現在王尚的神態。

“放心吧，等着就是了。”王尚很平靜。

其實前世的他，現在比韓濱蔚同學還慌。

為什麼慌？

還是那句話，沒錢啊！

中林是王尚進入社會工作的唯一出路，他沒得選擇。

如果連這唯一的出路都出了意外，那他真的就不知道該如何辦了，所以才很慌。

現在嘛！

一是有系統兜底，就算沒系統，重生的優勢和練習時長兩年多的寫作經驗都是王尚的依靠，是屬於他自己的能力，他不慌。

二是他知道他們肯定不會被公司拒之門外，不然他都重生了還來這受刺激，這不是有病。

果然，半個小時后。

人事小姐姐來了，帶着王尚和韓濱蔚的簡歷，這簡歷是校招時兩人交的，裏面還有他們的一些作品。

“不好意思啊，今天葉工開會，現在才出來，我現在就帶你們上去。”

人事小姐姐領着兩人上二樓，二樓只有兩個部門，一個是分公司的財務部，一個是直接歸屬集團總公司旗下的研發部。

王尚和韓濱蔚都是工業設計專業畢業，自然不會是去財務部，只能是研發部。

這些王尚都清楚。但是韓濱蔚同學不清楚啊，此刻的她有些忐忑，一同來的小夥伴都在一樓，而且一樓之前坐沙發上的時候她往裏面看了看，都是一排排工作位，大部份人都是在那工作的。

這樓上也不知道有什麼部門，希望別不是什麼不好的部門吧。韓濱蔚心裏祈禱着。

一會後，韓濱蔚“咦”了一聲。她看到了吳婷，隨即她的眼神一亮，昨晚聊天時，她已經知道吳婷是研發部的了。

難道……沒等韓濱蔚多想，人事部小姐姐就把他們帶到了吳婷所在工作區靠近窗邊的一個工位面前。

“葉工，你要的人我給你帶來了，這是他們的簡歷。”

人事小姐姐說著把兩人的簡歷遞到一個有些禿然的中年男子面前。

“王尚和韓濱蔚是吧，我是研發部外觀組組長，我叫葉達興，你們叫我葉工就行。”

禿然中年男葉工站起來接過簡歷，然後對王尚和韓濱蔚兩人笑了笑，介紹自己。

王尚和韓濱蔚兩人是他選的，他看過兩人簡歷上的照片，所以還有些印象。

“葉工好。”王尚和韓濱蔚兩人老實打招呼。

韓濱蔚同學嘴角微微上揚，現在心情很好，她知道自己和王尚這是進了公司的研發部，一來就能進一家大公司的研發部，怎麼能不開心。

能進研發部，這對一個剛出校門的工業設計畢業的新人來說，

真的太難得，太好運了。

此時的韓濱蔚是如此想的。

“那你們聊，我先走了。”人事小姐姐交接完，一笑離開。

人事小姐姐走後，葉工先是讓兩人自己選擇一個工位。

研發部外觀組現在人不多，算上葉工自己也才五個人，空着的工位還有十一個。

王尚還是選擇了和前世一樣的位置，韓濱蔚同學也是一樣，在他旁邊，挨着過道。

選好工位后，一如前世一樣，葉工叫上王尚和韓濱蔚兩人，一起去了一旁的研發部總監辦公室里談話。

總監辦公室里沒有總監，此時的中林研發部還沒總監，甚至連副總監都沒有。

還得一年後，葉工在和另外一位研發部結構組組長的競爭中勝出，才坐上研發部副總監的位置。

而失敗的結構組組長第二個月就離職了。

職場是很殘酷的，競爭失敗的一方往往只能走人。

不走人就會像那些明星降低片酬后就很難提上來一樣。

失敗不走的人，會被質疑能力不行。

自然，你這身價也就降低了下來。

等你哪天離職重新找工作的時候，你去別的公司，你的待遇可能還沒你之前好。

這些職場的殘酷，不管是王尚有沒有重生，這都是他不知道的一面。

葉工不會和他們說職場的殘酷，只會給兩人畫大餅。

一個好領導，得會給手下員工畫大餅。

顯然，在這一方面，葉工還是有些功力的。

此時沙發上，王尚和葉工隔着茶几坐在面對面的單人沙發上，韓濱蔚一人坐在中間長沙發靠近王尚一邊上。

“我們公司還是很不錯的……”坐下后，葉工開始他的表演，給王尚和韓濱蔚同學畫大餅。

先是說公司的實力如何，規模排名全國前三。然後又說他們在研發部發展一年如何，第二年如何，第三年又如何如何。

總之一句話，中林是大公司，而在中林研發部你也不用擔心學不到東西，不用擔心將來的工資不高，因為公司每年都會提工資。

只要你是真心喜歡做設計，做傢具設計，那中林研發部絕對是你不二的選擇。

葉工別看是個理工男，說話自帶一股別樣的自信，很有感染力。

此時的韓濱蔚同學就聽的挺上頭的，連實習期工資2500和校招時說的3000不一樣了，她都沒注意。

還不時的問葉工一些工作上的問題，積极參与其中，彷彿找到了人生方向。

對於很喜歡傢具設計的韓濱蔚同學來說，這次真的是一個機會。

在一家全國排名前三的傢具集團公司研發部做研發設計，一定能學到很多東西。

至於工資，她有信心以自己的學習能力，最多兩年，她的能力一定能提升到把工資提高上去，至少過萬不是問題。

實在不行的話，設計能力提高的她，跳槽就行了。

韓濱蔚對自己的未來預案看的很清楚，所以她才如此積極。

而葉工看韓濱蔚這樣的美女如此積極，心裏挺舒服的，也樂得和她交流回答她的問題。

至於王尚，看着王尚安靜的坐在那什麼也不問就只會回答的一副傾聽樣，葉工心裏立即就對這孩子搖了搖頭。

“這孩子不積極啊！”

“等三個月實習過後再看看，要是還是對工作沒有積極感，那就不錄用。”

葉工心裏給了王尚一個待定的決定，畢竟是自己選的，機會還是要給的。

這場談話其實也是一個面試，通過面對面的交談，葉工對韓濱蔚同學很滿意。

人美又積極，從談話中看，也是一個交流落落大方，沒有絲毫怯場的大心臟女孩。

和這樣的人一起工作，交流方面不用擔心，會很順暢。

研發設計最重要的就是交流，而不是一個人獨自蠻幹，所以溝通的能力不能說一定要強，但不能沒有一定的溝通能力。

韓濱蔚同學在這方面，葉工很滿意，培養幾年，也不是不沒有可能成為一名合格的傢具外觀設計師。

在這一方面，一直不積極的王尚，在葉工這裏就遠遠不過關了，他已經做好了放棄王尚的準備。

可惜葉工不知道王尚現在有了系統，而且不用等三個月，只要稿費到手，他就走人。

……

這場談話，一談就談了三個小時，一直談到下班了葉工都不想停，王尚聽的都有些煩悶了。

沒了前世那份初初茅廬對一切都很積極的新人心態，王尚聽的自然很痛苦，只有韓濱蔚同學和葉工談的很開心。

好在吳婷和前世一樣出現，提醒葉工下班吃飯了，不然晚了，車間的工人下班，夠他們排隊的。

辦公室和車間，兩邊是間隔十五分鐘下班的。就是為了打個時間差去食堂吃飯，人少一點。

不然大家一起下班人太多，食堂又不大，難排隊。

葉工聽了，終於念念不舍的結束談話。

“等等，先把微信加了，好把你們拉入我們研發部內部的工作群。”出門之前，葉工忽然想到還沒加兩人的微信。

韓濱蔚同學拿出手機，很快就加了葉工的微信。

王尚就慢了，他的手機還是大二暑假的時候和他小叔借的錢買的，中興V5，千元機，到現在已經兩年多了，手機運行變得很卡。

平常王尚都不敢開後台運行，所以每次打開微信都是新打開，需要快三十秒鐘的時間。

這就挺尷尬的，三人看着王尚，等着王尚打開微信。

三十秒不長，但是前世這個時候的王尚感覺太長了，也感覺有些丟臉，畢竟手機太垃圾了。

這一世王尚沒有感到丟臉，但是尷尬還是會有的。

等加了葉工的微信后，王尚心裏立即下決定。

下午他就買蘋果，最新款的。

雖然系統顯示他現在的存款只有918￥(104￥)，實際上今天還可以消費的錢更是只有918-104=814￥，但他還是要買。

一部最新款的蘋果，就算是標配，最少也要六七八千，全款他肯定是買不起的。

但是分期就不一樣了。

系統的每日消費全額返還功能，用來分期付款是最爽的了。

一部七八千的蘋果手機，直接分二十四期，每月還的錢立即就變成了不超過五百的幾百塊錢。

這點錢，對於現在擁有每日消費額度918塊錢巨款的王尚來說，小意思而已了。

可以說，只要分的期夠多，存款九百塊錢的他買輛幾百萬的豪車都沒問題，只要賣車的店肯這樣把車賣給他。

所以，買！

下午…不！

不用等下午，吃完午飯王尚就立刻下單買。

他已經迫不及待的想換個手機了。

加了微信，葉工先走一步，吳婷叫住王尚和韓濱蔚兩人說道：“你們的工牌，人事部的小姐姐已經放在你們工位桌面上了，工牌里有飯卡，已經充好錢，食堂打飯和上班需要打卡的。”

還挺快的。

王尚和韓濱蔚兩人回到各自工位上，果然看到上面有一張工牌，拿起一看，上面寫有兩人的名字和工號，還缺照片，自己補就行。

工牌背面有一張白色卡塞進工牌套子裏，就是吃飯上班打卡的飯卡了。

有了工牌飯卡，三人去就在公司一旁的公司食堂吃飯。

隨便吃了幾口，王尚六不吃了。

怎麼說呢？

公司食堂油水還是很足的，而且為了平衡外省和本地的人，食堂的菜大多數都放了辣椒，雖然不辣，但也還行。

至於味道嘛？

又讓王尚有些懷戀大學食堂的飯菜了。

以前在學校的時候，總是嫌棄食堂的飯菜不好吃點外賣，等出來到公司食堂吃飯，他才知道學校食堂的可貴之處，那就是好吃又乾淨。

真的，這公司食堂的飯菜看似油水很足，但是裏面的油是什麼油，就一言難盡了。

前世很多人在公司食堂這裏吃出了胃病，王尚也是，後面他就不在公司食堂吃了。

……