第199章 上了五天班
姚小花註銷了手機號，去了廚師學校。很快好幾天就過去了，她的老闆遲遲沒接到消息，只好主動聯繫她，才發現她的號碼成了空號。想起姚小花之前說過要讓他身敗名裂、讓他死，使得他很緊張。
他害怕姚小花，源於不久前電視上的一則新聞引起的波瀾。
一家工廠裝有金屬探測門，車間入口還有人手持金屬探測器守着，嚴防員工帶入任何電子產品。但還是有員工把手機帶進車間，拍到了暴力管理的視頻，還給發到了網上，一時間引起了群情激憤。
最近有關部門正在對不少工廠進行整頓。他的車間上班時間極長，之前為了趕走一些不聽話的員工，慣性的使用了一些手段，導致過員工猝死。雖然他的工廠也不讓帶手機，但主要用罰款來避免。
想到做了那麼多措施的工廠都出事了，他也難免擔憂、多疑起來。雖然他也有些人脈，但是在這風口浪尖上，誰還敢認得他？他要是出點事，人家不第一個想辦法要了他的狗命，就算他運氣好！
另一方面，他和廠里的不少女員工都有不清不楚的關係。有一個周日，他帶一個女員工去醫院打胎，就在醫院發現了姚小花；還有一次，他去一個女員工的租房，在樓道里也發現了姚小花。
當時他也懷疑過，但是那時的姚小花在他眼裏就是個傻子、工具人、膽小鬼，所以並沒有太放在心上。但是上次聽到姚小花自己說出來，便放大了他的懷疑，讓他不得不認為姚小花就是在跟拍他。
其實不過是他做賊心虛！人家姚小花去醫院，是因為不舒服去看病；會在那個女生租房的樓道遇見他，是因為她的房東就住在那棟樓，她過去只是交房租而已。
他已經根據姚小花的入職資料，帶着人去了她之前的租房，發現她已經搬走了。他又帶着人，根據她的戶籍地址，找到了她老家，想綁了她父母，卻也沒找到人。
原來姚小花父母，在姚小花搬家的第二天，就被韓再生接到了她們老家的縣城，在哪兒給兩老租了房子，還給了兩人生活費。雖然兩老在縣城住得不習慣，但是想到事關女兒的安全，也就毫無怨言了。
姚小花的老闆最近已經花錢處理好了和他有關係的女生。對於之前那些對猝死員工知情的普工，他早已經用各種方法把人逼走了。而對於知情的管理人員，本身就是直接“施暴”者，他倒也不擔心。
而現在的韓再生，已經在姚小花之前的工廠上了五天的班了。
原來他之前早就已經侵入了那家工廠的很多台電腦，卻發現電腦裏面很乾凈，乾淨得連監控視頻都好像有人定期去刪掉。沒辦法，他只好親自上了，想着去現場進行調查，看看能不能找到什麼證據，解決掉姚小花的老闆。
去面試的時候，那家廠負責招聘普工的工作人員，看他提供的學歷證明是初中，說話時還唯唯諾諾。經過交談，發現他吃苦耐勞、腦子笨、身體好，便當場錄取了他，且當天就安排他開始上班。
他入職后，不得不佩服秦雨！沒錯，他的面試策略是秦雨教他的。一開始，他不太能理解，因為他以前做生意也會招人，但是除了基本的踏實、誠信外，都是盡量找那種高學歷、高智商的人才。像這種招人的要求，他沒有見到過。
不過秦雨給他解釋后，他便懂了。秦雨告訴他：像這種比較黑心的工廠，主要目的就是要盡最大的努力去壓榨、剝削工人。存在超負荷上班時長、超負荷工作強度是很正常的，這種工廠人權名存實亡！
這種工廠在表面上、文件上，管理上全都符合相關法律。但是在實際上，全都是套路。好比你的勞動合同上可能寫了周末加班自由選擇，但如果你相信了，還去做了，那你可能離自由就真不會太遠了。
除非你能頂得住工廠對你的打壓、侮辱、排擠、挑毛病……
又例如你的勞動合同上說你享有病假權。但一般這種黑心工廠都會規定，請假至少要提前三天申請，所以你要是沒有能力預測未來，萬一哪天早上你生病起不來，廠里十有八九會給你算曠工。
當你緩緩后拖着病體去上班，還得面臨管理人員的責罵！如果發現你臉色蒼白、滿眼充血、走路不穩。他們可能也會偶爾善良，讓你提供三甲醫院的病歷或檢查報告做證據，就可以給你報成病假。
但一看醫院檢查費那麼貴，便情願算曠工被扣三天工資來解決。
不過你要是敢多生幾次病，工廠會怕你死了給他們惹麻煩！一般就不會讓你加班了，會讓你上五天八小時的班，有時候還沒活干。到月底，你可能連最低標準工資都拿不到，被餓死的幾率會很大！那還能怎麼辦？只好自行離開了。
凡此種種，不勝枚舉！
希望有一天，那些建議讓年輕人多進廠打螺絲，為製造業做貢獻的專家，也去這種黑工廠干幾天普工，我倒想瞅瞅，他能不能活着出來？他也不用擔心找不到這種工廠，出門隨便找家中介就可以。
就這種惡劣的工作環境，無良工廠如果招學歷高的普工，萬一遇到那種不怕事的，還怎麼去管理？
萬一周末讓加個班，人家就問他要加班費；要是不讓人請病假，人家就到處打投訴電話；你說給人換個重崗，人家就反抗和你講公平，你逼又逼不走，錢也扣不了，最後開除還得當場結工資……
韓再生總算是明白了，為什麼很多工廠招普工都不要學歷高的。
至於那些說是怕學歷高不穩定的借口，完全是tm的扯淡！市場上那麼多工廠，大多都願意花大價錢讓吃人不吐骨頭的中介公司幫其招普工，不就是不想太穩定，方便在工廠沒訂單的時候把人幹掉嗎？