第四百二十九章 破防了

劉婉收到這份聲明，立即收回了對他們共享的技能，這些人渾不知自己已經伯去了一身“絕學”。

但他們當然一開始不會察覺。

見劉婉不挽留他們，直接讓他們走人，這讓大哥劉松網很不解，說辛辛苦苦培養一個廚師不容易，不如提高一些薪水，讓他們留在你的店裏。

而且他們有這樣的廚藝，如果出去開店，豈不是和自家店形成競爭？

劉婉說不會，她還舉例子說，做一件事是要有氛圍和平台的，如果沒有這種氛圍和平台，就不容易成功。

比如說他哥的學徒，若是沒有他家醫館的大平台，就不可能接觸很多病人，看很多不同的病例，不能迅速積累豐富的醫學經驗。

開餐館也是一樣，自己開店要投入巨額資金，壓力大，再加上萬一喪失水準，就不一定能成事。

見劉婉自信滿滿，劉松崗也就不勸她了。

反正劉婉現在餐館已經賺夠了本，別人要追上她的名氣，也不容易，家裏也不指着劉婉開餐館賺錢。

牛三和張七、鄭六一起出去開店之後，也不是說他們就不會做飯做菜了，憑着之前機械記憶還是懂得做菜的，只是做出來的菜大失水準。

別說客人了，他們自己吃了都覺得吃不下去。

“奇了怪了？這是怎麼回事？為什麼我們的手藝突然間就不靈光了？”

張七大呼奇怪。

幾個人湊在一起想破頭，也想不出來是他們技能共享被劉婉收走。

之前他們做的每一道菜味道好到極致，那是因為這些菜都是劉婉在免費的練習空間裏，成百上千次練習，精益求精之後達到了最高級的水準。

他們縱然是憑着三年的機械的記憶和印象，懂得做菜，但相同的工序，相同的菜式，肯定是做不出劉婉千錘百鍊之後的滋味的。

何況劉婉作出的滋味還有系統的校準，每一分都拿捏得恰到好處。

這些人開店失敗了，光花了積蓄，做菜的手藝，到別的餐館應聘，人家一試，見他們水平這麼差，根本就不要他們。

走投無路之下，牛三涎着臉去求劉婉，想要重新回王記小炒店。

劉婉無情地拒絕了他們。

他們提前解約，開了個壞頭，但她可以放他們走去，卻不能再收進來，不然會讓大家以為，他們出去嘗試之後還會有退路。

劉婉才不是個心慈手軟的人，是他們先背叛了她，就別怪她不客氣。

在這三個人離職后，劉婉第二天就重新收了三個從未學過手藝的學徒，沒幾天，他們的手藝就練出來，很快就頂上了這些人走後的空缺。

有了這件事敲打店裏的其他廚師，他們都要好好惦量惦量自己的份量了，到底是他們離不開店裏，還是店裏離不開他們？

他們離開后，原來的位置隨時就能被別人取代，最失落的還是他們自己，成功地破解了這攤爛事之後，店裏的廚師掂掂自己的能耐，沒人再使壞了。

劉婉暴富之後，她把自己現在住的巷子周邊的宅子都買了下來，一共買了5幢，加上她現在這邊的宅子一共6幢，每個兒子，包括王憐都有獨立的宅院。

劉婉僱人對宅院重新全部進行了裝修，每個宅院裏也都配備了僕婦。